薪酬数据技术宁波研发总工
技术工程师需求量小

宁波研发总工

研发总工是指公司或组织中负责研发部门的总负责人,通常是公司技术研发工作的领导者和决策者。研发总工需要具备丰富的技术知识和管理经验,负责制定公司的研发战略、规划和目标,领导团队开展新产品研发、技术创新及工程项目管理工作。研发总工通常需要与其他部门密切合作,协调资源、技术和人才,确保研发项目的顺利进行,以推动企业的技术创新和产品竞争力。此外,研发总工还需与外部合作伙伴及相关利益相关者进行沟通协调,推动技术转化和商业化。总之,研发总工在公司中扮演着至关重要的角色,是技术创新和研发工作的关键推动者。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥29900

    中位数 ¥29200 | 区间 ¥22200 - ¥37700

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    66.7% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    11¥71700¥1400
    100
    14¥37400¥7000
    76
    6¥59600¥1700
    70
    9¥48000¥5700
    64
    6¥29900¥2200
    62
    10¥34500¥1900
    61
    8¥50000¥1600
    60
    14¥23500¥3900
    60
    8¥40000¥1900
    59
    7¥32500¥3800
    58

    市场需求

    ​

      10月新增岗位

      13

      对比上月:岗位新增9

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届3
      33.3%
      >10年6
      66.7%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      研发总工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地研发总工的招聘、薪资和就业数据。

      #12 株洲
      2.3%6 个岗位
      #13 随州
      2.3%6 个岗位
      #14 绍兴
      2.3%6 个岗位
      #15 温州
      2.3%6 个岗位
      #16 宁波
      2.3%6 个岗位
      #17 郑州
      2.3%6 个岗位
      #18 百色
      2.3%6 个岗位
      #19 青岛
      2.3%6 个岗位
      #20 无锡
      2.3%6 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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