南平财务BP经理
财务BP经理是指负责财务业务伙伴（BP）团队管理和领导的专业人士。他们在企业内部负责与不同部门合作，提供财务支持和咨询，以确保业务目标的实现，并与高层管理沟通，以制定财务战略和决策。财务BP经理需要具备财务分析、预算规划、业务流程优化、风险管理和内部控制等方面的专业知识和技能。他们也要在跨部门合作、项目管理和业务发展方面具备较强的能力。财务BP经理在不断变化的商业环境中，通过专业知识和战略洞察力，帮助企业提高财务绩效和战略决策能力，为企业创造长期增长价值。同时，他们也需要具备领导团队、指导员工和解决复杂问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥19300
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥15600 - ¥23000
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
28.6% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 8 | 40% |
| >10年 | 5 | 25% |
热招职位
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间： 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。
2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。
2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等，年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行，且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理兼司机￥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务，做好日程安排与协调工作；
2.负责总经理出行驾驶任务，确保行车安全、准时；
3.协助进行内外部沟通协调，维护良好的公共关系；
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档，具备一定的文字处理能力；
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求：25-40周岁；学历要求：大专及以上学历；素质要求：为人正直，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力；有一定的文字基础，能熟练撰写常用公文及报告；经验优先：有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑；其他要求：持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇：月薪4000-7000元（具体面议，根据能力及经验定薪）；生活保障：公司提供食宿；工作环境：氛围和谐，管理规范。工作地点：南平市延平区夏道镇小鸠村（南平市华建混凝土有限公司）联系人：李先生，联系电话：18960611916公司地址：南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
职位类别：经济技术类
所属公司：海外事业部
工作地点：上海
任职要求：
1.本科及以上，财务、经济相关专业，有海外留学经历优先。
2.五年左右工作经验，大型会计师事务所审计经验或甲方财务BP工作经验优先。
3.熟悉财务软件及ERP系统，如用友、SAP，熟练使用Excel、PPT。
4.有扎实的财会知识，取得相关专业证书优先。
5.英文听说读写流利，可作为工作语言。
6.主动性强，责任感强，有良好的沟通和协作能力；执行力强，能有效组织和推进工作；逻辑分析能力强，善于学习，擅长用已有知识解决新问题。
工作地点：上海
联系人：李小姐
联系方式：lixiao@ganfenglithium.com
1. 负责快乐猴财务BP团队的管理与业务支持，深度参与业务规划，识别财务风险与机会，制定针对性解决方案，确保业务战略与财务目标高度对齐。
2. 深入理解食杂零售行业，根据业务特性及需求，提供扎实的财务分析，牵引及时且正确的决策，并通过闭环机制拿到业务结果。
3. 持续学习行业最佳实践，对比行业标杆经验，设计及迭代业财指标，持续探索降本增效机会点，帮助提升业务经营效率。
4. 有较强的风险控制意识，迭代业务机制及财务流程，降低业务经营风险。协同兄弟部门，提供专业的财务方案，支持业务创新，满足业务需求5. 培养团队专业能力，建立高效协作机制，确保团队目标达成。
财务BP（支付）面议
深入业务与决策支持： 深入了解支付业务（如第三方支付、聚合支付、供应链支付等）的商业模式与运营机制，作为财务与业务的桥梁，为业务部门的战略规划、日常经营和产品迭代提供端到端的财务支持与建议。
预算与预测管理： 牵头负责支付业务线的全面预算管理，包括年度预算编制、月/季度滚动预测；监控预算执行情况，定期出具经营分析报告，揭示业务差异并推动改进方案落地。
商业建模与定价分析： 参与支付新产品、新项目及重大营销活动的商业模式评估；建立并完善投入产出（ROI）模型、产品定价模型，对通道成本、交易费率、毛利水平进行精细化测算与分析。
经营指标监控与分析： 搭建针对支付业务的财务和经营指标体系（如交易规模、活跃商户数、资金沉淀、通道成本率等），通过数据洞察业务机会与风险，协助业务团队降本增效。
合规风控与流程优化： 关注支付行业监管政策（如人行备付金管理、反洗钱等），协助业务与资金、清结算部门优化资金流转及清算对账流程；协同税务、法务部门防范业务合规及税务风险。
跨部门协同与系统赋能： 协同集团及数科总部的核算、税务、资金等中后台财务团队，确保账务处理的准确性；推动业务系统与财务系统的对接与自动化建设，提升整体财务运营效率。
1. 建立健全子公司财务管理体系，对财务部日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2. 组织实施财务核算、成本管理及财务报表编制工作，确保账务处理准确性，并按时完成月度及年度财务报告；
3. 负责税务筹划与申报管理，合理控制税务风险，确保子公司税务合规并优化税务成本；
4. 监控和预测现金流量，确定和监控公司负债及资本的合理结构，管理分子公司资金并对其进行有效的风险控制；
5. 参与跨部门协作，与业务、审计、法务等部门紧密配合，推动财务流程优化及内部控制体系完善；
6. 向总部财务汇报分子公司资产状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为分子公司管理层提供财务分析、提出有益的建议。
1.完成业务线分析工具的使用与维护，包括不仅限于数据底稿更新、数据模型优化与数据建模等工作2.按时出具月度财务分析报告及经营指标的跟踪与分析，识别机会风险，及时提出财务控制措施和建议3.围绕重点专题与业务需求，进行财务预测和分析复盘4.协助完成全面预算编制、执行管控、复盘等工作，提供合理化建议5.完成公司领导交办的其他工作。
1. 预算制定：参与各品类年度规划工作，结合业务战略为品类制定相应的预算，同时支持业务将预算目标拆解到具体的实施路径并追踪达成。
2. 业绩追踪：整体负责品类线的经营分析，通过日常对业务指标的追踪分析，发现和提示风险和机会点，站在经营的视角通过财务管理驱动业务盈利性增长。
3. 策略评估：通过对品类的深入分析，结合业务模式发掘品类经营的关键驱动因素，持续迭代品类分析框架和评估体系；为业务策略提供论证测算支持，辅助业务制定中短期策略和落地计划。
4. 业务支持：包括支持业务新场景落地，协同财税法提供财务解决方案；熟悉掌握各系统看板的数据口径和计算逻辑，支持业务进行数据分析；了解行业动态，提供对标分析支持等等。
5.AI智能化推动：主动探索AI工具在业绩追踪、品类分析、预算制定等场景中的应用，推动财务分析工作提质增效。
1. 负责财务预算与分析工作，包括预算、结算、财务分析、以及财务风险防范等工作2.制定适合研发业务的成本费用分析方法，提供准确的财务数据和报告，为业务决策提供支持。
3.参与研发平台的预算制定和执行，监控预算执行情况，及时调整和优化预算方案。
4.协助研发平台的业务团队进行财务数据分析，帮助他们理解和利用财务数据，及时发现问题并提出改进建议。
5.全面深入了解业务，对业务有深入的理解，对业务关键指标、重点项目可以进行良好评估，具备扎实的财务基本功，为业务提供全方位的财务支持，成为业务全面财务合作伙伴。
6.AI工具应用和推广：主动将AI工具融入日常工作，使用Agent优化提效和增加产出，例如工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。