宁波KOL运营
KOL运营是指与意见领袖（KOLs）合作推广品牌、产品或服务的运营工作。KOLs是在某一领域具有影响力和粉丝基础的个人或团体，他们的意见和推荐对于粉丝具有明显的影响力。KOL运营的工作内容包括与KOLs进行合作洽谈、制定合作计划、协调推广内容和形式，以及监控合作效果等。KOL运营需要对市场趋势、KOLs的特点和受众需求有深入了解，同时要具备良好的沟通协调能力和执行能力，以确保合作推广取得良好的效果。在数字营销领域，KOL运营是一个非常重要的职位，能够有效地提升品牌的曝光度和影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13400 - ¥20100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
37.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
31
对比上月：岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 25% |
| 3-5年 | 7 | 25% |
| 5-10年 | 3 | 10.7% |
| 不限经验 | 11 | 39.3% |
热招职位
物业运营助理（五险+餐补+周末双休）5500-6000元/月
福利待遇：5000-6000+五险+餐补+双休工作内容：
1、协助物业团队进行日常运营管理，确保服务流程的高效执行;
2、策划和组织社区活动，宣传品牌文化，提升业主满意度;
3、负责物业相关文档的整理与归档，保证信息准确及时;
4、处理业主反馈，协调解决物业服务的问题，维护良好客户关系;
5、对管辖项目进行品质考核等。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有物业或相关行业经验者优先；
2. 熟悉办公软件操作，具备基础文档处理和数据分析能力；
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
运营专员/主管5000-8000元/月
1、租户管理工作：协调租户进、撤场及装修事宜；客户入驻后各项事务处理与协调；
2、每月租金管理费和水电费通知单下发和催缴；
3、现场管理工作：商业日常安全、卫生巡检，处理突发事件，监管物业巡检工作；
4、客户维护及客户需求处理，客户满意度维护，不断提升服务水平；
5、运营数据整理和分析；
6、商业活动执行支持：参与各类活动的宣传、组织、实施、反馈。任职要求：
2、3年以上商业运营工作经验，熟悉商业运营服务体系和基本模式；
3、熟悉政府职能及相关政策法律法规，有一定的接待及服务礼仪基础；亲和力佳，责任心强，有服务意识。
职业店长￥4-6000
1、负责对新开店铺员工进行培训，将公司规范和制度逐步传授给员工，使员工掌握如何运作shanshan店铺。
2、负责对整改店铺全方位的给予扶持，包括陈列督导、人员管理、货品管理等方面。
任职资格：
1、能适应出差的工作，无经验亦可。（公司将提供全方位的培训）2、有较强的学习能力，对服装行业有很高的热情。
3、公司总部在浙江宁波，日常工作根据公司安排在新开店铺当地扶持店铺运营（全国范围），定期回宁波开会、培训学习。
服装版师￥4000-6000
1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作 ；
2、负责指导样衣工制作样衣 ；
3、负责解决版型与工艺质量问题 ；
4、负责做好生产款式的推档工作 ；
5、负责参与生产过程的质量控制工作；
任职要求：
1、具有男、女、童成衣品牌打版相关工作经验，熟练使用服装打版软件；
2、具有较强的时尚感和审美标准；
3、懂得工艺及面辅料的管理和标准；
4、具有较好的沟通能力和团队合作精神。
车间收发员5500-6500元/月
1. 负责缝制车间员工成品数量统计2. 负责车间产品的领用 工作时间 8:00-11:30，12:30-17:00，18：00-21：00只需两步，轻松找工作：
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产品检测普工4000-6000元/月
（1）产品质量检验、（2）半成品部件检验，（3）要求：有严格责任性强，jue对对产品质量的认知，对不合格产品无条件杜绝流入生产线，做到质量控制必须按公司制定标准执行只需两步，轻松找工作：
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检验员（工作餐+长白班+节日福利）6500-7500元/月
1、懂塑料产品检验要求。
2、懂检验流程、规范。
3、能独立开展工作。
4、工作责任心强。任职要求
1. 具备塑料产品检验相关知识，熟悉检验流程与行业规范。
2. 持有相关检验资质证书或具备同等专业能力者优先。
3. 具备独立开展工作的能力，能够高效完成检验任务。
4. 工作认真负责，具有较强的责任心和细致的工作态度。
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仓库保管员5000-5200元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类、保管及发放工作，确保库存准确无误。
2. 操作三轮车及叉车进行货物搬运与堆码，保障作业安全与效率。
3. 定期盘点库存，核对账目，及时发现并处理差异问题。
杭州湾新区保安（包吃住）4000-4500元/月
负责厂区大门人员、车辆、货物登记核验放行，管控危化车辆；每两小时厂区巡逻，处理火情、偷盗等突发情况并上报；接待来访，劝阻厂区违规行为，维护门口秩序；统一着装在岗，按时交接班，完整填写各类执勤记录；服从安保班长管理，违规执勤、脱岗、投诉将考核处罚。任职要求：无犯罪记录，服从管理，有保安证 / 退伍军人优先。只需两步，轻松找工作：
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行政前台4000-5000元/月
1、能熟练、独立完成接待讲解。
2、文件首发当日送达，电话及时接听，无漏接、无投诉。
3、会议室及公共区域按时巡检，问题发现后及时响应处理。
任职要求1、具有良好的亲和力与沟通表达能力，具备1-2年相关工作经验。
2、熟练使用办公软件，如 Word、Excel等。
3、工作认真负责，具有良好的团队协作能力。
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五金车间主管/厂长（五险+工作餐）10000-15000元/月
1、全面负责五金车间的日常生产管理，确保生产任务安全、高效、有序进行；
2、根据生产计划组织并协调车间资源，监督生产进度与产品质量，保障按时交付；
3、优化生产工艺流程，推动生产效率提升，降低材料损耗与运营成本；
4、负责车间设备运行管理与维护安排，确保生产设备稳定运转；
5、建立并落实安全生产管理制度，定期开展安全检查，消除安全隐患；
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能有效调度生产人员与资源；
2、熟悉五金制品生产流程及工艺要求，了解常用金属材料与加工设备特性；
3、具有良好的质量意识和问题分析解决能力，能及时处理生产异常情况；
4、责任心强，工作踏实，具备较强的团队管理能力和抗压能力；
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