南平工程主管
工程主管是在一个项目中负责管理和监督工程团队的专业人员。工程主管需要协调和监督项目中的不同阶段，如设计、施工和验收等。他们也负责确保项目的质量、进度和预算符合要求。工程主管需要具备良好的沟通能力和团队管理能力，以便有效地与各种利益相关者进行沟通和协调。此外，工程主管还需要具备技术专业知识，能够解决工程方面的问题，并确保项目达到规定的标准和要求。他们通常还需要熟悉相关法律法规和安全标准，以确保工程活动的合规性。工程主管在项目中起着至关重要的作用，他们的工作直接影响着工程项目的成功与否。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间： 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。
2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。
2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等，年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行，且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理兼司机￥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务，做好日程安排与协调工作；
2.负责总经理出行驾驶任务，确保行车安全、准时；
3.协助进行内外部沟通协调，维护良好的公共关系；
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档，具备一定的文字处理能力；
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求：25-40周岁；学历要求：大专及以上学历；素质要求：为人正直，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力；有一定的文字基础，能熟练撰写常用公文及报告；经验优先：有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑；其他要求：持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇：月薪4000-7000元（具体面议，根据能力及经验定薪）；生活保障：公司提供食宿；工作环境：氛围和谐，管理规范。工作地点：南平市延平区夏道镇小鸠村（南平市华建混凝土有限公司）联系人：李先生，联系电话：18960611916公司地址：南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
价值工程主管¥11000~22000元
负责对产品进行成本分析和价值评估，通过功能分析、方案创新等手段优化设计、工艺和材料，实现降本目标。需熟悉汽车结构与制造工艺，具备敏锐的成本意识和出色的跨部门沟通协调能力。
工程经理9000-10000元/月
1、全面负责酒店工程部门的日常运营管理工作，确保酒店设施设备安全、高效运行；
2、制定并执行工程维护计划，定期检查酒店各类设备（如电力、空调、消防、给排水等）的运行状态，及时排除故障；
3、统筹酒店工程工作，包括监控系统管理、消防安全检查、突发事件应急处理及安全培训等；
4、监督外包工程服务团队的工作质量，确保符合酒店标准；
5、负责部门预算编制及成本控制，合理调配人力、物力资源；
6、协调与其他部门的沟通协作，确保工程工作不影响酒店正常运营；
7、定期提交工程维护工作报告，并提出优化建议。
【岗位要求】
1、具备工程管理相关领域的工作经验，熟悉酒店行业优先；
2、掌握酒店设施设备维护、消防系统管理及安全防范的基本知识；
3、具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力；
4、工作细致认真，责任心强，能适应轮班及应急响应需求；
5、持有相关职业资格证书（如电工证、消防操作证、安全管理证等）者优先；
6、无不良从业记录，身体健康，能胜任一定强度的体力工作。
工程管理部经理面议
1.负责生产安全与质量管理；
2.负责项目巡查与履约督导；
3.负责资源统筹与成本管控；
4.负责制度建设与标准化推进；
5.负责团队建设与人才培养；
6.负责部门日常管理；
7.承办上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历，路桥或市政专业；
2.具有中级以上职称，持有公路或市政专业一级建造师证。
3.具有8年以上路桥或市政工程项目施工管理工作经验，其中3年以上(职业)项目经理或总工程师工作经验，或3年以上路桥企业生产或工程部门负责人工作经验。
4.精通工程项目管理;熟悉建筑法、合同法及劳动合同法等法律法规;
5.熟悉国家及行业有关路桥、市政工程的标准与规范;
6.熟悉隧道、桥梁、路基及路面的施工工艺。
7.具备策划项目生产组织的能力8.具备中层管理者的角色认知、思维方式和行为特征;具备目标管理、计划管理、工作标准化管理等工作管理相关技能:具备员工培养、团队建设、绩效管理、授权等员工管理相关技能;具备时间管理、压力管理、自我革新与提升等自我管理相关技能。
1.负责管理下属人员的绩效、工作安排、组织架构优化；
2.负责项目设备设施管理、装修管理、工程管理、能耗管理、工程档案管理；
3.负责制定设备年度、月度的维修保养计划和材料计划，并负责组织安排维修保养计划的实施；
4.负责制定项目工程改造计划、方案和预算，并组织实施，竣工验收；
5.负责设备设施重点部位的检查，落实整改各级安全检查中发现的问题。
（一）统筹项目全周期管理：负责项目进度、质量、安全、成本的整体把控，制定施工计划并协调资源（人力、材料、机械），确保按计划推进。（二）安全与风险控制：落实安全规范，检查隐患并组织应急处理；识别施工风险，制定预案，保障现场安全文明施工。（三）成本与合同管控：审核预算及支出，优化方案控制成本；监督合同履行，处理变更、签证及索赔，维护项目经济利益。（四）内外协调与团队管理：对接业主、监理、设计、政府等部门，解决施工问题；统筹团队分工与考核，提升效率，确保信息畅通。（五）验收交付与合规归档：组织竣工验收、移交及结算，整理归档技术资料，确保符合规范及公司制度，完成项目闭环。
主要工作职责：负责SMT/DIP工程的团队管理，设备的维护保养，质量的改善。
（1）SMT/ DIP工程团队的日常管理工作，制定部门工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度。
（2）SMT/ DIP工艺生产流程制定，新工艺流程的导入。
（3）SMT设备的评估、现有设备的维护保养计划的执行监督，设备利用的提升和管理等
（4）钢网&夹治具的设计制作，SMT制程不良分析/异常处理。
（5）SMT设备的评估、引入，现有设备的维护保养计划的执行监督，设备利用的提升和管理等
海外工程总监薪资：20000～30000
1. 负责海外酒店项目工程建设的全过程管理，统筹项目规划、设计、招投标、施工、验收及交付等各阶段工作，确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 制定并优化海外工程管理体系、技术标准及操作规程，确保各项目严格遵循公司规范及当地法律法规执行。
3. 牵头组织海外项目的工程技术方案评审，针对重难点工程问题提供决策支持，把控技术风险与施工安全。
4. 统筹海外项目进度、质量、成本与安全指标的动态监控，定期组织巡检与节点评估，及时纠正偏差并推动改进。
5. 建立并维护与海外项目业主、设计院、施工单位、监理单位及当地政府部门的有效沟通，推动关键事项协调解决。
6. 负责海外工程团队的组建、培养与绩效管理，打造高执行力的属地化与中方协同团队，持续提升团队专业能力。
7. 调研并引入适配属地条件的新技术、新工艺、新材料，持续推动海外工程建设效率与效益的优化提升。
8. 组织编制海外项目工程管理报告，向管理层汇报整体进展、存在问题及改进策略。
1、要求通信相关专业大专以上学历，两年以上通信工程从业经验，年龄在25-50岁。工作责任心强、有上进心、能吃苦耐劳、服从工作安排，能够适应长期出差。