薪酬概览
平均月薪
¥19300
中位数 ¥12000 | 区间 ¥15600 - ¥23000
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
28.6% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 8 | 40% |
| >10年 | 5 | 25% |
热招职位
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间: 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等,年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行,且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理兼司机¥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务,做好日程安排与协调工作;
2.负责总经理出行驾驶任务,确保行车安全、准时;
3.协助进行内外部沟通协调,维护良好的公共关系;
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档,具备一定的文字处理能力;
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求:25-40周岁;学历要求:大专及以上学历;素质要求:为人正直,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神;能力要求:具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力;有一定的文字基础,能熟练撰写常用公文及报告;经验优先:有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑;其他要求:持有有效驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录,熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇:月薪4000-7000元(具体面议,根据能力及经验定薪);生活保障:公司提供食宿;工作环境:氛围和谐,管理规范。工作地点:南平市延平区夏道镇小鸠村(南平市华建混凝土有限公司)联系人:李先生,联系电话:18960611916公司地址:南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
初中历史教师10-15W/年
招聘条件:
1.师德高尚,热爱教育,热爱学生,专业素质优秀,工作责任心强。
2.身心健康,吃苦耐劳,有团队精神,服从学校工作安排,无不良嗜好。
3.全日制普通高校师范类本科毕业生、拥有教师资格证(或入职一年内可取得教师资格证)的非师范类优秀本科毕业生。在大学就读期间担任过学生干部,专业成绩优秀,能胜任班主任工作的毕业生优先录取。
4.从事一线教学的优秀教师,有毕业班教学经验,或评为各级学科带头人、教坛新秀、骨干教师的优秀教师优先录取。
应聘办法
1.应聘老师可将求职简历及相关材料发至邮箱:
wgyjszp@163.com
2.应聘老师可直接拨打电话咨询:
徐老师(18965399322)
3.学校通知应聘老师来校参加面试和课堂试讲等方面的考核,考核合格者,双方同意即可签订聘用合同。
职位类别:经济技术类
所属公司:赣锋国际
工作地点:阿根廷
任职要求:
工作内容:
1、外派阿根廷,配合阿根廷项目公司当地日常财务工作;
2、协助完成项目预算编制、实施情况汇总分析;
3、协助与当地团队沟通,按总部要求完成当地公司财务报表及附注、各类管理报表;
4、关注和分析阿根廷当地税收、外汇相关政策变动情况;
5、及时与总部、海外事业部沟通项目当地财务情况。
岗位要求:
1、全日制本科及以上,财会相关专业;
2、英语流利,可作为工作语言;
3、具备一定的财税知识,至少3年以上相关工作经验;
4、有阿根廷或南美工作经验优先考虑;
5、有四大会计师事务所工作经验优先考虑;
6、工作细心,富有激情,学习能力和沟通能力佳,具有较强的责任心和团队协作精神。
简历投递邮箱:lixiao@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位
1. 财务管理与体系建设:负责公司财务管理体系的持续完善与优化,主导财务相关制度的起草、修订及宣贯工作,组织专项培训并推动制度落地执行,确保内控流程规范、合规高效。
2. 预算编制与管控:搭建并迭代全面预算管控模型,推动费用精细化管控;制定并监督执行费用预算及使用计划,严格审核费用报销的真实性、合理性,对费用全流程实施动态监控,确保资源投入与战略目标匹配。
