薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8800 - ¥14300
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 5 | 41.7% |
| 5-10年 | 5 | 41.7% |
热招职位
1.负责产线设备的组装、接线、调试和自动化改造；
2.负责监控设备生产及运行状况，提高设备利用率；
3.负责设备故障问题的现场分析及排查；
4.负责产线机械臂的调试及验证；
5.负责机器视觉自动化检测系统开发，搭建硬件设备和检测流程；
6.编写自动化设备操作手册、维护指南及培训文件编写；
7.安排技术员工作，保证产线设备异常及时处理及设备正常运行。
NDT检验工程师（高级）18000-20000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
1）负责项目NDT的全面管理工作，组织、协调NDT检测工作的正常开展，负责与NDT分包单位的沟通与协调。2）负责审核项目NDT相关程序文件和/或工艺文件、无损检测记录/报告表样等。3）负责审核和批准NDT报告。4）负责组织NDT检验人员，合理进行项目无损检测工作。5）负责配合部门，编制所需要的NDT相关管理体系文件。6）参与现场焊接问题的分析；提供NDT异常数据的基础信息。7）负责对焊接无损检测数据的审核及预警工作。8）参与NDT分包单位的评估、考核及管理工作，参与项目NDT分包商工程量的确定。9）负责和组织项目建造数据系统中NDT部分的维护，及时处理相关问题。10）负责组织对NDT检验人员（包含分包单位人员）进行专业培训(必要时)。11）参与对NDT分包单位的检查，跟踪问题项的整改。12）负责与业主和/或第三方检验机构现场代表在日常无损检测业务范围内的协调和沟通。13）配合HSE部门相关射线作业的管理。14）负责及时提供日、周的NDT检测数据。15）完成公司、部门领导布置的其他相关工作。
项目技术经理35000-40000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：50岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
英语熟练，具体与国外船东英语沟通能力；轮机或电气专业；具备大型项目技术管理经验；组织人员进行规格书讨论；组织设备协议编制、谈判及签订；与厂家沟通解决重大技术问题；与船东沟通解决技术问题等。
1、 负责电子级树脂的下游应用配方开发与性能优化，通过DOE实验设计优化树脂基体与其他原料配比。
2、 搭建测试验证平台，模拟客户应用环境进行产品性能评估（如耐温性、绝缘性、粘接强度、可靠性老化测试），并提供测试报告。
3、 直接对接客户，理解客户端需求及问题，提供技术支持和定制化解决方案，为树脂开发人员提供设计思路。
工作方向包括但不限于：智能驾驶、新能源、雷达、大数据、整车控制、机器视觉、图像、FPGA、SLAM、感知融合、决策规划：
1.协助算法工程师进行算法调试、标定、文档编写、测试环境搭建等工作；
2.负责人工智能方案在智能车领域的落地应用；
3.负责AI算法/神经网络等在嵌入式系统上的优化和部署；
4.参与运动控制或过程控制方向、原型设备开发与调试、信号处理、运筹与优化相关的算法设计、开发及验证工作。
1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试；
2.根据需求编写部分软件的基础测试用例，并执行软件的测试；
3.根据产品的测试用例，执行软件测试；
4.协助测试人员搭建测试环境，参与开发部分自动化测试脚本
5.参与一些测试文档的整理等。
1.负责设备整体系统方案设计及整线设备方案集成；
2.对接设备需求，编写系统规格需求、接口协议等；
3.负责编制系统测试要求，提供系统联调、性能验证及可靠性方案；
4.提供设备系统开发方案，参与相关的设计评审；
5.编制系统开发流程及培训指南等技术文档；
6.支持产线导入过程中的异常问题分析及处理，指导现场技术员快读排查问题；
7.对现场技术员和维护人员进行电气相关培训。
Senior Engineering Project Manager
1. Full project lifecycle ownership: successful project delivery will include full implementation from initiation to start-up for one major or several minor/medium projects simultaneously
2. Manage a portfolio of complex initiatives that span one or multiple lines of business to ensure overall program is aligned to and directly supports the achievement of strategic objectives
3. Shaping of the project scope through translation of business needs into options, managing trade-offs and selection of best fit option to meet competing objectives. Understand the interdependencies between technology, operations and business needs.
