薪酬数据高级管理宁波子公司总经理
子公司负责人需求量小

宁波子公司总经理

作为集团化企业利润中心的最高经营负责人,通过全面预算管理、供应链优化与组织效能提升,将集团战略转化为本地化商业成果,并对营收、利润、现金流等核心经营绩效负最终责任。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 甘肃省

平均月薪

¥46700

中位数 ¥0 | 区间 ¥37500 - ¥55800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 >30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥39800¥1400
73
11¥26800¥2600
67
8¥39000¥1700
64
7¥66400¥1000
62
9¥29500¥6800
60
6¥46700¥800
59
7¥33200¥1400
55
8¥24200¥800
48
10¥21400¥1700
42
8¥28300¥1600
41

市场需求

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8月新增岗位

23

对比上月:岗位新增20

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年3
13.6%
>10年19
86.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

子公司总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地子公司总经理的招聘、薪资和就业数据。

#17 长沙
2%6 个岗位
#18 芜湖
2%6 个岗位
#19 西安
2%6 个岗位
#20 重庆
2%6 个岗位
#21 宁波
2%6 个岗位
#22 福州
2%6 个岗位
#23 保定
2%6 个岗位
#24 郑州
2%6 个岗位
#25 哈尔滨
2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

总经理助理(提供食宿+工作餐)10000-15000元/月

宁波学历不限经验不限

1. 负责日常行政事务协调与会议安排  
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行  
3. 管理文件资料,确保信息准确传递  任职要求  
1.行政管理或相关专业  
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字处理能力  
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识  
4. 有企业高管助理经验者优先  只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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地区经理-消化-宁波

宁波学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

总经理助理3.5K~4.5K/月

宁波大专及以上1-3年

协助总经理处理事情!联系电话
要求具有一定的沟通能力,工作认真负责,形象良好!

驾驶员合伙人(不带车也可以)面议

宁波学历不限经验不限

招驾驶员合伙人,有4米二以上厢式车,自带装卸,常年货源充足,收入丰厚。

政企市场中心副总经理 市场营销类

宁波本科及以上1年以下

专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;

2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;

3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;

4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;

5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;

6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;

7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;

3.一般不超过45周岁;

4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。

5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;

6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。

业务员4000-6000元/月

宁波学历不限1-3年

岗位名称:板材业务员/区域渠道销售所属行业:人造板、全屋定制建材(升华云峰·莫干山品牌)客户类型:B端为主(定制工厂、家装公司、建材经销商、工程甲方)工作模式:区域外勤、线下陌拜、定期出差巡店二、核心岗位职责1. 市场渠道开拓1. 负责划定区域市场开发,陌拜走访乡镇建材门店、全屋定制加工厂、装修装饰公司、地产工装项目,开发新经销商、直供大客户。
2. 开展渠道招商洽谈,讲解莫干山板材(ENF豆茵板、OSB欧松板、多层板、饰面板、配套全屋定制)产品体系、品牌政策、经销扶持方案,完成签约合作。
3. 下沉县域、乡镇市场,拓展分销网点,提升区域品牌铺货覆盖率与市场占有率。

2. 产品推广与商务洽谈1. 熟练掌握板材环保等级、基材工艺、饰面花色、价格体系、供货周期,为客户提供专业采购方案,对比竞品突出莫干山品牌、环保、产能优势。
2. 对接客户报价、核算订单、签订销售合同,明确供货、物流、账期、售后条款,把控合作风险。
3. 配合公司落地促销活动、门店上样、工厂样板推广、展会拓客,协助经销商做门店引流、终端动销。

3. 客户维护与客情管理1. 定期上门回访存量经销商、定制厂客户,跟进库存周转、补货需求,挖掘复购、批量采购、转介绍资源。
2. 收集客户经营痛点、产品使用反馈,协调工厂、售后部门解决板材色差、交货延期、售后质保等问题,提升客户留存率。
3. 建立完整客户档案,分类记录客户采购量、合作政策、需求偏好,长期维护客情关系。

