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药店需求量小

南宁药店执业药师

药店执业药师是负责管理和运营药店的专业人员。他们接待顾客并提供药物咨询和建议,确保顾客获得正确的药物和用药指导。他们负责监督药品的储存和配药过程,以确保所有工作符合法律和行业准则。另外,药店执业药师还需要与医生和医护人员合作,确保处方药品的正确发放,并提供用药建议。此外,他们可能还要处理药物相关的文件和记录,如处方核对和存档工作。总而言之,药店执业药师需要具备专业知识和责任心,以确保药店的运营和服务符合法律法规,并且为患者提供安全有效的药物服务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥4900

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥6000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
72¥9000¥6800
87
93¥6600¥2600
85
59¥7100¥3200
82
53¥6900¥3900
81
35¥8500¥7100
79
41¥6700¥2700
78
12¥8100¥1900
76
17¥5900¥1000
74
43¥5600¥2000
73
27¥7400¥2200
73

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
50%
3-5年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

药店执业药师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地药店执业药师的招聘、薪资和就业数据。

#69 泰州
0.4%6 个岗位
#70 眉山
0.4%6 个岗位
#71 酒泉
0.4%6 个岗位
#72 咸阳
0.4%6 个岗位
#73 南宁
0.4%6 个岗位
#74 湖州
0.4%6 个岗位
#75 洛阳
0.4%6 个岗位
#76 贵阳
0.4%6 个岗位
#77 平顶山
0.4%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1. 在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、抢救等床前工作指导住院医师工作;

2. 按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报;

3. 随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。经上级医生同意,做好出(转)院工作;

4. 认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故的发生;

5. 经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作;

6. 认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结;

7. 随时了解患者或客户的思想、生活情况,征求患者和客户对医疗护理工作的意见,做好患者或客户的思想工作。

1、按照康复治疗标准体系要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务;

2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录;

3、积极参与康复治疗团队的工作,与患者互动并提供温馨的服务;

4、不断提高专业技能,掌握新兴康复治疗技术,为患者提共更好的治疗体验。

初中英语教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

高中英语教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

初中数学教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

初中地理教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

初中物理教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

私行财富客户经理

南宁学历不限1-3年

1.承接维护分行私财客户,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2.增加私财客户,促进潜力客户升级;
3.以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划,做好客户的风险偏好、财务状况评估,向客户推荐合适的产品;
4.积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
5.贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务。

1.根据大区工作安排,开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;参与有关制度审查工作;

2.协助处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;

3.根据大区要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;

4.开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;

5.完成大区和领导交办的其他工作。

工程主管

南宁本科及以上1年以下

1、本专及以上学历,2年及以上商业地产同岗位管理经验;
2、具备暖通空调、给排水等系统的运行参数知识,确保设备的正常运行;
3、持有低压资格证书优先,并熟练使用OFFICE/CAD等办公软件;

1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理;
2.执行落地相关管理要求及流程标准;
3.对仓库进行现场管理,持续提升作业效率;
4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设,防范和处理风险。

渠道经理-广西

南宁学历不限1-3年

1、对所辖城市群的电单车渠道合作商管理工作负责,承担经营过程和结果指标的任务达成;
2、充分了解用户、市场等行业信息,制定有针对性的城市打法,并能够指导渠道运营落地,拿到结果;
3、保持对政府的良好合作关系,进行必要的陪访,配合政策要求及时响应;
4、与渠道合作商负责人建立良好客情,帮其分析车辆点位、调度规律,制定合理运营计划,以及给出收益管理和人员管理建议,不断推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利;对商的选、育、励、汰负责;
5、落地执行公司对商政策的上传下达,以及商的赋能工作。