4. Directing and controlling third parties to ensure successful delivery. Shoulder the contract ownership & also involved in dispute, negotiation, arbitration, or litigation as needed. (design company, contractors/vendors, project management consultants etc)
5. Develop and execute a communication strategy for all project stakeholders & senior leaders, to desseminate progress/other information, and also timely escalation of relevant items for effective resolutions & decisions.
6. Application of latest project management processes, controls, change & risk managemnet techniques to esnure effective & efficient deliveries.
7. Identify the needed resources, securing resources, building and leading a large project team and managing their performance through the life of the project.
8. Continue professional development to keep abreast of emerging technologies, methods and best practices, and to expand and mature the project management capabilities for the organization.
9. Act as an internal quality control check, define success criterias, KPIs, disseminate them to involved parties throughout the life cycle.
1.负责设备平台软件、上位机软件以及人机界面的软件开发；
2.负责设备通信接口及PLC等相关通讯控制逻辑软件开发及调试；
3.编制设备软件开发方案，参与相关的设计评审；
4.负责机器视觉检测系统通讯软件开发，协助进行视觉检测流程开发；
5.编写软件设计文档、用户手册及维护指南；
6.配合结构与电气工程师完成设备电气集成与调试，现场异常问题分析及解决；
7.对现场技术员和维护人员进行电气相关培训。
1. 负责相关产品软件需求及方案开发；
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发；
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作；
4. 其它临时性的研发支持工作。
1.负责公司产品自动化测试的需求分析、自动化方案策划、平台系统设计；
2.使用C、python等语言进行测试平台开发实现，包括但不限于测试管理平台的开发、自动测试平台的开发、以太网测试开发、自动测试序列设计等；
3.为测试系统提出建设性意见，提升系统的易用性和用户体验。
南通人事经理12000-18000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1. 团队管理：负责南通地区人事团队的管理与统筹。
2. 人力资源体系落地与执行：依据公司战略和集团体系，在属地培训并执行招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源制度与流程，适配船舶与海洋工程行业特点。
3. 员工管理与发展，员工培训：协助总经理进行人员管理、组织效能提升及人才梯队建设。做好人员培养与继任计划。
4. 人才招聘：负责船舶与海洋工程行业设计与总承包项目所需要的各类关键岗位人才寻访与录用；统筹校园招聘、社会招聘，满足公司人力需求。
5. 员工关系与合规管理：负责员工关系维护、劳动争议处理及人力资源全流程合规管理，保障企业用工合法合规与团队稳定。
6. 薪酬绩效与成本管控：结合行业特点，设计合理薪酬结构，搭建适配公司的绩效考核体系，监控人力成本，优化人效。
7. 跨部门协同：与各部门紧密配合，支持公司各类项目按期交付。
8. 企业文化建设：推进企业文化的传播和落地，加强团队凝聚力。
9. 其他相关工作。
岗位要求：
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历。
2. 具备5年以上人事管理经验，8年以上人事相关工作经验。
3. 熟悉人力资源全模块管理。
4. 熟悉船舶与海洋工程行业。
5. 具备较强的沟通协调能力，抗压能力与问题解决能力。
6. 具备良好的英文口语交流和书面语能力，英文口语流利者优先考虑。
7. 有外企工作经验者优先考虑。
8. 熟练使用办公软件，有人力成本分析、绩效方案设计经验。
9. 能接受偶尔出差。
央企包装工8500+上四休二￥8500-11000元/月
薪资待遇员工薪资2⃣️6⃣️.5⃣️元/小时员工薪资2⃣️6⃣️.5⃣️元/小时（薪资结构保底23元+1.5元-3.5元绩效）✚🧧额外夜班补贴3⃣️0⃣️元/班✚🧧额外200元满勤奖，按岗位给绩效，做四休二，熟练后可申请加班，申请最高工时达350/月❇️企业为中央直属企业，主要生产中科院研发的颗粒产品，包装工，主要以包装为主❇️面试时间:周一到周五安排面试上午9点，下午2点，提前到可安排宿舍🌸福利:
1.免费三餐，休息也管吃饭3餐，2.人到安排住宿 空调 厂区和宿舍步行5分钟，