薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥0 | 区间 ¥4000 - ¥5600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
新媒体运营4.5-6K/月
到岗时间: 立即到岗
【岗位职责】
1.负责公司官网/微信公众号/抖音/小红书等网络平台的日常运营和维护。
2.负责公司网络平台宣传图片的设计,广告物料/宣传单页/海报/展架/POP等的设计与下单制作。
3.负责公司会议、活动、学生教师日常生活的拍摄及剪辑。
4.定期分析运营数据。
【任职要求】
1.年龄20-35岁,大专及以上学历。
2.熟悉各网络平台编辑与发布规则。
3.熟练使用PS、AI等平面设计软件。
4.懂拍照,会摄影,并能熟练使用视频剪辑等制作软件完成视频编辑剪辑。
5.工作细致,责任感强,优秀的合作精神,能进行良好沟通。
6.有教育行业工作经验优先。
1. 负责管理区域内车辆的日常运营调度与管理工作,确保车辆高效运转
2. 通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标3. 对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理4. 收集并分析运营数据,提出优化建议,提升车辆使用效率与用户体验。
岗位职责:
1、公园主题口号、新闻稿、网络软文、微博微信、汇报演讲等文案创作;
2、与合作的文化团体、媒体网络保持密切联系,关注了解舆情,并能及时引导舆情;
3、公司内刊、导游图、宣传海报等文字编辑。
岗位职责:
1、本科及以上学历,新闻或文学类相关专业毕业;5000-7000
2、一年以上文案创作相关工作经验,有知名媒体工作经验优先;
3、较好写作能力,与时俱进,有创意性思维,能接受不定时加班。
管培生项目,是要将你培养发展成为一家麦当劳餐厅的店长,打理上千万的生意,管理50人左右的团队。
整个项目会经历4个阶段的学习实践发展:
第一个阶段需要掌握餐厅的基础岗位,比如服务区,生产区的工作岗位,一般需要4-8周的时间;
第二个阶段会进入楼面的值班管理的学习,以确保楼面的优质的顾客服务体验与餐饮品质;
第三个阶段会进行麦当劳的系统管理学习,掌握订货、盘存、设备维护保养、员工的训练与发展等系统;
第四个阶段将进入到业务系统的学习,比如提升营业额、品牌拓展业务,人力资源管理等模块。
通过4个阶段学习实践,并通过相应的管理鉴定考核之后,就能成为一家掌管大几百万乃至千万营业额的麦当劳餐厅的店长啦
薪资福利:
提供一顿麦麦工作餐,住宿补贴(或部分城市提供住宿)
当月工资当月发放,工资有保障
员工关爱,团建旅游,活动竞赛
带薪学习训练,参加活动、会议都是带薪的
实习毕业后,享5-10天年假
招募条件:(应往届毕业生,实习生)
1、快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队,建立高绩效团队,并制定并执行相关策略、资源分配等,以实现团队的快速成长;
2、执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策,通过日常闭环管理跟踪业务进展,带领团队达成业绩目标;
3、与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合,及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
公司法务岗资深/高级法律顾问-西南大区/东南大区/结构建材事业部
1.负责所属大区、事业部法律合规等相关工作,落实上级相关工作要求,加强法律合规风险防控;参与重大经营决策,保障经营活动合法合规;参与有关制度审查工作;
2.开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;
3.处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;
4.根据大区、事业部要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
5.开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;
6.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1.根据大区工作安排,开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;参与有关制度审查工作;
2.协助处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;
3.根据大区要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
4.开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;
5.完成大区和领导交办的其他工作。
高中地理教师(骨干教师)15-24W/年
到岗时间: 2026-07-15
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德。
2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证
3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。
(二) 优秀在职教师
45周岁以下(特别优秀者可适当放宽) ,本科及以上学历,市级或以上政府部门或教育行政部门评选的优秀教师、优秀班主任等荣誉获得者优先。
(三) 满足以下条件之一的教师可免试
1.近五年来获省、市级骨干教师证书;
2.具有副高级以上职称:
3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才,
4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上
高中物理教师(骨干教师)15-24W/年
到岗时间: 2026-07-15
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德。
2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证
3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。
(二) 优秀在职教师
45周岁以下(特别优秀者可适当放宽) ,本科及以上学历,市级或以上政府部门或教育行政部门评选的优秀教师、优秀班主任等荣誉获得者优先。
(三) 满足以下条件之一的教师可免试
1.近五年来获省、市级骨干教师证书;
2.具有副高级以上职称:
3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才,
4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上
高中数学教师(应届生)12-15W/年
到岗时间: 2026-07-15
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德。
2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证
3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。
4.优秀应届毕业生本科及以上学历,各科成绩优良,校级以上奖学金获得者、优秀学生干部、优秀毕业生优先。
(四) 满足以下条件之一的教师可免试
1.近五年来获省、市级骨干教师证书;
2.具有副高级以上职称:
3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才,
4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上
高中物理教师(应届生)12-15W/年
到岗时间: 2026-07-15
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德。
2.具有相应学科的教师资格证和普通话等级证
3.高考复读部教师必须要有高三教学经验。
4.优秀应届毕业生本科及以上学历,各科成绩优良,校级以上奖学金获得者、优秀学生干部、优秀毕业生优先。
(四) 满足以下条件之一的教师可免试
1.近五年来获省、市级骨干教师证书;
2.具有副高级以上职称:
3.曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才,
4.近五年参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上