南通视频拍摄
视频拍摄是一个需要专业技能和创造力的工作。视频拍摄师负责使用摄像机和其他设备录制影片,他们需要具备对光线、色彩和构图的敏锐感知,并能够运用各种拍摄技术和设备来创作出高质量的视频作品。视频拍摄工作通常涉及与导演、场务、灯光师和其他团队成员密切合作,参与制定拍摄计划和场景构图,确保拍摄过程顺利进行。视频拍摄还需要具备良好的沟通和协调能力,能够准确理解并实现导演的创意要求。在后期制作阶段,视频拍摄师可能需要对拍摄素材进行编辑和修剪,以确保最终作品达到预期效果。总之,视频拍摄是一个需要创造力和专业技能的职业,对于影视行业的发展和传播起着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥5000 | 区间 ¥3900 - ¥6100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月:岗位减少176
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
焊接工程师6000-8000元/月
五年以上压力容器焊接工作经验,熟悉压力容器企业焊接相关流程。地址:南通经济开发区和兴路109号联系电话:051381151024邮箱:jian.yuan@cimc.com
产品设计工程师8000元/月
1、负责内外饰产品设计开发(方案出具、对接、同步设计)以玻璃包边总成、塑料件为主2、项目报价工作支持、子部件拆分;
3、内外饰产品技术规划,负责建立和迭代产品技术标准、设计规范、 DFMEA、DV试验规范等技术标准;
4、负责内部技术评审;组织编制可行性报告;组织可行性报告;组织签订新产品开发协议等;
5、负责新前项目产品成型可行性分析、模具制造可行性、数据结构合理性分析;
6、负责新项目2D图纸;
7、产品特性识别、制作岗位要求1、本科以上学历,汽车、机械、材料相关专业毕业(条件优秀可放宽):
2、3年以上汽车产品设计与开发经验,有一级供应商或汽车主机厂工作经验者优先:
3、熟悉主流主机厂汽车产品开发流程;
4、了解玻璃、塑料、金属等材料性能,对模具结构、产品工艺有一定了解:
5、会catia基本操作,会工程制图;
焊接工程师4000-6000元/月
1、本科及本科以上学历,机械、焊接或相关专业
2、三年工作以上经历,有不锈钢焊接行业工作经验者优先考虑。
3、熟练掌握office、AutoCAD等办公及制图软件。
4、熟悉ASME焊接标准
5、良好的沟通能力及团队合作能力。
采购经理15000元/月
1、5年或5年以上压铸行业采购管理经验;熟悉采购流程以及招标程序。
2、.责任心强、诚实敬业,对企业忠诚,为企业争取最大利润;
3、具有全局观,能把握供应链全局,找到更好的供应链;
4、具有敏锐的市场分析和判断能力,有良好的需求预测能力;
5.有组建高效团队能力,可以培养下属及其他人员岗位内容:
1.领导采购部门按部门的工作职能做好工作;
2.制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化;
3.制定物资采购原则,并督导实施;
4.做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购;
5.定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操;
6.控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险;
7.监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费;
8.进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制;
会计8000-9000
招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:30岁~40岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责预算报表编制及定期分析工作;
2、负责每月会计凭证编制,收集原始凭证编制记账凭证;
3、负责供应链相关凭证:付款凭证、预付款凭证,收款凭证、预收款凭证,销售收入凭证、收入凭证,采购入库凭证、领料凭证,成本结转凭证,增值税进项发票结转凭证;
4、负责员工费用报销审核、编制凭证;
5、负责本工工资计提凭证、发工资凭证、支付社保凭证、支付公积金凭证;
6、负责税款支付凭证,水电费的当月计提跨月支付凭证;
7、负责每月固定资产折旧、无形资产摊销以及结转损益;
8、负责每月按时纳税申报,进行纳税报表统计及开票统计工作;
9、负责公司每月发票开具工作;
通风(详细)设计主管工程师12000-18000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
职位描述:
1.负责船舶与海洋工程暖通空调相关的设计工作,包括空调系统、通风系统、冷藏系统;
2.负责制定本专业项目设计目录及设计计划,组织专业人员进行设计工作3.负责通风设备、附件选型,设备TA编写、与厂家进行技术沟通,签订TA4.负责与船东、船检及船厂其他业务部门的技术协调5.负责本专业重要图纸的校对工作,及承担部分设计工作6.协助部门经理负责本专业项目设计图纸及文件的质量和进度7.合同前方案设计阶段负责将下游的信息纳入方案之中;根据不同的建造厂地和生产设施主导编制详细建造方案。协助合同前项目经理编制项目建造计划;
8.合同后负责为下游传递信息直至项目交付,并将合同执行中的经验应用后续项目的合同前方案设计中。
任职要求:
1. 供热通风与空调工程技术、制冷等相关专业毕业,本科及以上学历;
2. 支持并参与船舶和海洋工程暖通空调相关三维建模;
