薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥5500 - ¥9100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
18
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 50% |
| 不限经验 | 9 | 50% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理，现场环保管理；
2.负责本班组电气设备管理任务；
3.负责本班组电气设备运行维护工作；
4.负责本班组成本控制管理；
5.负责班组技术创新和修旧利废工作；
6.负责班组建设管理；
7.负责本班组员工绩效管理，完成对全员的动态考评工作；
8.负责本班组6S工作，区域内做到工完场净，物品摆放整齐有序；
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行，全员无违规。任职资格： 大专及以上学历，持有电工上岗证，5年以上无缝管电气工作经验，2年以上班组长管理经验，团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能，熟知所管辖范围内电气设备的工作原理，能够看懂设备的电气原理图纸，熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
记账会计4000-5000
财务核算与报表管理：负责繁殖场全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账和总账；按时完成财务报表编制及税务申报工作，确保账务日清日结。• 成本管控与分析：深入理解繁殖业务，熟悉种猪、仔猪等成本构成；追踪生产计划执行情况，对生产指标与定额指标的差异进行分析，提出可行性建议以降低猪场成本。• 资产与存货管理：每月组织对兽药、饲料、猪只、固定资产等资产进行全面盘点，确保账实相符；监督资产交接，盘活闲置资产，定期与仓库对账。• 预算管理与绩效考评：参与编制繁殖场年度财务预算，跟踪预算执行情况；根据公司考核文件，计算考核结果并提报至管理层。• 团队管理与协调：负责财务团队建设与业务指导，做好财务人员的专业提升与培养；协调与税务、银行、保险等外部机构的关系。任职要求• 学历与专业：大专及以上学历，财务、会计、审计、税务、金融、工商管理等相关专业。• 工作经验：具备1年以上财务管理经验，有农牧、养殖行业财务管理经验者优先；熟悉繁殖业务知识和成本构成者优先考虑。• 专业能力：掌握国家财经法律法规及税务政策，能够独立进行全盘账务处理和财务分析。• 个人素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；每月休息4天， 年龄要求：18-28岁，特别优秀者可适当放宽。工作地点与福利• 工作地点：山西省临汾市浮山县• 薪酬福利：4000-5000。• 休假制度：每月休息4天，
销售工程师3-10K/月
1、负责所辖区域的产品销售任务；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格1、专科及以上学历，工科类相关专业；
2、2年以上机械类销售工作经验,有水泵、空压机、阀门工作经验者优先；
3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
铸造工程师6-12W/年
1、大专以上学历，铸造及金属材料、机械专业优先；
2、中级以上职称；
3、在V法铸造行业从事管理5年以上工作经验；
4、团队领导经验3年以上；
5、熟悉生产作业流程、了解熔炼、热处理相关知识；
6、熟悉树脂砂、迪砂、V法生产工艺；
7、能吃苦耐劳，善于分析和解决问题并进行现场生产技术指导；
8、熟练应用计算机cad设计、UG三维软件。
1. 现场运营监控
基于运营要求，对作业效率、质量指标、异常事件进行全天候追踪与预警，确保运营状态透明可控。
2. 质量管理实施
落地海外仓质量控制标准与稽核机制，涵盖收货准确率、库存准确率、破损率、错发率等核心指标，定期开展质量审计与问题追溯。
3. 精益管理推进
对库内作业流程进行持续诊断与优化，降低成本，消除浪费环节，提升人效、坪效及设备利用率。
4. 客诉处理及跟进
