薪酬数据生物医疗健康宁波医疗器械维修服务工程师
医疗器械质量管理需求量小

宁波医疗器械维修服务工程师

医疗器械维修服务工程师是负责保证医疗设备正常运行和提供维护服务的专业人员。他们负责安装、维修和保养医疗设备,确保其符合相关的法规标准。这包括诊断设备、手术设备、监护设备、实验室设备等。医疗器械维修服务工程师需要定期检查设备的操作情况,及时发现问题并进行维修或更换零部件。他们也可能培训医院工作人员如何正确使用设备。在维护过程中,他们需要遵循严格的安全标准及操作规程,确保设备的安全和可靠性,以保障医疗服务的质量和安全。这一职位需要丰富的医疗设备知识、维修技能和对医疗行业法规的了解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省

平均月薪

¥8200

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6600 - ¥9800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥8500¥2200
83
15¥8600¥6800
81
15¥7300¥3900
74
8¥6200¥2300
72
6¥8800¥7100
65
8¥7000¥2600
63
10¥6500¥3200
61
6¥6300¥3800
56
6¥7300¥1700
48
5¥10000¥1200
45

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 新疆维吾尔自治区
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  • 贵州省

6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
28.6%
1-3年5
71.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

医疗器械维修服务工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地医疗器械维修服务工程师的招聘、薪资和就业数据。

#22 贵阳
2.4%5 个岗位
#23 沈阳
2.4%5 个岗位
#24 西安
2.4%5 个岗位
#25 湘西土家族苗族自治州
2.4%5 个岗位
#26 宁波
2.4%5 个岗位
#27 安庆
2.4%5 个岗位
#28 郑州
2.4%5 个岗位
#29 惠州
2.4%5 个岗位
#30 桂林
2.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

之家-甬园-护士【2027届】(J85266)

宁波学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

安全员6000-9000元/月

宁波学历不限1-3年

制度与预案:拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和企业所有应急预案培训与记录:制定安全相关培训计划,组织安全生产教育和培训,并如实记录培训情况风险与隐患:组织开展危险源辨识和评估,检查安全生产状况,及时排查事故隐患,并提出改进建议,制定危险源识别总表及所有隐患改进方案应急演练:组织应急救援演练安全作业:制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实安全生产整改措施,范围涉及整个园区设施设备:对所有安全相关设施设备进行点检并及时购买更新,制定特种设备清单并及时办理相关资质证件或者年审等工作体系审核:配合三体系审核并提供相关资料,日常维护补充相关资料并存档 辅助工作:协助生产经理进行生产管理以及其他上级或者公司安排的工作巡检:定期进行园区巡检,关注消控室监控动态安环相关:办理环评相关手续以及保证园区或者生产车间符合环境卫生等相关法律要求,保证公司及园区内部符合安全生产相关要求必须具备条件:持有安全管理员证书/消控证,生产与园区安全管理经验3年以上优先录取

资产经理-宁波

宁波大专及以上3-5年

岗位职责:

1、承接发展部宁波地区资产年度工作目标,配合资产部经理执行宁波地区资产对接相关工作。

2、前瞻性维护甲方关系,主动收集信息,了解市场变化。

3、追踪资产(续约、减租、解约、变更、优化、机会挖掘等)工作情况,跟进维护进度,确保资产工作完成及保证质量。保证公司标准、规定的有效执行落地。

4、协调内外部各方资源,解决运营中与甲方相关的各类具体问题。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上工作经验;

2、熟练使用办公软件,较强的商务谈判和解决问题的能力;

3、具备良好的项目管理能力,有商业地产谈判经验优先考虑
岗位职责:

1、承接发展部宁波地区资产年度工作目标,配合资产部经理执行宁波地区资产对接相关工作。

2、前瞻性维护甲方关系,主动收集信息,了解市场变化。

3、追踪资产(续约、减租、解约、变更、优化、机会挖掘等)工作情况,跟进维护进度,确保资产工作完成及保证质量。保证公司标准、规定的有效执行落地。

4、协调内外部各方资源,解决运营中与甲方相关的各类具体问题。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上工作经验;

