薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8000 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 1-3年 | 1 | 50% |
热招职位
职业店长￥4-6000
1、负责对新开店铺员工进行培训，将公司规范和制度逐步传授给员工，使员工掌握如何运作shanshan店铺。
2、负责对整改店铺全方位的给予扶持，包括陈列督导、人员管理、货品管理等方面。
任职资格：
1、能适应出差的工作，无经验亦可。（公司将提供全方位的培训）2、有较强的学习能力，对服装行业有很高的热情。
3、公司总部在浙江宁波，日常工作根据公司安排在新开店铺当地扶持店铺运营（全国范围），定期回宁波开会、培训学习。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标；
2、设定关键业务目标，分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现；
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果，实施改进；
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作，做到及时检查、调控、监督及考核管理，保障各项计划指标的完成；
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织；
理货员3.5K~4.5K/月
1. 清点、整理仓库货品，核对数量、规格、型号，分类摆放，保持货区整洁。
2.接收订单/发货单，按单据拣选对应货物。二次复核货品，避免错发、漏发、多发。
3.对货品进行包装、贴单（快递面单、标签），做好防护。
4.协助仓管收货、卸货、验收入库
星野家导购4K~10K/月
：主要负责护肤、彩妆及生活用品等的销售；
【岗位要求】：
1.热爱美业，具备良好的销售技巧和沟通话术，能灵活处理顾客异议；
2.年龄20-40岁，有化妆品/护肤品销售经验者优先；
【福利待遇】：
1.综合薪资4k-10k上不封顶（基本工资+绩效+个人业绩提成+贴花+手工服务费+节日津贴+全勤奖）
2.缴纳五险，带薪年假，生日福利，节日福利，每月员工劳保，员工内购折扣
促销员2000-3000元/月
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、竞品信息的收集与反馈；
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格：
1、沟通协调能力较强；
2、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
3、具有亲和力，较强的执行能力。
兼职 全职 单价起步9 满勤奖励
年龄不限，身体健康
熟悉城区路线，会使用导航
自备交通工具（电动车 / 摩托车）
提供电瓶车
诚实守信，服务意识强
薪资待遇
收入可观，多劳多得，结算灵活
客户经理6000-8000元/月
职责要求1、接受并执行公司下达的业务计划目标；
2、积极开拓业务渠道，开展客户营销工作；
3、深入了解客户情况，收集客户申贷资料，协助客户进行贷款申请；
4、及时回访客户、维护良好客户关系。
任职资格：资格要求1、年龄20-35岁之间，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低；
2、有一年以上销售相关工作经验，优秀者可适当降低；
3、为人乐观、正直、进取，善于沟通及人际交往，能承受工作压力。
成本预算员3000-4000元/月
1、 负责组织、编制开发项目的施工图预算；
2、 审核开发项目的竣工结算和审计；
3、 参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
4、 审核招标活动和合同条款中的标的；
5、 参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
6、 审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；
7、 不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。任职资格：
1.合同管理、整理、归档好各项目类电子表格和其他信息类档案；每月必须对相关数据进行备份，保证数据安全（U盘存一份自己备存）；负责及时与客户往来对账，清晰、准确；项目与合同对应准确，合同提交应及时，准确无误。
2.解决公司成本控制问题（随时与行政专员交流沟通，了解物料信息），进行各项费用的预估、计划、控制和分析，提供降低费用、节约成本的有效方法。
3.做好项目的预算报价（报价准确无误，能够多方面考虑，包括灵活沟通发票内容等问题，使公司利益得到最大化发掘、建立、维护公司外部合作伙伴关系（物料供应商），多渠道搜集相关的新物料商的信息，是否符合公司要求，做到货比三家，并做储备。
4.物料下单：根据设计部要求，负责创意制作部设计文件的传送，确认下单。在接到设计师发的文件时，再仔细检查是否标明项目、材质、数量、制作时间、到货时间、到货地点，并与厂家及时沟通送货时间、送货地点、收货人5.项目合同的成本统计工作。
6.有装修经验的优先等。