市场营销需求量小
南宁新店开发
新店开发是指一个公司或品牌在市场上开设新的门店或分店的活动。新店开发的过程通常包括选择适当的地点、进行市场调研、制定营销策略、招募和培训员工、进行宣传推广等环节。首先，公司需要进行市场调研，确定适合开设新店的地点和目标客户群。然后，制定全面的市场营销策略，包括产品定位、定价、促销活动等。招募和培训具有相关经验和技能的员工也是新店开发的重要环节，他们将直接参与到新店的运营和服务中。同时，公司还需要通过多种渠道进行宣传推广，吸引客户进入新店消费。新店开发需要跨部门协作，涉及到市场营销、人力资源管理、运营管理等方面的工作。成功的新店开发可以带来品牌影响力扩大、销售增长等多重好处。
薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10400 - ¥15500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
27
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 15.8% |
| 1-3年 | 10 | 52.6% |
| 3-5年 | 6 | 31.6% |
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