3.熟悉至少一个常用国际船级社的规范,熟悉SOLAS等常用国际公约,能够完成通风相关的原理设计工作;
4.熟悉国际主流的HVAC设备选型、布置及设计要点;
5.可以独立进行英文资料的翻译、阅读和理解,可以进行日常英文技术交流;
6.了解下游设计、工艺、生产流程,并能够协商一致;
7.了解平行专业并能协作完成方案设计。
HR SSC专员/HR助理5000-8000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
核心工作职责
1. 档案与信息管理
o 负责集团中国区各子公司员工人事档案的集中收集、归档及保管。
o 负责员工信息在 ERP 系统的录入、更新、维护及数据定期核对,确保信息准确完整。
2. 社保公积金管理
o 统筹全国各属地员工社保、公积金账户的注册、登记、增减员及年度调基工作。
o 处理社保公积金相关的异常问题,对接当地经办机构,保障员工权益。
3. 员工入转调离管理
o 负责员工入职、转岗、调任、离职全流程的标准化办理,确保流程合规。
o 收集、整理入转调离相关文件,完成归档留存,形成完整的员工异动记录。
4. 培训与咨询支持
o 组织实施新员工入职培训,包括流程讲解、制度宣导等内容。
o 负责解答员工关于人事政策、福利制度等方面的咨询,提供专业服务。
5. 数据报表与流程优化
o 负责 HR 基础数据的统计、汇总,按要求提报各类人力报表。
o 参与 HR SSC 服务流程的优化迭代,提出改进建议,提升服务效率与员工满意度。
6. 劳动合同管理
o 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等全周期管理工作。
o 确保劳动合同内容合规,相关文件及时归档。
7. 其他HR SSC相关工作
任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验要求:1-3 年 HR 基础工作经验,有共享服务中心工作经验者优先。
3. 能力要求
o 熟悉国家及地方劳动法规、社保公积金政策。
o 熟练操作办公软件及 HR ERP 系统,具备基础数据统计分析能力。
o 具备良好的沟通协调能力、耐心细致,有较强的责任心、团队意识、服务意识和保密意识。
o 熟悉员工入、转、调、离流程。
o 英语书面语可作为工作语言,口语流利者优先考虑。
o 有外企工作经验者优先考虑。
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
英语熟练,能跟外国船东交流,熟悉造船质量规范,协调船东报检等。
副总经理28000-40000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 战略规划与业务经营协助总经理制定公司船舶与海工业务发展战略、年度经营目标及重点项目策略;分管船舶建造、船舶设计等核心业务领域,对经营指标、交付效率、盈利能力负责;定期向总经理汇报业务进展、经营分析、风险预警及资源需求,提供数据化决策建议。
2. 重大项目管理与交付管控负责海工项目(如FPSO、FSO等)的日常运营管理,确保按总经理要求推进;协调设计、采购、生产、HSE等部门,解决跨部门协作问题;对重大合同变更、超预算支出、关键节点延期等事项提出方案并上报总经理审批。
3. 市场协调与客户关系协助总经理维护船东、能源公司、合作伙伴等核心客户关系,参与高层商务对接与谈判;推动技术方案、商务条款、交付条件内部对齐,支撑市场报价与项目签约;收集市场与竞品信息,为业务策略调整提供输入。
4. 团队建设与人才管理负责所分管部门(如项目管理部、技术部、职能部门等)的组织架构管理与人才梯队建设;主导关键岗位人才的选拔、培养、考核与激励,打造高绩效、专业化团队;推动跨部门协作文化,解决团队间资源冲突与沟通壁垒;关注员工职业发展与敬业度,营造安全、高效、尊重的工程文化氛围;执行公司人力资源制度,在授权范围内参与薪酬、绩效、晋升等管理决策。
5. 风险管控与合规执行监督分管领域的安全、质量、合规运行,落实HSE管理要求,及时上报重大隐患;确保项目满足船级社规范、国际标准及行业法规,重大合规风险上报总经理统筹处理;推动项目管理、质量管理、成本管控等管理体系持续优化。
6. 总经理交办的其他工作完成总经理授权及交办的其他经营管理事项。
岗位要求:
1. 学历:本科及以上,船舶与海洋工程、机械、项目管理等相关专业优先考虑;经验:15年船舶/海工行业经验,其中5年以上中高层管理经验(如项目经理、部门总监、事业部副总等);有完整参与大型海工或船舶项目(如FSO, FPSO等)经历者优先考虑;具备在总经理或CEO直接领导下工作的经验者优先考虑;能力要求:强大的执行力与问题解决能力,能在授权范围内独立决策;出色的跨部门沟通与团队领导力;英语可作为工作语言,适应国际化项目环境;素质要求:角色认知清晰;高度忠诚、可靠,能保守商业机密;抗压能力强,适应高强度工作节奏。
质检工程师8000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.船体检验:负责船体分段、合拢、焊接、涂装、尺寸精度等过程检验与完工报检;
2.内装工程:负责舱室绝缘、围壁敷料、防火门、天花板、地板等内装材料安装检验;
3.规范执行:按船级社及船东要求出具检验记录、NCR报告及完工文件;
4.现场协调:对接生产、设计、船东及船检,处理现场质量与技术不符问题;
5.过程控制:参与焊工管理、探伤复验、内装防火/密性测试等关键节点监督。
任职要求:
1.大专及以上,船舶工程、轮机工程或相关专业;
2.熟悉船体结构、焊接检验标准(AWS、ISO)及内装材料(A60、B15等防火等级);
3.能识读船体图纸、内装布置图,使用常规量具(测厚仪、卡尺等);
4.2年以上船厂质检经验,至少1年内装相关经验;
5.具备沟通能力,适应分段/坞内/舱室等现场作业环境。