3. 财务分析与业务赋能:定期出具月度经营分析报告,开展多维度盈亏平衡分析、院企合作投入产出可行性分析及各类专项分析,为经营决策提供数据支撑;指导并推进降本增效措施,深入市场一线调研,协同解决业务端实际难题,助力产品竞争力提升。
4. 团队建设与人才发展:负责财务团队的组建与梯队优化,打造高效务实的专业团队;注重下属培养与绩效辅导,持续提升团队专业能力和组织效能,支撑公司长期发展。
5. 税务关系与风险合规:统筹公司整体税务筹划与管理,按时完成各项税务申报及年度审计工作,积极争取并落实税收优惠政策;妥善应对各类税务风险及合规事件,强化风险预警机制,确保公司合法合规运营。
1. 负责业务线管理报表编制和预算管理工作;开展收入、成本费用等滚动预测,为管理层提供决策支持;
2. 编制经营分析报告,并基于实际业务需求持续优化报告体系及核心指标追踪机制,提升财务数据报告的有效性与业务可视度,支撑业务部门科学决策;
3. 从多维度开展业务投入产出效果分析,重点管控关键成本费用,提出提升投入产出效率的专业化管理建议;
4. 完成上级交办的专项分析、汇报及其他临时性工作任务。
营销财务BP(零际业务财务经理)1.2-1.6万·15薪
1. 动及落实集团财务各项要求,执行集团财务管理体系和各项财务制度、标准及流程;
2. 跟踪高端品牌各项财务指标,全流程跟进营销业务,负责营销返利、促销政策、推广费用等全品类费用核算、审核、管控与复盘分析,掌握研发、供应链、生产基础财务逻辑,联动各板块数据完成整体经营综合分析,输出经营分析报告,为管理层提供决策支撑。
3. 统筹高端品牌全面预算管理、资金计划上报、成本管理和费用控制等;
4. 负责高端品牌风险监控,包括应收风险管控、授信申请的审核、税务风险管控等
5. 负责财务日常体系工作推进,如财务核算、报表编制、月度结账、税务管理等
6. 负责外部审计公司所需年度/季度审计资料的提供
二、任职要求
1. 本科及以上学历,会计、金融、财务管理相关专业;
2. 2 年以上全盘财务管理经验,3 年以上同岗位工作经验;
3. 熟悉营销业务流程,具备营销财务全盘操作经验,了解电商、新媒体等财务管理;
4. 取得中级及以上会计职称者优先;
5. 熟练操作 Excel/PPT,有 SAP 系统操作经验优先;
6具备综合财务分析能力,可独立完成营销板块全维度经营分析;了解研发、供应链、生产端基础财务逻辑,能联动多板块数据开展综合经营复盘,优秀的跨部门沟通协调、抗压能力,逻辑清晰,具备制度搭建、流程优化、团队统筹管理能力。
财务经理面议
公司是一家大型工矿企业,发展潜力广阔,现高薪诚聘财务经理一名。具备中级以上职称,注册会计师或注册税务师优先,熟悉国家财经法律法规、税收政策及财务处理方法;熟悉公司财务管理和内部控制流程; 具有工矿企业财务管理工作经验者优先。公司提供食宿,交五金,薪资待遇请电话面谈。
高级财务经理面议
2.财务管理系统与制度体系:负责建立和完善集团财务管理系统;建立健全科学、系统且符合集团实际情况的财务管理制度及税务筹划体系,满足集团内部控制要求;
3.合并财务报表统筹:统筹集团合并财务报表编制工作,真实、完整地反映集团合并层面的财务状况、经营成果及现金流量,确保数据可靠、准确、合规;
4.整体税务筹划与优化:统筹集团整体税务筹划,制定贴合实际业务模式的税务方案;优化集团整体税务环境,合理降低集团整体税负,防控税务风险;
5.会计核算体系与日常管理:制定统一的会计政策及核算操作规范,审核重大账务处理,监督日常核算工作的及时性、准确性;
6.财务分析与经营支持:定期开展财务数据专项分析,对收入、成本、费用、资产质量等提出优化建议,为管理层和业务部门提供决策支持;
7.财务决算与审计配合:统筹集团年度财务决算工作,协调内外部审计,确保审计报告及时合规;
8.核算内控与风险防范:建立健全核算环节的内控流程,定期开展账务自查、往来核对、资产盘点,防范核算差错及财务风险;
9.财务信息系统(核算与报表模块)优化:推动财务信息化建设,重点负责总账、合并报表等模块的需求梳理与优化,提升核算自动化水平;
10.团队管理与协作:负责核算部团队的业务指导、培训与绩效考核;配合财务管理中心其他部门做好业财协同。
2.8年以上财务管理工作经验,其中5年以上大中型企业会计核算、合并报表、税务筹划或财务报告相关管理经验;具有中级会计师、税务师、注册会计师证书优先;有央国企、省属国企或大型民企财务核算部门负责人、总账经理或类似岗位经历者优先;
3.精通企业会计准则、合并报表编制技巧及财税法规,具备全盘账务处理及复杂业务核算判断能力;熟悉企业税务筹划全流程,能独立制定税务优化方案并推动落地;
具备较强财务分析能力和文字表达能力,能独立撰写财务分析报告及经营反馈材料;具备良好的沟通、协调能力,与各业务部门进行有效沟通;
4.较强的判断和决策、计划和执行能力,责任心强、作风严谨,擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神。
