南平营运专员
营运专员是负责协调公司日常运营活动的专业人员。他们通常负责监督和协调物流、供应链管理、库存控制、交付和配送等方面的工作。营运专员需要密切配合内部部门和外部供应商，以确保公司的运营流程高效顺畅。他们还负责制定运营计划、监督实施，并及时解决运营中的问题。此外，营运专员也要与团队合作，确保企业达到运营目标，并能够根据市场需求进行调整。在一些企业中，营运专员还可能参与决策并提供运营方面的建议，以促进企业的发展和成长。这一职位要求有良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6400 - ¥12100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间： 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。
2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。
2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等，年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行，且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理兼司机￥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务，做好日程安排与协调工作；
2.负责总经理出行驾驶任务，确保行车安全、准时；
3.协助进行内外部沟通协调，维护良好的公共关系；
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档，具备一定的文字处理能力；
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求：25-40周岁；学历要求：大专及以上学历；素质要求：为人正直，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力；有一定的文字基础，能熟练撰写常用公文及报告；经验优先：有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑；其他要求：持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇：月薪4000-7000元（具体面议，根据能力及经验定薪）；生活保障：公司提供食宿；工作环境：氛围和谐，管理规范。工作地点：南平市延平区夏道镇小鸠村（南平市华建混凝土有限公司）联系人：李先生，联系电话：18960611916公司地址：南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
初中历史教师10-15W/年
招聘条件：
1.师德高尚，热爱教育，热爱学生，专业素质优秀，工作责任心强。
2.身心健康，吃苦耐劳，有团队精神，服从学校工作安排，无不良嗜好。
3.全日制普通高校师范类本科毕业生、拥有教师资格证（或入职一年内可取得教师资格证）的非师范类优秀本科毕业生。在大学就读期间担任过学生干部，专业成绩优秀，能胜任班主任工作的毕业生优先录取。
4.从事一线教学的优秀教师，有毕业班教学经验，或评为各级学科带头人、教坛新秀、骨干教师的优秀教师优先录取。
应聘办法
1.应聘老师可将求职简历及相关材料发至邮箱：
wgyjszp@163.com
2.应聘老师可直接拨打电话咨询：
徐老师(18965399322)
3.学校通知应聘老师来校参加面试和课堂试讲等方面的考核，考核合格者，双方同意即可签订聘用合同。
华为售后门店运营专员4000-6000元
1. 制定岗位标准SOP。
2.设计经营数据统计分析的工作方案并具体实施，建立与下属门店业务情况的沟通联系，进行经营动态的汇总编发，统计下属门店完成情况。
3.做好基础管理及全面风险指标的制定、监督、管理工作，并考核评定。
4.承担公司运营质量管控，规避风险，并进行业务及数据违规等风险提示。
5.完成每月公司及下属门店的KPI考核。
6. 整理会议纪要、文件下发、文件归档。
7.收集、整理公司及所属门店运营分析报告。
8.做好职责范围内的其它工作，以及上级交办的各种临时性工作。
1、具有2年及以上工作经验；
2、形象气质佳；
3、具有强烈的自我激励与结果导向意识；
4、吃苦耐劳、有责任心、具有良好的人际沟通及表达能力；
5、有良好的职业素质和团队精神，具有独立分析和解决问题的能力
跑腿运营专员面议
1. 社区跑腿业务场景挖掘
· 深度挖掘住宅区、CBD写字楼、校园等场景的跑腿需求，制定场景化的运营策略，持续发现新场景（如社区药急送、生鲜代购、文件速递），拓宽业务边界
2. 业务管理
· 制定跑腿业务月度/季度GMV目标与执行计划，推动月订单量持续提升优化定价策略与用户补贴模型，提升客单价至健康水平
· 建立日/周数据看板，监控消单率、复购率、履约时效等核心指标
3. 业务模式研究
· 跑腿到家套餐包（月卡/年卡）设计、定价与用户转化路径研究
· 社区管家+骑手混合运力模式探索，降低末端履约成本
· 对标竞品模式（美团跑腿、闪送、UU跑腿），提炼差异化竞争路径
4. 资源整合与管理
· 整合社区周边商家资源（便利店、生鲜、药房等），丰富跑腿供给
· 招募和管理社区管家/兼职骑手团队，建立运力弹性调度机制
· 与物业、写字楼管理方建立合作关系，打通端到端服务链路
1、负责国内单体高星酒店广告类付费营销，包括但不限于日历效果类广告（CPC）、套餐效果类广告（达人/主播带货）、品牌曝光类广告（CPM）、大促营销、品牌全案等，为收益增长及效果交付负责；
2、针对效果类广告，通过跨部门协同，进行机制优化、后台产品能力优化等，提升广告投放效率及效果；
3、针对曝光类广告，根据不同类型商家及个性化需求，完成对应营销方案及协同BD团队落地执行；
4、通过建立对应数据分析体系，定期复盘收益与投放效果，并不断调优。
1、结合招标、供应商管理业务需求，探索和应用AI（大语言模型、NLP等）、BI（数据分析、可视化）等先进技术，推动招标采购从电子化向智能化升级；
2、利用BI工具对采购数据进行深度挖掘与分析，为采购策略优化、供应商管理、成本控制提供数据支撑。
3、深入理解招标采购全流程，与业务人员（招标中心、需求单位、专业管理部门等）紧密沟通，将业务痛点转化为技术解决方案；
4、协助梳理招标文件、评审规则、供应商资质等知识资产，构建结构化的知识库或规则库，为AI模型训练与应用奠定基础；
5、跟踪行业政策及AI技术在招投标领域的最新应用，提出创新性建议并推动试点落地。
6、参与数字化项目的全周期管理，包括需求分析、方案设计、测试验证、上线推广及效果评估；
7、负责相关技术文档的编写，并对业务人员进行AI工具使用的培训与支持，促进技术成果的内部转化与复用。"
资产运营专员面议
1、负责资产投入的合规性审核；
2、负责资产使用过程监控及异常闭环；
3、负责设备到期退役、实物处置的合规性管理；
4、负责劳保配置标准制订、劳保配置率；
5、负责离职物资回收监控（资产&劳保）。