薪酬数据运营南京电商平台运营
电商运营需求量小

南京电商平台运营

通过数据驱动的流量获取与用户运营,实现平台或店铺的GMV增长与ROI优化,支撑业务决策与资源分配。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 海南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥14700

中位数 ¥12500 | 区间 ¥12800 - ¥16600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥18400¥6800
100
6¥13300¥5700
60
5¥14700¥3200
40
5¥12000¥2200
40
5¥20700¥2000
40
5¥7100¥2000
30
5¥8400¥2700
20
6¥11200¥2600
17
6¥21900¥2600
14
5¥16700¥7100
0

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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10月新增岗位

9

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
33.3%
1-3年3
33.3%
5-10年3
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

电商平台运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电商平台运营的招聘、薪资和就业数据。

#4 武汉
9.2%6 个岗位
#5 深圳
9.2%6 个岗位
#6 海口
7.7%5 个岗位
#7 苏州
7.7%5 个岗位
#8 广州
7.7%5 个岗位
#9 西安
7.7%5 个岗位
#10 天津
7.7%5 个岗位
#11 南京
7.7%5 个岗位
#12 北京
7.7%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

职位简介
负责全球开发者社区增长与生态建设,围绕 AI、机器人、ROS 2 与开源生态,推动海外开发者增长、内容传播、社区运营与品牌影响力建设。
你将直接参与全球开发者生态、Hackathon、开源项目与 AI Native 社区体系建设。
岗位职责
负责 地瓜海外社区、Discord、Reddit、X、GitHub、YouTube 等海外社区运营
推动开发者增长、活跃与核心开发者运营
策划海外 Hackathon、Workshop、Meetup 等活动
输出技术内容: Demo、 Tutorial 、Blog 、GitHub 文档
协同研发推进开源项目生态建设
跟踪 AI Agent、Embodied AI、ROS 2 等前沿技术趋势

海外新媒体运营薪资:7000~10000

南京学历不限1年以下

负责东南亚区海外社媒(TikTok、YouTube等)账号矩阵的日常运营,包括账号维护、养号、视频剪辑与发布、短链配置等;独立完成机票/酒店/度假产品业务线的脚本创编,结合东南亚区用户偏好及节日热点产出爆款内容,确保播放量与转化目标达成。

直播运营-南京(047713)

南京本科及以上1年以下

1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源

监控直播画面质量,及时处理突发状况


2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报


3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力


4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。

5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化


8、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。

【LBG南京】商家运营(J34036)

南京学历不限1年以下

南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:

1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作

2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持

3. 对区域的销售GMV结果负责

4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:

1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;

2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;

工作职责
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:

1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作

2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持

3. 对区域的销售GMV结果负责

4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:

1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;

2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;

运营专员7000-9000元/月

南京本科及以上经验不限

1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建;

2、负责存量项目的商品池管理,包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整;

3、负责主推商品,包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析;

4、负责相关商城页面日常维护,包括商品/目录调整、场景活动维护;

5、负责项目商机定向寻源管理,需求审核、关系维护;

6、负责项目企业档案维护与更新;

运营专员-家博中心

南京大专及以上1年以下

1) 负责项目现场各项管理工作,做好商户资料收集、整理及商户档案管理;

2) 负责项目商户及人员管理,使之符合项目各项制度要求;

3) 负责管辖范围内商户的租金收缴;

4) 负责商户二装、进场现场管理及检查工作;

5) 负责项目突发事件处理、客诉及商业纠纷。

2026届中商质量运营管培生(J18922)面议

南京学历不限1年以下

负责集团质量运营相关工作

食品/饮料/烟酒

运营总监

南京本科及以上经验不限

1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。

4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。

5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。

7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。

8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。


1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。

4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。

5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。

7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。

8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。

整车电子电气开发工程师

南京本科及以上1年以下

1. 研究汽车电子前沿技术,学习整车电子电气系统开发及测试相关知识及流程;

2. 整车各系统(自动驾驶、智能网联、智能座舱、新能源电控等)功能规划、策略定义,制定系统及部件规范,应用测试软件开发,开发测试用例,实施测试;

3. 车载总线(ETH、CAN、LIN等)规范制定,设计整车通信及诊断系统,开发通信及诊断测试用例,实施测试;

4. 底层软件集成、应用层软件开发。

功能安全测试开发工程师-南京

南京本科及以上1年以下

1.研究学习汽车电子功能和功能安全测试技术,掌握HIL/台架/实车测试方法、流程和工具链使用;

2.负责整车功能和功能安全(含车身、娱乐、动力新能源、智驾、底盘各系统)开发、测试实施,进行问题分析定位和报告整理;

3.协助项目经理进行测试需求分析、测试方案制定、测试用例开发部分工作;

4.协助进行测试程序和脚本开发、调试工作,参与测试环境搭建和自动化测试实施;

5.协助部门主管和项目经理进行部分测试管理工作,包括测试计划、进度跟踪、客户沟通和问题整理工作。

之家-护士-苏园【2027届】(J85597)

南京学历不限1年以下

1. 管理他/她指定居民的护理,包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。

2. 评估居民,包括收集、分析主观和客观数据,以识别实际或潜在问题或居民需求。

3. 制定现实的护理计划,针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标;用个性化的干预来实现目标;确定护理计划的时间段;根据居民指征,通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。

4. 在执业范围内履行护理职责,提供护理服务,包括酌情协调和委派护理工作。

5. 根据医嘱执行护理操作。

6. 使用院内系统和流程,准确、及时地记录居民情况。

7. 考虑护理复杂性、员工能力、院内标准和流程以及执业范围,将部分护理工作委派给护理师。开展监督,确保委派的任务和干预得到正确执行。

8. 积极参与居民护理计划会议,审核指定居民的目标、状态和出院计划。

9. 根据院内指导方针将居民信息和建议告知照护服务团队,包括值班和交接班期间、临床巡视和临床会议的信息。

1、遵循质量要求完成前台的各项工作。

2、受理住户及访客的投诉和意见,协调处理,及时上报。

3、维护大堂秩序和整洁,及时响应突发情况。

4、妥善使用和保管各项物资及物料,确保住户及访客的正常使用。

5、收集和反馈住户及访客对于服务产品的需求。

6、做好信息系统的录入和业务报表的填写。

7、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。