薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥5500 | 区间 ¥9700 - ¥14300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 5-10年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 8 | 66.7% |
热招职位
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间: 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等,年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行,且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理兼司机¥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务,做好日程安排与协调工作;
2.负责总经理出行驾驶任务,确保行车安全、准时;
3.协助进行内外部沟通协调,维护良好的公共关系;
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档,具备一定的文字处理能力;
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求:25-40周岁;学历要求:大专及以上学历;素质要求:为人正直,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神;能力要求:具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力;有一定的文字基础,能熟练撰写常用公文及报告;经验优先:有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑;其他要求:持有有效驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录,熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇:月薪4000-7000元(具体面议,根据能力及经验定薪);生活保障:公司提供食宿;工作环境:氛围和谐,管理规范。工作地点:南平市延平区夏道镇小鸠村(南平市华建混凝土有限公司)联系人:李先生,联系电话:18960611916公司地址:南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
营销管理主管(J15100)8K-15K元/月
1.负责销售相关数据全生命周期管理,包括对内销售预算编制、指标分解、绩效核算、数据预测/调度,以及对外发出回收调度、外欠调度、平台调度等工作。
2.主导销售数据统计分析,完成每日销售日报、每周周会数据统计、每月办事处融合会统计、每季度销售排名核算等常规数据输出。
3.统筹内外部沟通协作,对接财务、人力、各销售事业部及集团销售管理中心等相关部门,确保数据传递准确、工作推进高效。
4.负责协助IT、财务共同推进骨科产业集团数字化项目落地及数据支持。
1. 负责项目营销团队人员管理
2.负责项目团队组建、营销工作计划编制,制定项目年度、月度营销策略、销售计划、费用计划、定价策略
3.组织并带领销售现场销售工作的顺利开幕
4.负责与策划人员协调形成销售策略,致性公司确定的每阶段的营销策略和方案,并将工作的致性和实施情况作总结汇报
5.负责与其他相关部门的协调和资源运用,保障销售现场运作保障和管理,有效推进销售工作
任职要求:
1.3年以上房地产营销团队管理经验,有多个房地产项目的成功操盘案例者优先
3.精通房地产项目定位、产品定位、营销策划、销售管理、客户管理等运营管理方式,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉
4.同等岗位经验资深经理级者优先
1.依据公司整体战略,协助制定公司外贸市场营销战略与年度计划,确定精准的市场定位与营销策略组合,确保与公司战略目标一致,并监督执行确保达成外贸销售与盈利目标。
2.协助负责外贸瓶片、差异化产品的市场开发、客户维护、产品销售及货款回收的工作;跟踪和分析国际市场的瓶片、差异化产品的供需情况;客户信息及市场数据的搜集、分类及归档;及时跟踪和了解下游客户、同行及新兴市场的动向;外贸业务的销售规划和销售策略的制定。
3.协助开展外贸市场调研活动,收集与分析国际行业动态、市场趋势、消费者需求与竞争对手情报,为企业产品研发、定价策略、促销活动等提供决策依据;定期评估国际市场竞争态势,制定针对性的竞争策略,保持公司在国际市场的竞争优势。
4.协助管理外贸团队,制定团队培训计划与绩效考核制度,提升团队整体业务素质与销售能力;加强与研发、生产、财务等部门的跨部门沟通与协作,协调资源解决外贸过程中的各类问题,确保外贸工作的高效开展与公司内部运营的协同性。
5.完成上级交办的其他工作。
1.负责分析终端区域市场需求与竞争态势,挖掘潜在订单机会,制定针对性的订单获取策略,提升市场份额。
2.负责维护终端区域客户关系,定期回访客户,了解其采购需求与痛点,提供个性化解决方案,促进订单转化与复购。
3.负责对接终端区域客户订单需求,从报价、合同洽谈至订单确认,确保订单条款清晰、符合双方利益,提高订单签约率。
4.负责跟进终端区域订单执行流程,协调生产、物流等部门,监控订单生产进度与交付时间,保障订单按时、高质量履约。
5.负责收集终端区域客户对订单执行的反馈,处理订单异常问题,优化订单获取及执行流程。
6.负责整理终端区域订单数据,分析订单趋势、客户偏好等信息。
1、负责执行业务规划的落地,并监测业务推动的效果;
2、负责服务一线、对接一线,沟通推动业务策略落地执行、业绩追踪及分析等;
3、负责及时发现业务落地过程中存在的问题,完成收集与反馈、解决问题;
4、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
5、负责团队的业务培训,提升业务团队整体业务能力和营销能力;
6、完成上级交办的其他任务 。
1. 围绕场景分期业务年度目标,制定全国营销战略与活动方案,搭建全域营销运营体系,支撑业绩目标落地。
2. 统筹全国各类场景分期营销活动策划、落地执行、数据追踪与效果复盘,优化活动转化,提升业务产能。
3. 负责全国连锁商户运营管理,制定商户合作、分级激励与运维规则,对接核心商户洽谈与长期维护。
4. 统筹全国营销资源落地,输出标准化营销话术、作业工具,开展区域营销赋能,规范全国营销执行标准。
5. 严控营销预算使用与核销,管控营销成本,优化投放策略,提升营销ROI与转化效率。
6. 监控营销核心数据,优化营销打法,严守营销合规要求,防控业务风险,助力业务规模持续增长。
供应链智能化解决方案设计与交付
参与商业化供应链智能化解决方案的整体规划与设计,推动从 0 到 1 的创新及从 1 到 N 的持续迭代工作。
基于业务场景和用户需求,设计以业务为导向的解决方案,与业务团队和产研团队紧密协作,推动方案落地实施。
主导项目管理工作,全程监控项目生命周期,包括项目启动、需求调研、数据分析、各类评审、迭代开发、测试、上线、终验评审等环节,确保项目按时高质量交付且成本可控。
项目结束后及时组织团队复盘,完成项目经验及交付物归档总结,推动项目管理SOP迭代升级并完成对运维团队的交接。
价值驱动的创新管理
搭建产研团队与内部业务/客户团队之间的沟通桥梁,确保双方理解清晰、沟通高效。
制定优先级排序框架和关键成功因素体系,用于评估和排序产品机会及业务案例。
主动协调资源,跨团队高效协作,持续探索、验证并落地新的产品机会。
技术创新整合
基于新兴技术发展趋势,提出以价值为导向的改进方案,对现有系统或业务流程进行优化。
1、2年电商背景工作经验,了解商家经营和行业运营,有供给端分析经验者优先;
2、具备较强的数据分析和挖掘能力,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具,能够独立撰写和陈述数据分析报告;了解常用的机器学习算法原理,熟悉数据统计与挖掘相关方案优先。
3、具备较强的业务理解力,对商业逻辑敏感,了解销售业务、渠道或商业化机制,能够通过数据化的手段来改善运营工作;
4、跨团队协同能力强,对业务有好奇心,充满激情,富有正能量;




