薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9100 - ¥14800
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 3-5年 | 2 | 20% |
热招职位
营销总监8000-15000元/月
1、应聘者需有市场营销、企业管理等相关专业背景,以满足市场营销岗位专业知识与理论基础要求。
2、应聘者需有3 - 5年以上市场营销管理工作经验,确保其积累丰富实战经验,能独立应对市场挑战与问题。
3、应聘者需具备扎实的市场营销管理基础知识,熟悉市场分析、营销策略制定、销售团队管理等工作流程与方法,保障市场营销活动高效、系统开展。
4、应聘者需具备良好沟通协调能力,能与团队高效配合,确保团队协作中沟通顺畅、协调有效,提升团队整体工作效率。
公司产品推广员5000-6000元/月
1. 负责产品推广方案制定与执行落地
2. 协助品牌活动策划,提升市场曝光度
3. 收集用户反馈并优化推广策略 任职要求
1. 市场营销相关专业2. 熟悉品牌传播逻辑,具备基础文案能力
3. 有产品推广经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00只需两步,轻松找工作:
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【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙东)(J21853)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责大众市场的开拓与维护,通过市场调研分析目标客户群体的需求特点和消费习惯,协助大众市场部制定针对性的市场推广策略,提升公司产品在大众市场的知名度和占有率;
2、与销售团队紧密协作,为其提供市场信息支持和销售工具,协助销售代表完成销售目标,解答客户在产品使用、市场政策等方面的疑问,提高客户满意度;
3、监控市场动态和竞争对手情况,及时收集竞品的产品信息、价格策略、促销活动等数据,进行分析并形成报告,为公司的产品研发和市场策略调整提供依据;
4、管理客户关系,定期对片区内客户进行回访,了解客户的使用体验和需求变化,建立客户档案并进行动态更新,维护良好的客户合作关系,促进客户二次购买和口碑传播;
5、完成市场销售数据的统计与分析工作,定期提交市场工作报告,包括市场份额、销售额、客户增长率等关键指标,为管理层决策提供数据支持;
6、完成公司下达的各项任务指标;
7、高效完成上级领导交办的其他重点工作任务。任职要求具备2年及以上市场拓展、客户维护相关工作经历,有大众消费市场实操经验、熟悉本地市场环境及行业运营模式者可优先考虑。
具备较强的市场开拓、商务洽谈及沟通表达能力,能独立开展市场工作;
工作积极主动,抗压能力强,具备良好的团队协作意识和责任心;
熟练使用办公软件,具备基础的数据分析能力和市场洞察能力。
备注:该岗位由浙江中通文博服务有限公司劳务派遣方式到鄞州华数工作。
1. 产品亮点挖掘与价值提炼:深度对接研发团队,参与产品需求评审、功能测试、技术交底等研发关键环节,精准捕捉产品核心技术优势、差异化卖点及用户价值,结合市场竞品态势与目标客群需求,将研发技术语言转化为市场易懂、销售好用、用户认可的价值点,形成标准化亮点库。
2. 产品亮点包装与内容输出:基于挖掘的产品亮点,结合NPMS营销全周期要求,完成产品价值包装,输出产品卖点仓库和核心信息屋,确保包装内容兼具技术专业性、市场吸引力与销售导向性。
3. 上市发布会KN支持:联动研发、品牌、销售等跨部门团队,参与产品上市发布会筹备工作,负责发布会核心内容(产品亮点讲解、技术价值解读)的梳理、打磨与落地;
4、产品手册开发:产品卖点手册的策划、撰写、修订与落地;。
5、研发与销售的协同联动:作为研发端与销售端的核心桥梁,收集一线销售反馈的市场需求、客户疑问及竞品信息,同步给研发团队,为产品迭代优化提供参考;向研发团队传递销售场景痛点、营销需求,推动研发成果更贴合市场与销售实际,
二、任职要求
本科及以上学历,汽车或市场营销、电子信息、计算机等相关专业优先。
1、根据行业市场情况,做好相关市场活动的策划、宣传和推广计划的实施工作;
2、撰写公司推广方案,负责公司产品在网络和行业期刊的文案撰写;
3、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;
4、收集市场信息及行业动态;
5、公司展会活动的策划与筹备。
急:冲压工(工作餐+节日福利+长白班)5500-7500元/月
福利待遇:5500-7500+节日福利+工作餐岗位职责:
1. 负责冲压工作,确保生产流程的顺利进行。
2. 按照工艺要求,完成冲压件的加工任务。
3. 对冲压设备进行日常维护和保养,及时处理设备故障。
4. 协助质量检验人员进行产品质量检验,确保产品符合质量标准。
5. 做好工作现场的5S管理,保持工作环境整洁有序。
6. 配合团队完成其他相关工作任务,保证生产进度。
任职要求:
1. 具备独立上下料操作能力,熟练掌握冲压工作流程。
2. 识字写字能力良好,能够准确记录工作数据和信息。
3. 身体健康,能适应冲压工作强度,工作认真细致、责任心强。
4. 吃苦耐劳,具备团队合作精神,稳定性佳。
5. 优先考虑有冲压工作经验者,熟悉冲压设备操作和维护。
6. 持有相关行业技能证书者优先。只需两步,轻松找工作:
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仓管员【五险+长白班】5000-6000元/月
1. 负责日常收货、发货及退货行为的数据录入,确保信息准确无误。
2. 处理各类单据与报表的传递与分类,保证文件管理规范有序。
3. 对每日进出货品进行统计与登记,确保数据及时更新。
4. 定期对仓库货物进行抽查盘点,确保账目与实物一致。
5. 协助维护仓库环境整洁,保障仓储流程高效运行。
6. 配合团队完成其他相关仓储支持工作。
任职要求
1. 熟悉基本办公软件操作。
2. 具备良好的责任心和细致的工作态度,能适应仓库工作环境。
3. 有仓管或相关工作经验者优先,具备基础数据处理能力。
4. 熟悉仓储管理流程,了解库存控制基本知识。
车间生产计划(提供食宿)6000-8000元/月
福利待遇:6000-8000+提供食宿1、根据销售订单及库存数据,编制月度及周度生产计划,确保物料与产能精准匹配;
2、协调采购、仓储及生产部门,监控物料齐套情况,保障生产线连续稳定运行;
3、跟踪生产进度,及时处理异常停线事件,优化排产逻辑以提升交付及时率;
4、定期统计生产达成率、工时效率等关键指标,输出分析报告并推动持续改进。
【任职要求】1、工业工程、物流管理或机械相关专业,熟悉汽车零部件工艺流程;
2、具备2年以上制造业生产计划或PMC相关工作经验,精通ERP系统操作;
3、熟练掌握Excel函数及数据分析工具,具备较强的逻辑思维与数据敏感度;
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
饲料制粒中控员5000-7000
1. 负责生产设备(粉碎机、制粒机、混合机、提升机、输送机、风机、锅炉、电气线路等)日常巡检、保养、润滑、紧固、清洁。
2. 及时处理设备突发故障,快速维修,减少停机时间,保障生产连续。
3. 按计划执行设备定期检修、大修、技改,做好维修记录。
4. 负责设备易损件更换、库存核对,上报备件采购需求。
5. 规范使用工具、焊机、切割机等,做好工具保管与维护。
6. 严格遵守安全操作规程,杜绝违章作业,排查设备安全隐患。
7. 配合中控、生产班组完成生产任务,协助设备调试、试机。
8. 保持维修区域整洁,做好废旧物料、油品规范处置。
9. 退伍军人优先,待遇5000-7000,根据生产情况,两班倒&三班倒,包吃包住;



