南平工程部副经理
工程部副经理是公司工程部门的副领导,负责协助工程部经理管理工程团队及相关项目。工程部副经理通常需要具备扎实的工程技术背景,熟悉工程管理流程和项目管理方法,能够协助制定工程部门的发展战略和目标,并推动团队实现。工程部副经理需要与其他部门紧密合作,确保项目按时按质完成。此外,工程部副经理还需要负责部门日常的人员管理和资源分配,能够处理工程项目中出现的问题和挑战。工程部副经理需要具备较强的领导能力和团队合作精神,以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 | 区间 ¥7800 - ¥12200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间: 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等,年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行,且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理兼司机¥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务,做好日程安排与协调工作;
2.负责总经理出行驾驶任务,确保行车安全、准时;
3.协助进行内外部沟通协调,维护良好的公共关系;
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档,具备一定的文字处理能力;
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求:25-40周岁;学历要求:大专及以上学历;素质要求:为人正直,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神;能力要求:具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力;有一定的文字基础,能熟练撰写常用公文及报告;经验优先:有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑;其他要求:持有有效驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录,熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇:月薪4000-7000元(具体面议,根据能力及经验定薪);生活保障:公司提供食宿;工作环境:氛围和谐,管理规范。工作地点:南平市延平区夏道镇小鸠村(南平市华建混凝土有限公司)联系人:李先生,联系电话:18960611916公司地址:南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
工程经理9000-10000元/月
1、全面负责酒店工程部门的日常运营管理工作,确保酒店设施设备安全、高效运行;
2、制定并执行工程维护计划,定期检查酒店各类设备(如电力、空调、消防、给排水等)的运行状态,及时排除故障;
3、统筹酒店工程工作,包括监控系统管理、消防安全检查、突发事件应急处理及安全培训等;
4、监督外包工程服务团队的工作质量,确保符合酒店标准;
5、负责部门预算编制及成本控制,合理调配人力、物力资源;
6、协调与其他部门的沟通协作,确保工程工作不影响酒店正常运营;
7、定期提交工程维护工作报告,并提出优化建议。
【岗位要求】
1、具备工程管理相关领域的工作经验,熟悉酒店行业优先;
2、掌握酒店设施设备维护、消防系统管理及安全防范的基本知识;
3、具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力;
4、工作细致认真,责任心强,能适应轮班及应急响应需求;
5、持有相关职业资格证书(如电工证、消防操作证、安全管理证等)者优先;
6、无不良从业记录,身体健康,能胜任一定强度的体力工作。
工程管理部经理面议
1.负责生产安全与质量管理;
2.负责项目巡查与履约督导;
3.负责资源统筹与成本管控;
4.负责制度建设与标准化推进;
5.负责团队建设与人才培养;
6.负责部门日常管理;
7.承办上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历,路桥或市政专业;
2.具有中级以上职称,持有公路或市政专业一级建造师证。
3.具有8年以上路桥或市政工程项目施工管理工作经验,其中3年以上(职业)项目经理或总工程师工作经验,或3年以上路桥企业生产或工程部门负责人工作经验。
4.精通工程项目管理;熟悉建筑法、合同法及劳动合同法等法律法规;
5.熟悉国家及行业有关路桥、市政工程的标准与规范;
6.熟悉隧道、桥梁、路基及路面的施工工艺。
7.具备策划项目生产组织的能力8.具备中层管理者的角色认知、思维方式和行为特征;具备目标管理、计划管理、工作标准化管理等工作管理相关技能:具备员工培养、团队建设、绩效管理、授权等员工管理相关技能;具备时间管理、压力管理、自我革新与提升等自我管理相关技能。
工程主管5千-7千/月
1、负责商场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构物等设备设施的日常运行,维护保养及故障处理,确保商场正常良好运行;
2、制定并实施节能降耗措施,促进公司经营管理目标的实现和可持续发展;
3、负责建设项目预算、工程招标、投标报价、竣工决算和项目进度控制等工作。
任职资格:
1、电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先;
2、3年以上大型企业物业管理工作经验;
4、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力;
5、具备处理突发事件的协调指挥能力。
工程部经理4000-8000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。我公司现急招工程部管理人员,工地多,急需管理人才1、负责工地工程部的所有日常管理及运营工作2、抓好质量控制点,保证所有工程项目的质量;
3、负责制定施工的现场组织、协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制;根据企业内外环境变化,不断完善工程项目部的相关制度,并监督各项制度的执行工作;
4、及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题,妥善处理好工程项目所涉及的诸多方面关系;
任职要求:
1、工民建相关专业专科以上学历;
2、具有5年以上工程团队管理经验;
3、具有工程专业技术,能指导下属员工的工作;
4、具备良好的沟通协调能力,具备良好的职业道德素质。
薪资福利:
1、薪资结构:基本工资+岗位工资+年终绩效2、综合年薪:10万左右4、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00;
工程经理10000-15000元/月
1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。
2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。
3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。
4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。
5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
【岗位要求】1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
工程主管(五险)6000-7000元/月
1、负责统筹项目的安全生产、消防,保证业主和员工的安全;
2、领导本部门对不合格项进行原因分析、落实、整改和预防的各项措施,制定紧急情况和设备故障预案;
3、做好各项工作的请示、汇报和部门间的沟通工作;
4、制定维修保养计划,督促检查下属严格执行工作程序及规章制度;
5、督导下属做好能源、消耗材料、日常维修计划、维修保养和统计分析,
制定节能措施;
6、制定培训计划,提升部门员工的服务意识与技能素质;
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄在50以下,专业不限。要求具有三年以上工程从业经验,持有电工作业证,熟悉电脑操作;
2、熟悉大、中型住宅、写字楼水电、消防、智能化、安防系统及设备的维修、维护及管理等;
3、工作细致、有耐心、责任心强,有较强的沟通能力和团队建设能力;
用工形式:有人力公司派遣用工,工作项目点由公司统一安排;
• Manages the day- to-day operation of the Formulation Pilot Plant (FPP)
• Delivers the agreed development and production program in full compliance with all applicable HSE legislation and quality standards
• Leads the FPP team
• Defines and implements process, equipment, and infrastructure change projects within FPP
• Ensures FPP equipment and infrastructure is maintained in accordance with the maintenance schedule and the Syngenta Maintenance Policy and Standards
• Leads a program for evaluation and introduction of new formulation manufacturing technology into FPP
• Ensures HSE standards are managed and applied to all operations and activities within FPP
资料员面议
1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位:设计单位、监理单位、材料及设备供应单位、分包单位、其有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作,应进行规范管理,做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。
2、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。
3、参与施工生产管理,做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
4、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。
5、及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。
6、按资料的来源、对象、专业性质、先后顺序进行分类,如分为属于建设单位的、勘察单位、设计单位监理单位的、材料设备供应单位的、施工总包单位的分包单位的、有关部门的等等。
7、整理后的文件应及时组卷,按照合同和有关规定,及时把需要建设单位、施工单位保存收藏的竣工资料,分别进行移交,完好归档。
8、工建协同平台、随手拍系统应用
9、负责监理单位管理人员考勤统计;
10、负责上级领导安排的其他临时性工作;
11、负责外包资料管理,落实编制档案馆资料;