深入分析客户反馈与投诉数据，定位服务短板，牵头制定针对性改善方案，持续提升客户体验与满意度。
5. 重点项目落地
承接本部及业务区下达的重点项目（如新系统上线、新流程切换、自动化改造等）及大客户落地，制定属地实施计划，协调资源并跟踪节点，确保项目按期保质交付。
6. 标准协同与反馈
作为本部与海外现场的桥梁，收集属地运营痛点与改进建议，反哺本部标准体系迭代；同时监督本部各项制度流程在属地的刚性执行。
客户成功运营专员8000-16000元
集团现有两大品牌如下，为客户提供大模型营销和品牌GEO解决方案。
🖋 教育宝：中国领先的教育行业第三方平台；
🖋 知效AI：原生的企业AI解决方案，包含：AI客服、内容智能体、GEO官网等。
🖋 平台合作的教育机构全生命周期管理：与客户建立长期信任关系，提升客户忠诚度与满意度；
🖋 客户需求挖掘与价值传递：深度理解客户的业务场景，输出产品方案与最佳实践，推动客户达成业务目标；
🖋 客户问题闭环与反馈：高效处理客户咨询与异常，协调产品、研发等资源推动解决。
🖋 学历与经验：专科及以上学历， 具备客户成功 / 客户运营相关经验。互联网、AI智能体和企业服务优先，教育行业优先。
🖋 核心能力：客户沟通、问题解决能力，结果导向强。
🖋 业务素养：熟悉客户生命周期管理、数据化运营思路优先。
前期运营人员8000-10000元
2、能出差、会开车，具有良好的沟通及协调能力
3、所在部门为集团投资开发运营部
1、负责市场调研与信息得收集，与主管部门的对接和协调，前期手续的办理；
2、负责开展市场调研，收集行业政策、竞争对手动态、客户需求等信息，分析市场趋势，为公司市场拓展策略制定提供依据；
3、要求具备较强的综合分析能力，能够对复杂的经营数据和市场信息进行分析判断，提出合理的经营策略；具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效沟通，协调解决项目实施过程中的各类问题；具备较强的风险防控意识，能够及时识别项目经营中的风险因素，并采取有效措施进行防范和化解。
华为售后门店运营专员4000-6000元
1. 制定岗位标准SOP。
2.设计经营数据统计分析的工作方案并具体实施，建立与下属门店业务情况的沟通联系，进行经营动态的汇总编发，统计下属门店完成情况。
3.做好基础管理及全面风险指标的制定、监督、管理工作，并考核评定。
4.承担公司运营质量管控，规避风险，并进行业务及数据违规等风险提示。
5.完成每月公司及下属门店的KPI考核。
6. 整理会议纪要、文件下发、文件归档。
7.收集、整理公司及所属门店运营分析报告。
8.做好职责范围内的其它工作，以及上级交办的各种临时性工作。
1、具有2年及以上工作经验；
2、形象气质佳；
3、具有强烈的自我激励与结果导向意识；
4、吃苦耐劳、有责任心、具有良好的人际沟通及表达能力；
5、有良好的职业素质和团队精神，具有独立分析和解决问题的能力
负责OS新版本及月度迭代版本营销策略制定和整合营销传播策划：
1、基于OS新功能和卖点，梳理包装面向消费者的传播概念；
2、基于预算、声量和心智目标，制定整合营销传播方案，为投资结果负责；
3、管理上下游模块，从卖点输入互锁到传播方案落地，完成camp整合营销传播落地。
1.负责纯无人驾驶车辆运营流程的设计与优化,提升车辆的运营效率和安全性。
2.分析和改进无人车在实际运营中的调度、路径规划及任务执行流程,确保车辆高效运行。
3.监控无人车运营数据,识别潜在风险和瓶颈,制定并实施改进措施。
4.设计和完善无人车异常处理和应急响应机制,保障运营安全。
5.协调技术团队和运营团队,推动无人车运营系统的持续优化和升级。
6.参与无人车运营相关的标准制定和流程规范,确保符合行业安全和合规要求。
7.支持无人车运营的日常管理和技术支持,快速响应运营中的技术问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、自动化、交通运输、电子信息等；
2、根据项目的需要，可以接受 相应国家的海外常驻；
3、3-5年以上相关工作经验，具备自动驾驶、智能交通或物流运营背景者优先；
4、有项目管理、数据分析师等相关证书者、熟悉自动驾驶行业相关法规标准者优先；
5、有驾照，具备良好的团队合作精神，具备较强的分析和解决问题的能力；
6、能够多线程工作，优先级意识强，对新技术敏感，具备持续学习能力；
7、英语读写说能力良好，能阅读相关技术文档，能进行英语沟通（国际的要求）。