薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥11200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
财务主管7千-1万/月
1、负责企业各项经济业务的会计核算，确保核算准确、及时。
2、财务报表编制，定期编制月度、季度和年度财务报表等。
3、成本核算：收集、整理与生产经营相关的各项原始凭证及数据，准确计算每款产品成本。
4、熟悉税收政策，准确计算和申报各种税款，按时办理纳税申报和缴纳工作。
5、进行税收筹划，合理降低企业税负，防范税务风险。
6、费用管控：检查财务收支的合理性和合规性，发现问题及时纠正。
7、负责固定资产的登记、清查、折旧计提和报废处理等工作，确保资产的安全和完整。
8、定期对存货进行盘点，核实存货数量和价值，保证存货核算的准确性。
9、整理、保管财务会计档案，包括会计凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案的完整性和安全性。
二、任职资格
1、年龄45岁以下，大专及以上学历，具有初级会计师职称；
2、5年以上工业企业成本会计工作经历，具有高新技术企业从业经验优先考虑；
3、熟练使用用友软件，精通工业企业成本核算。
叉车工5.5千-7千/月
负责叉车的驾驶与操作，完成货物的搬运、堆垛及装卸工作；保持叉车的日常维护和清洁，确保设备正常运行；遵守仓库安全操作规程，保障作业安全，日常出货单打印过账。
任职资格：
年龄18-50岁，身体健康，具备1-3年叉车操作工作经验，初中及以上学历，持有效叉车驾驶证，责任心强，能适应加班工作。
高中英语教师（具体薪资面议）6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、达到相应学段的学历要求，并持有相应的教师资格证书；
2、有强烈的事业心和责任心，有良好的教师职业道德，身心健康；
3、教育教学理念先进，具有较强的教育教学能力；
4、能胜任班主任工作的教师优先聘用。
小学数学教师(青年教师)5K/月
招聘负责人
朱老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
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投递简历
工作地点：
六安 - 霍邱县
马店镇李西圩路
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
高中俄语教师（薪资面议）6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、达到相应学段的学历要求，并持有相应的教师资格证书；
2、有强烈的事业心和责任心，有良好的教师职业道德，身心健康；
3、教育教学理念先进，具有较强的教育教学能力；
4、能胜任班主任工作的男性教师优先聘用。
初中英语教师(青年教师)5-8K/月
招聘负责人
刘老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
六安 - 霍邱县
安徽省霍邱县城关镇南九戎西村
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
电工+包吃6千-9千/月
1、安装电气设备，调试整套生产线
2、在公司里负责电柜的辅助制作以及车间里制造出的设备
3、在发货前的安装调试 能适应出差者优先考虑
任职资格：
能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。
可以直接电联孙经理13956003685！
高中物理教师（具体薪资面议）6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、达到相应学段的学历要求，并持有相应的教师资格证书；
2、有强烈的事业心和责任心，有良好的教师职业道德，身心健康；
3、教育教学理念先进，具有较强的教育教学能力；
4、能胜任班主任工作的教师优先聘用。
高中数学教师（具体薪资面议）6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职位详情：
1、达到相应学段的学历要求，并持有相应的教师资格证书；
2、有强烈的事业心和责任心，有良好的教师职业道德，身心健康；
3、教育教学理念先进，具有较强的教育教学能力；
4、能胜任班主任工作的教师优先聘用。
1、经营分析与决策支持：深入理解业务模式及运营逻辑，提炼方法论，沉淀可复用的分析模板，建立并完善财务分析体系。对核心财务指标进行多维度拆解，输出专项分析报告，识别业务异常与增长机会。支持管理层决策，提供数据驱动的财务建议与预警。
2、预算管理与规划：参与年度/季度预算编制，拆解预算目标并跟踪执行偏差，定期输出预算执行分析报告。建立预算管控机制，协助业务方合理配置资源，优化投入产出比。搭建财务预测模型，定期更新经营预测。
3、跨部门协作与流程优化：对接业务、技术、产品等团队，推动财务数据需求落地。优化财务分析流程，提升分析效率，推动数据化、自动化工具应用。
4、行业与研究：跟踪行业动态及行业财务表现，形成行业分析洞察并辅助决策。
财务主管(急聘）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、按公司财务战略规划，建立并完善财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、成本管理、费用支出、资金运作等进行总体控制；
2、负责提交重要会议报告中涉及财务工作的编写和汇报；
3、负责日常与各部门之间的沟通，完成资金收付审核审批工作；
4、有效监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
5、负责公司内部报表审核、财务年报、财务分析、年度决算等工作；
6、能根据公司经营情况科学地建立企业账套，改善企业的财务审批流程与成本核算流程；
7、建立并维护与审计、银行、税务、工商等行政部门的良好的业务关系。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，会计或财务管理专业，40岁以下，条件优越的可适当放宽；
2、具有会计从业资格证，中级以上会计职称；
3、5年以上会计工作经验，2年以上会计主管工作经验，熟练使用财务软件；
4、有上市公司财务主管工作经验或房地产、建筑行业工作经验者优先。
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