2、熟练使用办公软件,较强的商务谈判和解决问题的能力;

3、具备良好的项目管理能力,有商业地产谈判经验优先考虑

公关经理面议

宁波学历不限1年以下

有一定的人脉关系和社会经验,负责公司理财新品的市场公关推广工作

灯具业务员面议

宁波大专及以上1年以下

1.有两年以上LED灯具业务经验。
2. 英语6级以上3.了解基本外贸知识:(谈判,报价,接单,签合同 等等)。基础外语及函电往来。
4.工作认真负责,有强烈的责任心,细心,条理清楚,较强的沟通协调能力及应变能力,能够在独立,辛苦的压力下工作。公司的福利:按照国家法定假日休假按规定缴纳社会保险提供吃饭补贴三年以下一年一次国内旅游三年以上一年一次国外旅游享有各类节日福利产假婚假等各类福利

内贸业务员(底薪+业务提成)5000元+提成+奖金元/月

宁波学历不限经验不限

1.能依公司销售目标,分解接受销售目标。
2.能根据销售目标指定销售计划,并完成任务。
3.能快速熟悉本公司产品,了解行业趋势及竞争对手基本情况。了解沟通挖掘客户的需求,给公司开发产品提供建议。
4.拓展市场向客户推销产品。
5.遵守公司规章制度,正确熟练按流程工作。
6.完成公司(上级)交给的其他工作。
任职要求:
1.高中以上学历,普通话流利,能经常出差。
2.3年以上内贸跟单及内贸业务工作。
3.能熟练应用各种办公软件(会视频会议等)4.具备较强学习能力、理解能力、沟通能力,有团队合作精神,责任心强。
5.有园林机械行业工作经历优先。待遇:底薪5000元+提成+奖金

跨境金融产品经理及单证审查

宁波学历不限1年以下

1.研究制定跨境金融新产品或系统规划的区域性规划,推动落实新产品或新系统的研发实现;

2.组织实施跨境金融新系统或新产品的营销推广,并做好行内相关培训工作,不断提升公司客户经理的专业水平;

3.提出并实施跨境金融相关业务发展和管理方案,依据客户需求,协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案;

4.分析跨境金融产品推广动态和市场反馈,通过优化产品及系统,不断提升客户体验;

5.负责国际结算单证业务审查、国际贸易融资审查、协助跨境结算客户服务方案落地;
注:跨境金融产品经理需满足以上1-4点,单证审查需满足以上第5点。

品牌主管(管家)4000-8000元/月

宁波大专及以上1年以下

1. 负责所负责品牌产品的销售工作;

2. 维护现有客户关系,拓展新的销售渠道;

3. 理解客户需求,提供专业的产品咨询和解决方案。

财险宁波-消保部/理赔客户部-人伤核损岗6K-8K元/月

宁波学历不限1年以下

负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核;
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策;
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导;
领导交办的其他工作。

大宗商品业务员

宁波学历不限1年以下

1、大宗商品原材料下游渠道开发与维护;

2、大宗商品原材料采购;

3、负责产品的产业信息收集;

4、产品的市场情况分析。

店端喷漆技师

宁波学历不限1年以下

1、参与实施车辆维护和保养,确保操作质量。

医疗器械维修工程师5000-10000元

重庆大专及以上1-3年


1. 在公司的医院项目驻点为医院提供医疗设备、器械的运行维护及故障处理;
2. 负责医院项目医疗设备的维修、巡检、保养,保障设备正常运行;
3. 负责医疗设备突发故障的应急处置;与医院对接同步设备及维保进度,保证服务质量。
任职要求:
1、大专及以上学历,生物医学工程、医疗设备及电子电气等专业优先;
2、2年以上电子产品、机电设备、医疗设备硬件维修经验;
3、具备良好的沟通协调能力、具备独立的故障判断和维修的能力。

晋升通道:
1. 技术渠道:初级技术工程师-中级技术工程师-高级技术工程师-资深级技术工程师;
2. 管理渠道:初级技术管理-中级技术管理-技术总监。