南通电话接听客服
电话接听客服是在电话或其他通讯工具上与客户沟通的工作人员。他们负责接听客户的电话，解答问题，处理投诉，提供产品或服务的咨询，安排预约或解决客户的疑虑。电话接听客服需要具备良好的沟通能力、耐心和解决问题的能力。他们需要熟悉公司的产品和服务，能够快速准确地回答客户的问题，并且需要遵循公司的规定和流程。电话接听客服通常在客服中心、公司办公室或远程办公，并且可能需要在不同时间段提供服务，包括晚班或周末。他们的工作对于客户满意度和公司形象都有很大的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
热招职位
1.根据项目经营管理要求，负责项目服务中心物业相关费用的收缴。
2.维护物业管理服务过程中客户关系
3.策划组织客户活动，接待处理业主种类投诉和服务
4.定期进行客户沟通和回访等服务工作
5.建立客户档案及各类台帐；
6.保障项目服务中心提供的服务满足业主的合理需求，维护、提升服务品质。
HR SSC专员/HR助理5000-8000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
核心工作职责
1. 档案与信息管理
o 负责集团中国区各子公司员工人事档案的集中收集、归档及保管。
o 负责员工信息在 ERP 系统的录入、更新、维护及数据定期核对，确保信息准确完整。
2. 社保公积金管理
o 统筹全国各属地员工社保、公积金账户的注册、登记、增减员及年度调基工作。
o 处理社保公积金相关的异常问题，对接当地经办机构，保障员工权益。
3. 员工入转调离管理
o 负责员工入职、转岗、调任、离职全流程的标准化办理，确保流程合规。
o 收集、整理入转调离相关文件，完成归档留存，形成完整的员工异动记录。
4. 培训与咨询支持
o 组织实施新员工入职培训，包括流程讲解、制度宣导等内容。
o 负责解答员工关于人事政策、福利制度等方面的咨询，提供专业服务。
5. 数据报表与流程优化
o 负责 HR 基础数据的统计、汇总，按要求提报各类人力报表。
o 参与 HR SSC 服务流程的优化迭代，提出改进建议，提升服务效率与员工满意度。
6. 劳动合同管理
o 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等全周期管理工作。
o 确保劳动合同内容合规，相关文件及时归档。
7. 其他HR SSC相关工作
任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验要求：1-3 年 HR 基础工作经验，有共享服务中心工作经验者优先。
3. 能力要求
o 熟悉国家及地方劳动法规、社保公积金政策。
o 熟练操作办公软件及 HR ERP 系统，具备基础数据统计分析能力。
o 具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心、团队意识、服务意识和保密意识。
o 熟悉员工入、转、调、离流程。
o 英语书面语可作为工作语言，口语流利者优先考虑。
o 有外企工作经验者优先考虑。
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
英语熟练，能跟外国船东交流，熟悉造船质量规范，协调船东报检等。
副总经理28000-40000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 战略规划与业务经营协助总经理制定公司船舶与海工业务发展战略、年度经营目标及重点项目策略；分管船舶建造、船舶设计等核心业务领域，对经营指标、交付效率、盈利能力负责；定期向总经理汇报业务进展、经营分析、风险预警及资源需求，提供数据化决策建议。
2. 重大项目管理与交付管控负责海工项目（如FPSO、FSO等）的日常运营管理，确保按总经理要求推进；协调设计、采购、生产、HSE等部门，解决跨部门协作问题；对重大合同变更、超预算支出、关键节点延期等事项提出方案并上报总经理审批。
3. 市场协调与客户关系协助总经理维护船东、能源公司、合作伙伴等核心客户关系，参与高层商务对接与谈判；推动技术方案、商务条款、交付条件内部对齐，支撑市场报价与项目签约；收集市场与竞品信息，为业务策略调整提供输入。
4. 团队建设与人才管理负责所分管部门（如项目管理部、技术部、职能部门等）的组织架构管理与人才梯队建设；主导关键岗位人才的选拔、培养、考核与激励，打造高绩效、专业化团队；推动跨部门协作文化，解决团队间资源冲突与沟通壁垒；关注员工职业发展与敬业度，营造安全、高效、尊重的工程文化氛围；执行公司人力资源制度，在授权范围内参与薪酬、绩效、晋升等管理决策。
5. 风险管控与合规执行监督分管领域的安全、质量、合规运行，落实HSE管理要求，及时上报重大隐患；确保项目满足船级社规范、国际标准及行业法规，重大合规风险上报总经理统筹处理；推动项目管理、质量管理、成本管控等管理体系持续优化。
6. 总经理交办的其他工作完成总经理授权及交办的其他经营管理事项。
岗位要求：
1. 学历：本科及以上，船舶与海洋工程、机械、项目管理等相关专业优先考虑；经验：15年船舶/海工行业经验，其中5年以上中高层管理经验（如项目经理、部门总监、事业部副总等）；有完整参与大型海工或船舶项目（如FSO, FPSO等）经历者优先考虑；具备在总经理或CEO直接领导下工作的经验者优先考虑；能力要求：强大的执行力与问题解决能力，能在授权范围内独立决策；出色的跨部门沟通与团队领导力；英语可作为工作语言，适应国际化项目环境；素质要求：角色认知清晰；高度忠诚、可靠，能保守商业机密；抗压能力强，适应高强度工作节奏。
质检工程师8000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.船体检验：负责船体分段、合拢、焊接、涂装、尺寸精度等过程检验与完工报检；
2.内装工程：负责舱室绝缘、围壁敷料、防火门、天花板、地板等内装材料安装检验；
3.规范执行：按船级社及船东要求出具检验记录、NCR报告及完工文件；
4.现场协调：对接生产、设计、船东及船检，处理现场质量与技术不符问题；
5.过程控制：参与焊工管理、探伤复验、内装防火/密性测试等关键节点监督。
任职要求：
1.大专及以上，船舶工程、轮机工程或相关专业；
