薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥12400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 41.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
热招职位
1、项目投资分析、测算及报告编制。
2、根据投资业务发展战略，寻找并开发投资、项目处置机会，及时导入符合各方面要求的企业，为项目的顺利推动做好准备。
3、负责项目的可行性进行分析和诊断，并梳理项目的具体信息，确保项目快速有序的启动和开展。
4、依据公司规定要求，负责协调相关项目的相关各方，及时有效的负责项目内外部的流程推进，包括项目内部汇报及评审、项目签约等。
5、协调项目与当地政府、相关局办日常关系维护，负责定期拜访、跟踪进展等，建立良好的社会关系。
财险江苏-消保部/理赔客服部-团财核赔岗6K-8K元/月
1、负责落实总公司理赔作业室部署的案件处理任务；
2、负责常规案件、小额案件的理赔作业；
3、负责在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔；
4、负责区域内常规案件、小额案件未决管理；
5、协助总公司重大案件理赔的作业；
6、负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作；
7、负责执行总公司理赔管理制度、理赔作业规范及标准；
8、负责落实总公司理赔防渗漏及反欺诈要求；
9、负责落实总公司追偿工作及理赔损余物质处理要求；
10、负责区域内理赔人、助理理赔人作业指导及专业能力培训；
11、负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险；
12、兼职处理风勘及防灾防损相关工作（适用于未设置专职风勘岗的分公司）
13、领导交办的其它工作。
1.客户拓展与开发：负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发，精准挖掘企业年金及企业健康管理需求，制定针对性策略，完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求，建立潜在客户库，推动客户转化。
2.项目推进与落地：为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务，推进年金计划立项、备案、签约等工作，确保年金计划顺利落地运营，解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护：维护存量客户，定期回访，反馈年金运作情况及投资收益，解答日常咨询，提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求，拓展增值服务。
4.其他工作：完成上级交办的其他任务。
1、负责对理赔结论、客户咨询提供专业性的理赔解释，使客户认同理赔结论，维护公司品牌形象；
2、客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等；
3、能够通过对案件复核、分析、总结理赔实务中的各类问题，提出专业性的改进意见，维护公司理赔专业水平；
4、业务数据统计与汇报。
财险江苏-消保部/理赔客服部-车险人伤管理岗6K-8K元/月
1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策，上报审批；
2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作；
3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导；
4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护；
6、领导交办的其他工作。
财险江苏-消保部/理赔客服部-农险理赔管理岗6K-8K元/月
1、负责初审分公司农险理赔案件，在总公司授权范围内开展核赔工作；
2、负责制定分公司农险理赔管理制度，并对所辖机构的执行情况进行监督与管理；
3、负责处理辖区内农险纠纷案件协商、仲裁、诉讼等工作；
4、负责指导所辖机构开展防灾防损工作，制定大灾风险应急预案；
5、负责对农险理赔指标进行分析管理，对农险业务质量、各项理赔指标进行分析、监控与管理；
6、负责开展理赔业务及操作流程等相关培训，提高农险理赔人员的业务技能。
1、负责风控政策的宣导和解释，保证总部或区域各项制度的贯彻落实，并且进行成果追踪；
2、推进风控政策落实和优化，并负责相应的监管和报表监控；
3、定期制作逾期报表和跟踪报表，负责监视仪表盘；
4、负责当地市场和行业风险调研、监控和反馈；
5、完成领导安排的其他工作
1、负责基于激光/视觉SLAM算法开发和优化，提升算法鲁棒性、精度和效率；
2、支持各类型机器人项目开发和量产，解决场景长尾问题。
1、负责产业链、园区、科创、外贸等行业中小企业客户拓展；
2、负责为中小企业提供账户、存款、贷款及各类中间业务等金融服务；
3、负责中小企业客户日常经营及价值提升，负责中小企业信贷授信、贷后检查及资产质量管控等工作；
4、通过整合营销、交叉销售等手段，提高综合金融覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务指标。
5、工作地点：常州、南通。
1、依据总行零售风险KPI体系及计分规则，负责制定辖属二级机构及业务团队零售风险KPI考核体系并落实相应的考核。
2、根据分行的风险表现，负责对分行零售信贷业务开展专项数据分析，并提出相应的管控建议。
3、负责分行零售信贷业务数据统计工作，定期报送监管及总分行相关报表。
4、负责落实零售贷款贷后管理工作要求，按照制度规定和总分行相关要求，开展各项贷后管理工作，包括但不限于各类预警排查、监管检查及资金流向监测及五级分类调整等。
5、负责分行零售信贷业务档案管理工作，定期对辖内零售信贷业务档案管理情况进行检查、监督及问题整改。
一、测试执行：
按项目计划及客户要求，完成驻厂现场硬件系统测试、整车电气特性测试、热测试的全流程执行，独立把控测试进度。
负责整车冬季/夏季标定测试的现场操作与数据记录；
能够准确配置并使用整车测试设备、标定工具、热测试仪器，维护现场测试环境。
问题排查：
负责 DV 试验阶段的问题复现与初步排查定位，整理清晰的问题清单同步研发团队跟进。
记录测试过程中的偏差与异常，描述现象、发生条件、测量值偏差量，推动问题闭环。
二、文档与交付：
规范记录测试过程数据，按客户规范输出测试记录与初步测试报告。
整理标定测试结果、整车测试数据，确保数据可追溯，交付符合要求的测试文档。
三、客户对接：
对接客户现场需求，配合响应测试调整要求，保障项目整体进度。
遵守客户驻厂管理规范，维护公司驻场形象，保证履职稳定性。