南通市场企划主管

1、协助专家/资深品牌经理完成品牌策划，例如展会、发布会等项目营销规划、宣发内容建设、媒介支持配合、渠道联动规划；

2、策划中小型品牌推广及营销活动，以品牌定位为基础，对时事热点敏感，产出创意品牌传播内容，并利用渠道特点进行分发传播落地；

3、协助策划客户界面事项，有效输出公司对乙方供应商的需求brief，制定和执行媒体投放计划，跟踪和监制督媒体投放效果，进行分析与报告复盘；

4、负责品牌媒体独立运营、公司品牌形象规划及品牌体系建设，制定、完善品牌管理制度与流程；

5、完成上级交代的任务。

江苏海四达电源股份有限公司

1、房地产或经济类相关专业本科以上学历；
2、五年以上知名房地产开发企业工作经验，至少完整操作过两个房地产项目，有大型综合项目或高端项目全程营销经验者优先；
3、擅长项目营销推广及销售管理，有较丰富的甲方操盘经验；
4、具有良好的组织协调能力，执行力强，擅长团队合作。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1.负责项目辅材，办公用品采购等；

2.负责所有施工图纸及变更签证的收发及存档等资料管理工作；

3.负责各类合同文件的归档整理及台账登记工作，协助盖章申请及项目用章管理，与相关部门的对接工作；

4.协助完成其他接待安排以及相关临时任务；

5.协助组织各类会议，并做好会议纪要。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网

1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案，制定精准跟进策略；
• 定期回访客户，深度挖掘需求，提升客户粘性与满意度。

2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪，协调内部研发、市场及售后团队，确保项目高效落地；
• 管理一线临床代表团队（新员工以呼吸科/心内科临床代表为主），赋能团队达成销售目标。

3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态，制定差异化推广策略；
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象，推动销量增长。

4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据（如客户覆盖率、转化率、市场趋势等），提交可行性报告并提出优化建议；
• 结合公司战略目标，动态调整区域销售计划。

5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会，提升团队专业化水平；
• 新人带教：主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。

6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷，建立长效反馈机制，保障客户满意度；
• 监控市场动态，预警潜在风险并制定应对方案。

威高集团有限公司

岗位职责：

1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；

2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；

3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；

4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；

5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；

6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。

任职资格：

1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先

2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先

3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先

4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责：

1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；

2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；

3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；

4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；

5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；

6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。
任职资格：

1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先

2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先

3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先

4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：

1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测

2、分析仪器的清洁、维护、保养

3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：

1、学历要求：本科/硕士；

2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；


3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：

1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测

2、分析仪器的清洁、维护、保养

3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：

1、学历要求：本科/硕士；

2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；

3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用

上海医药集团股份有限公司

岗位职责：

1. 具有药物合成或有机合成等相关专业背景；

2. 能独立设计和完成实验，分析和解决工艺研发中的问题，对研究课题有良好的理解能力，具有良好的文献检索、调研能力，可进行工艺优化和放大研究工作；

3. 负责新产品或现有产品的工艺研发，包括工艺验证、工艺优化以及工艺路线设计革新；

4. 进行产品产业化研究，为中试和放大生产提供技术支持，解决生产过程中的技术问题；

5. 撰写实验记录、工艺研究报告、项目总结等技术文件，具有良好的文件编辑能力；

6. 热爱本职工作，对工作认真负责，具备良好的团队协作精神、沟通能力和组织协调能力。
岗位要求：

1、学历要求：硕士研究生学历；

2、专业要求：药物化学、制药工程、有机化学等制药相关专业，具有连续流化学相关研究经验者优先；

3、其他技能要求：能够熟练运用Windows、WPS等工具进行文档、PPT撰写、编辑和演示；能熟练进行有机波谱解析，初步确认化合物结构；对药物分析数据和图谱有一定的分析能力；

岗位职责：

1. 具有药物合成或有机合成等相关专业背景；

2. 能独立设计和完成实验，分析和解决工艺研发中的问题，对研究课题有良好的理解能力，具有良好的文献检索、调研能力，可进行工艺优化和放大研究工作；

3. 负责新产品或现有产品的工艺研发，包括工艺验证、工艺优化以及工艺路线设计革新；

4. 进行产品产业化研究，为中试和放大生产提供技术支持，解决生产过程中的技术问题；

5. 撰写实验记录、工艺研究报告、项目总结等技术文件，具有良好的文件编辑能力；

6. 热爱本职工作，对工作认真负责，具备良好的团队协作精神、沟通能力和组织协调能力。
岗位要求：

1、学历要求：硕士研究生学历；

2、专业要求：药物化学、制药工程、有机化学等制药相关专业，具有连续流化学相关研究经验者优先；

3、其他技能要求：能够熟练运用Windows、WPS等工具进行文档、PPT撰写、编辑和演示；能熟练进行有机波谱解析，初步确认化合物结构；对药物分析数据和图谱有一定的分析能力；

上海医药集团股份有限公司

1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。

华润三九

1.协助收集财务相关单据，如发票、报销凭证等，进行初步整理与核对；

2.参与财务数据的基础录入工作，在指导下完成简单的账务处理，确保数据准确；

3.协助编制基础财务报表，如资金日报、费用明细表等，为财务分析提供支持；

4.辅助进行往来账款的核对，记录相关信息，及时反馈异常情况；​

5.学习公司财务制度与流程，配合团队完成财务资料归档、税务申报辅助等工作。

江苏海四达电源股份有限公司

1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、确定车辆钣金质量，按规定操作；

比亚迪股份有限公司

汽车