2.熟悉船体结构、焊接检验标准（AWS、ISO）及内装材料（A60、B15等防火等级）；
3.能识读船体图纸、内装布置图，使用常规量具（测厚仪、卡尺等）；
4.2年以上船厂质检经验，至少1年内装相关经验；
5.具备沟通能力，适应分段/坞内/舱室等现场作业环境。
销售经理面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
1、新项目开发、船东拜访维护；
2、新项目的经营报价核算；
3、商务报价及资格审查资料准备；
4、客户验厂接待及讲解；
5、协调组织相关人员参与技术澄清会议；
6、造船合同条款包括保函条款谈判；
7、其他与营销相关的工作等。
南通区域销售助理（兼职）3000-5000元/月
公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产，因业务发展需要，计划在南通各地区（南通，通州，海门，如皋，如东，海安，启东）招收兼职或者全职业务人员，从事南通地区的业务洽谈和开展，兼职人员每个月有固定的补助和提成，公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验，待遇面谈。
南通区域经理（高提成＋兼职）2500-3500元/小时（月结）
公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产，因业务发展需要，计划在南通各地区（南通，通州，海门，如皋，如东，海安，启东）招收兼职或者全职业务人员，从事南通地区的业务洽谈和开展，兼职人员每个月有固定的补助和提成，公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验，待遇面谈。底薪+差补+提成。工作内容：
1. 负责所在区域新客户的开发，维护公司现有客户；
2. 对接需求，促成签约，跟进订单全流程；
3. 收集市场信息，及时反馈。
任职要求：
1. 善沟通，2. 学习能力强。地址：南通/启东/海门/如皋/如东/通州
包装工（适合残疾岗）2660-5000元/月
1. 负责产品包装操作，确保包装质量符合标准要求。
2. 按照生产流程进行产品分拣与整理，保证包装效率与准确性。
3. 协助完成包装物料的领取与管理，保持工作区域整洁有序。
任职要求
1. 具备基本的手工操作能力，能适应站立或轻度体力劳动。
2. 持有相关健康证件，身体健康，无职业禁忌症。
3. 有包装或流水线工作经验者优先，接受残疾4. 需能适应早8点至晚6点的工作时间安排。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
质检员（五险＋包吃住）6000-8000元/月
任职资格：
1、机械制造、机械设计等相关专业；
2、有一年以上机械单位质检工作经验；
3、熟练使用常规游标卡尺、外径千分尺、内径量表等通用量具，能识别各类机械图纸；
4、工作积极主动、细致、责任感强。
主要职责：
1、根据现有的质量管理相关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成验收工作，并提出改善意见；
2、对出现的质量问题，要及时上报相关部门，并跟进相关部门尽快解决，不得隐瞒不报；
3、负责来料或过程或成品检验工作，并根据检验的数据做好记录；
4、领导交代的其他事宜。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
销售经理 （双休+五险一金）5000-6000元/月
1. 处理潜在客户/咨询时，与销售团队紧密协作，制定最优交易方案，推动潜在客户转化为实际业务。
2. 及时为客户准备计划书、合同等相关文件。
3. 对分派的会议活动进行全程跟进，涵盖从谈判至客户离店的各个环节。
4. 与客户商谈最终细节，在活动计划与布置方面提供专业建议，助力提升销售额。
5. 确保与客户及酒店各部门之间信息有效沟通，及时分发团队信息，如宴会通知单、团队摘要等，并在会议组织者有需求或紧急需求时，与各部门做好沟通协调。
6. 致力于让活动组织者和客户在酒店期间对酒店服务感到满意。
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能与销售团队、客户及酒店各部门保持良好互动。
2. 拥有较强的方案制定能力，可为客户提供优质交易方案。
3. 拥有优秀的项目跟进能力，确保会议活动顺利进行。
4. 具备专业的商务谈判及细节把控能力，为客户提供专业建议。
5. 熟练掌握信息沟通及文件准备技能，保障信息传递准确及时。
6. 能够让客户对酒店服务产生高度满意度。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！
公寓话务员5000元/月
1、通过电话形式和客户进行联系，负责菜场摊铺，公寓销售；
2、了解客户的基本情况和要求，邀约有意向的客户面谈，结合客户需求为客户提供服务方案；
3、管理维系客户关系，与客户保持长期的有效沟通。
任职要求:
1、有1年销售经验，认可行业的前景，有赚钱欲望；
2、具有较强的沟通表达能力和交际能力，有亲和力，有耐心，愿意学习，思维敏捷；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；有专业的岗位培训课程，不用担心上手问题。工作时间：9：30-18：30
1、负责公司客服热线的日常接线工作；
2、负责解答客户的证券相关业务咨询，记录并反馈客户的投诉、建议和问题；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，具有证券从业资格者优先；
2、熟练使用电脑，可操作基础的办公软件（如office等）；
3、普通话流利，具备良好的客户服务意识和沟通能力，有客服相关经验者优先。
工作职责：
1、负责公司客服热线的日常接线工作；
2、负责解答客户的证券相关业务咨询，记录并反馈客户的投诉、建议和问题；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，具有证券从业资格者优先；
2、熟练使用电脑，可操作基础的办公软件（如office等）；
3、普通话流利，具备良好的客户服务意识和沟通能力，有客服相关经验者优先。