薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥9100 - ¥12800
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、负责电子级聚苯醚生产工艺流程优化设计,使用CAD、PDMS等软件绘制管道及仪表流程图(P&ID)、设备布置图、管道平面图等,为特种聚苯醚工厂建设和改造提供设计基础。
2、进行化工设备的设计与选型计算(如反应器、塔器、换热器、泵、储罐等),特别是针对高粘度、高温、高纯物料的特殊要求,确保设备的安全性、可靠性和经济性。
3、参与HAZOP分析、SIL评估等安全评审活动,从设计源头规避和降低工艺风险。
4、 制定原料处理、成品仓储和物料输送方案(特别是危险化学品),设计合理的配管方案,满足防爆、防腐、清洁度等要求。
5、 跟进设计图纸的落地实施,解决施工和安装过程中出现的设计问题,提供技术支持。
1、负责电子级聚苯醚装置生产设备的全面管理,包括设备的日常维护、定期检修、故障诊断与排除,确保设备长期稳定运行(特别是对生产质量有关键影响的设备,如反应釜、精密计量泵、过滤系统、灌装线)。
2、编制和完善设备维护规程、点检标准和备品备件清单,推行预防性维护(PM)和预测性维护(PdM)体系,降低设备故障率。
3、主导或参与设备技术改造和效能提升项目,例如引入自动化灌装线、升级搅拌系统、改善温控系统、分离过滤干燥等专用设备的选型,提升设备效率和可靠性。
4、管理设备相关技术档案,并与生产、工艺部门协作,优化设备操作参数,提高设备综合利用效率(OEE)。
5、负责对设备操作工进行培训,确保其能安全、规范地操作设备。
1.可制造性协同:在产品设计阶段介入,评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议,提升产品的可装配性和可制造性。
2.SMT&组装工艺方案设计:负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。
3.试制与量产支持:主导试产阶段工艺验证,分析生产数据,解决试产问题,完成工艺窗口验证和报告。
4.关键协同:与产品研发团队,如结构、硬件、系统等协同设计,与生产、质量部门对接确保量产顺利。
1. 工时的测定与维护,问题现场分析;
2. 产能评估与提升;
3. 制造周期制定与降低;
4. 布局Layout维护调整;
5. 效率提升、精益改善、线体建设与优化改造工作的支持
焊接工程师6000-8000元/月
五年以上压力容器焊接工作经验,熟悉压力容器企业焊接相关流程。地址:南通经济开发区和兴路109号联系电话:051381151024邮箱:jian.yuan@cimc.com
焊接工程师4000-6000元/月
1、本科及本科以上学历,机械、焊接或相关专业
2、三年工作以上经历,有不锈钢焊接行业工作经验者优先考虑。
3、熟练掌握office、AutoCAD等办公及制图软件。
4、熟悉ASME焊接标准
5、良好的沟通能力及团队合作能力。
1. 在工厂厂长领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2. 落实安全生产。
3. 负责组织人员,按期完成生产任务。
4. 负责本部门组织建设和过程建设。
5. 贯彻落实本部门岗位职责,密切保持与计划、质量、工程等部门的工作联系,加强与生产相关部门的协作配合。
家纺厂长(五险)8000-10000元/月
1.负责工厂生产计划制定与执行,确保按时交付2.把控产品质量,处理生产过程中的质量问题3.管理生产团队,提高团队工作效率与执行力任职要求:
1.精通床上用品制造工艺等相关专业2. 熟悉生产流程,具备3年以上生产管理经验3.具备良好沟通协调与团队管理能力只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
安全工程师8000-12000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:30岁~40岁
性别要求:男
婚况要求:不限
语言要求:
英语
职位描述1.对现场的违章作业发出整改指令,监督整改情况。
2.对现场违章情况做出处罚建议。
3.负责作业现场的日常巡检工作,及时发现问题,纠正违章。
4.负责场地全区域现场消防设施、安全措施的检查、确认。任职要求:中专及以上学历,船舶重工企业2年以上现场安全员经验。英语良好,优先考虑。