小食堂厨师5000-8000元/月

宁波学历不限1-3年

1、具备良好的烹饪技能,熟悉中餐制作流程;
2、掌握常见菜系的烹调方法;  
3、有较强的责任心和食品安全意识,能严格遵守厨房管理制度;
  岗位要求1、具备基本的营养搭配知识,能根据人群需求调整菜品结构;  
2、具有团队协作精神,服从管理安排,工作积极主动。
只需两步,轻松找工作:
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仓管员(五险+包吃+法定节假日)7000-8000元/月

宁波学历不限1-3年

1. 负责仓库日常货物的收发、清点、上架、整理,确保账物相符。
2. 按流程完成出入库登记,做好库存盘点及数据记录。
3. 维护仓库整洁有序,合理摆放物料,保障货物安全。
4. 完成上级安排的其他仓储相关工作。
二、任职要求1. 身体健康,责任心强,工作细心踏实,能吃苦耐劳。
2. 有仓库管理、出入库操作经验者优先。
3. 服从管理,有团队意识,能适应仓库岗位工作节奏。

注塑模具师傅9000-12000元/月

宁波学历不限3-5年

1. 模具制造/维修、机械制造等相关专业 
2. 具备5年以上模具开模/维修工作经验,熟悉各类塑料模具开发与维修工艺  
3. 有注塑模具维修经验者优先4. 身体健康,遵纪守法,无不良嗜好  工作内容: 
1. 负责塑料模具的开发、日常维修、保养及调试工作,确保模具正常运行2. 快速诊断模具故障,制定并实施维修方案3. 协助优化模具设计,提升生产效率与产品质量

外贸跟单员(五险)6000-8000元/月

宁波学历不限3-5年

1. 负责订单全流程跟进,确保按时交付  
2. 协调生产与物流信息,处理异常情况  
3. 维护客户沟通,反馈产品使用情况  任职要求  
1. 国际贸易相关专业  
2. 熟悉外贸流程,具备英语读写能力  
3. 具备良好的沟通协调能力,有跟单经验者优先只需两步,轻松找工作:
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数控操作工6000-9000元/月

宁波学历不限经验不限

1. 负责数控设备日常操作与维护  
2. 按照工艺要求完成零件加工任务  
3. 确保加工精度与生产效率达标  任职要求  
1. 机械类相关专业  
2. 熟悉数控编程与加工流程,具备操作证  
3. 具备良好责任心与细致操作能力  
4. 有加工中心操作经验者优先  只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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子公司总经理面议

丽水本科及以上1年以下

1.分别分管公司公路、市政、港航等业务板块工作,全面主持公司日常经营管理工作,对企业生存发展、经营绩效、安全生产负总责;
2.牵头制定并推动实施公司中长期发展战略、年度经营计划及投资方案;
3.主导公司制度体系建设,推动各项制度的制定、落地执行与动态优化完善;
4.负责公司组织绩效管理工作,组织签订目标责任书并监督开展考核;
5.统筹推进生产安全、质量管理、成本控制及合同履约工作,主持重大项目的策划与落地实施;
6.负责公司高层管理及核心团队建设、人才培养与绩效管理,统筹推进企业文化建设营造;
7.负责对外公共关系协调,维护重要客户、政府及各方社会资源,代表公司参与重大商务活动;
8.承办董事长交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,土木工程、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2.高级及以上职称,持有一级建造师(公路/市政/港航)资格者优先;
3.10年以上交通建设行业经验,其中5年以上企业副总经理或同等管理岗位经验,有大型交通项目全面管理经验者优先;
4.精通战略管理、组织绩效、公司法、建筑法及行业政策;
5.具备卓越的战略规划、决策分析、风险控制及危机处理能力;
6.具备高层管理者角色认知与领导技能,能构建管理体系并推进变革;
7.具备优秀的沟通、谈判、社会资源整合能力。