薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥8500 | 区间 ¥8000 - ¥12100
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1.协助制定车间安全管理制度及操作规程;
2.参与日常安全巡查,排查生产现场安全隐患;
3.协助组织安全培训与应急演练,普及安全知识;
4.整理安全档案,统计安全数据,协助编制报告;
5.配合处理突发安全事件,跟进整改措施。
海外留学技术市场管培生7000-10000
1、农学/动物营养学/国际贸易学/商务英语学专业应届毕业生2、海外留学/研究生/能够与英国总部同事进行读写和口语交流3、热爱农牧行业/外企行业4、有意愿从事市场/商务/技术等支持性岗位5、培养方向为技术市场部部门主管
客房保洁(餐补)4000-5000元/月
1. 负责客房的日常清洁工作,包括床铺整理、家具擦拭、地面清扫等,确保客房环境整洁卫生。
2. 及时清理客房内的垃圾和杂物,更换床单、被套、毛巾等布草,保证客房用品的干净整洁。
3. 对客房设施设备进行检查,如发现损坏或故障,及时上报并协助维修人员进行处理。
4. 协助客房服务人员完成其他相关工作,如客人特殊需求的响应与处理等。
任职要求:
1. 具备良好的责任心和服务意识,能够认真细致地完成客房清洁工作。
2. 拥有较强的动手能力和吃苦耐劳精神,适应客房保洁工作的强度。
3. 熟悉客房清洁流程和标准,能够高效、高质量地完成各项清洁任务。
4. 具备基本的沟通能力,能够与客人、同事进行有效的交流。
5. 退休人员优先考虑,欢迎有相关工作经验者加入。本岗位薪资4000-5000元,提供餐补,每日15元。工作时间为9点至5点,做六休一。我们期待您的加入,共同为客人营造舒适整洁的居住环境。
海安美容美体师(节日福利+工作餐)6000-10000元/月
福利待遇:6000-1000+节日福利+带薪年假+晋升空间+月休三天岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;
5、能指导美容助理工作、岗位要求:
1、形象好,气质佳2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;
3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;
4、具有亲和力和团队精神,有上进心;只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
南通区域销售助理(兼职)3000-5000元/月
公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产,因业务发展需要,计划在南通各地区(南通,通州,海门,如皋,如东,海安,启东)招收兼职或者全职业务人员,从事南通地区的业务洽谈和开展,兼职人员每个月有固定的补助和提成,公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验,待遇面谈。
南通区域经理(高提成+兼职)2500-3500元/小时(月结)
公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产,因业务发展需要,计划在南通各地区(南通,通州,海门,如皋,如东,海安,启东)招收兼职或者全职业务人员,从事南通地区的业务洽谈和开展,兼职人员每个月有固定的补助和提成,公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验,待遇面谈。底薪+差补+提成。工作内容:
1. 负责所在区域新客户的开发,维护公司现有客户;
2. 对接需求,促成签约,跟进订单全流程;
3. 收集市场信息,及时反馈。
任职要求:
1. 善沟通,2. 学习能力强。地址:南通/启东/海门/如皋/如东/通州
Role purpose
• Develop, lead and continuously improve a Formulation, Fill & Pack (FF&P) third-party manufacturing (Tolling) base in China to support increasing requirements for supply to Syngenta Export markets.
• Establish processes which ensure reliable delivery of export volumes from China while meeting Syngenta’s health, safety, environmental and quality requirements and maintaining compliance with regulatory requirements (both for China and export countries).
• Drive key change projects acting as the Change Lead for technology transfers and PPCRs. Coordinate and link to local and global teams as required, including HSE & Q audit follow-ups.
Dimensions
• All 3rd party Crop Protection FF&P tollers in China supporting Syngenta Export markets.
Accountabilities
• Ensure all Syngenta HSE requirements and Regulatory requirements are met at Tolling sites.
• Assure delivery of products from Tolling sites that meet Syngenta quality, customer service and cost requirements in line with agreed budgets and targets.
• Ensure that robust Quality Control and auditing programs are in place to manage Residual Impurity, Product Quality, and recipe accuracy (e.g., Bill of Materials).
• Establish Toller performance measures and drive and encourage continuous improvement with strategic tollers.
• Coordinate and manage any product re-work activities as required.
• Negotiate – jointly with Procurement Business Partner - adequate capacity and competitive tolling fees to meet Syngenta business requirements, aligned with Procurement policies.
• Effectively manage stakeholders including Supply colleagues, Commercial leads, Supply Chain Managers and other senior P&S heads.
• Lead specific projects as agreed with local and global P&S teams.
• Lead to address supply, inventory, compliance issues or cost and capacity optimization
1.负责设备整体系统方案设计及整线设备方案集成;
2.对接设备需求,编写系统规格需求、接口协议等;
3.负责编制系统测试要求,提供系统联调、性能验证及可靠性方案;
4.提供设备系统开发方案,参与相关的设计评审;
5.编制系统开发流程及培训指南等技术文档;
6.支持产线导入过程中的异常问题分析及处理,指导现场技术员快读排查问题;
7.对现场技术员和维护人员进行电气相关培训。
1.供应链采购相关票据校验、确保业务流与发票一致;
2.按时完成关联交易核算和结算,产成品、半成品成本核算及账务处理;
3.负责核对总账与明细账一致,参与存货的清查盘点工作,确保账实相符;
4.负责产品成本分析,提出降低成本的方法和措施;
5.熟悉供应链相关部门各业务开展模式,协助各部门相关数据支持并分析动因;
6.参与公司厂房建设的各类招投标工作、付款审核、账务处理及资料归档。
1.可制造性协同:在产品设计阶段介入,评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议,提升产品的可装配性和可制造性。
2.SMT&组装工艺方案设计:负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。
3.试制与量产支持:主导试产阶段工艺验证,分析生产数据,解决试产问题,完成工艺窗口验证和报告。
4.关键协同:与产品研发团队,如结构、硬件、系统等协同设计,与生产、质量部门对接确保量产顺利。
环保主管年薪:8-10万元
1.年龄45周岁以内,大专及以上学历,环境工程相关专业,或在水泥企业任职专职环保管理达5年以上;
2.具备较强的的沟通表达能力;
3.有专职环保管理资格证书;
岗位职责
1.负责集团下各子公司的环境保护的指导工作;
2.负责日常环保检查等工作,预防发生环保灾害事故;
3.进行巡查时,及时发现环保隐患,督促相关生产单位或部门进行环保隐患的整改;
4.协助处理环保事故紧急事件和人员的工伤事故;
5.负责环保事故的调查、处置和报告整理上报;
6.负责为子公司提供必要的环保等方面的咨询和服务;
7.完成领导安排的其他工作;

