南京通信设计师
通信设计师是负责创建和设计公司或组织的宣传资料、广告和市场推广材料的专业人士。他们负责与客户和市场部门沟通，了解他们的需求和目标，然后根据这些信息制定视觉策略和方案。通信设计师通常使用各种设计软件，如Adobe Creative Suite来制作海报、传单、网页设计、包装以及其他市场推广材料。他们需要具备扎实的设计技能、艺术感和市场营销知识，能够将客户的理念和品牌形象转化为具体的视觉产品。此外，通信设计师还需要与团队成员合作，确保项目在预算和时间上的顺利完成。综合来说，通信设计师在传达品牌形象和市场信息方面起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
电源开发工程师（未来领军）覆盖功率变换、分组数据共两个岗位方向，请您详细阅读各方向的描述，并在简历申请中准确选择匹配的技术方向，我们将会优先将您的简历转至相应部门进行评估。
功率变换
工作职责
1、技术趋势洞察：挖掘和洞察电力电子行业最新技术进展和技术演进趋势，扫描电力电子技术+AI智能算法应用的最新进展，基于前沿技术研究，提出创新性的电源设计方案；
2、系统方案设计：负责技术路线和方案的选择确定，完成硬件方案论证和详细设计，包括拓扑选择、控制策略分析、器件选型分析、磁性器件设计、器件损耗计算、系统仿真等；
3、产品设计调试：负责项目硬件部分的原理图设计、PCB设计，对关键技术问题进行攻关，达成项目开发目标，并完成产品批量化工作验证及质量保障；
4、关键技术转化：设计开发过程中的关键技术转化成论文、专利，以及公司的关键技术和设计规范。
任职要求
1、电力电子专业硕士及以上学历，有高功率密度DC/AC或AC/DC或DC/DC电源项目的研究开发经验；
2、具备扎实的电力电子专业知识基础，熟悉常用的变换器电路拓扑与控制方法，能独立完成功率变换拓扑、控制、磁件方案的设计、建模、分析；
3、掌握一种或多种电力电子仿真工具，能独立完成电力电子电路仿真、磁件仿真；有电/磁场路协同仿真经验，或电/热/磁多物理场联合仿真经验者优先；
4、具备较强的专业文献及专利分析能力，有强烈技术敏感性与创新精神，对AI等技术保持强烈好奇心；
5、具备高度责任心，工作严谨细致，勤奋踏实，善于思考，有时间观念，注重团队合作。
分组数据
工作职责
1、参与有线设备产品规划与电源子系统归一化需求评估，联合电源平台评估电源子系统方案可行性；
2、负责牵引电源平台设计满足有线产品高技术竞争力需求，参与电源开发需求评审、设计评审与意见闭环，参与电源技术体系建设、完善设计及测试检查单，输出技术文档；
3、负责板上关键电源（Core电源、Serdes等）的电源完整性PI技术研究，完成电源VR方案确定、负载端电源滤波电路归一化方案、PCB电源叠层及Z(f)阻抗指标输出，并推动电源方案在单板上商用落地；
4、负责电源数字智能化与智能故障诊断软件需求分析及方案设计，推动软件产品化实现，牵头外场电源工程故障定位分析与改进举措落地实施；
5、参与电源技术预研，跟踪新技术动态，输出专利及学术成果。
任职要求
1、电力电子、电气工程、电气传动、自动控制等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉常用功率变换电路拓扑（如LLC、反激、正激、Buck、buck-boost等），具备相关开发和调试经验，掌握程控电源、电子负载、示波器、万用表等测试仪器使用方法；
3、掌握功率变换数字控制技术原理，熟悉电源环路控制算法，具备数字控制算法设计经验，了解电源设计元器件参数选型；
4、熟悉常用仿真工具（如Ansys、Saber、Pspice、Hyperlynx、Cadence等），掌握电源完整性及PI仿真基本方法，了解I2C、PMbus、RS485等通信协议；
5、具备良好的沟通协作能力、团队合作精神、快速学习能力与抗压能力；有电力电子、功率变换技术相关专利或学术论文者优先。
电源开发工程师（未来领军）覆盖功率变换、分组数据共两个岗位方向，请您详细阅读各方向的描述，并在简历申请中准确选择匹配的技术方向，我们将会优先将您的简历转至相应部门进行评估。
功率变换
工作职责
1、技术趋势洞察：挖掘和洞察电力电子行业最新技术进展和技术演进趋势，扫描电力电子技术+AI智能算法应用的最新进展，基于前沿技术研究，提出创新性的电源设计方案；
2、系统方案设计：负责技术路线和方案的选择确定，完成硬件方案论证和详细设计，包括拓扑选择、控制策略分析、器件选型分析、磁性器件设计、器件损耗计算、系统仿真等；
3、产品设计调试：负责项目硬件部分的原理图设计、PCB设计，对关键技术问题进行攻关，达成项目开发目标，并完成产品批量化工作验证及质量保障；
4、关键技术转化：设计开发过程中的关键技术转化成论文、专利，以及公司的关键技术和设计规范。
任职要求
1、电力电子专业硕士及以上学历，有高功率密度DC/AC或AC/DC或DC/DC电源项目的研究开发经验；
2、具备扎实的电力电子专业知识基础，熟悉常用的变换器电路拓扑与控制方法，能独立完成功率变换拓扑、控制、磁件方案的设计、建模、分析；
3、掌握一种或多种电力电子仿真工具，能独立完成电力电子电路仿真、磁件仿真；有电/磁场路协同仿真经验，或电/热/磁多物理场联合仿真经验者优先；
4、具备较强的专业文献及专利分析能力，有强烈技术敏感性与创新精神，对AI等技术保持强烈好奇心；
5、具备高度责任心，工作严谨细致，勤奋踏实，善于思考，有时间观念，注重团队合作。
分组数据
工作职责
1、参与有线设备产品规划与电源子系统归一化需求评估，联合电源平台评估电源子系统方案可行性；
2、负责牵引电源平台设计满足有线产品高技术竞争力需求，参与电源开发需求评审、设计评审与意见闭环，参与电源技术体系建设、完善设计及测试检查单，输出技术文档；
3、负责板上关键电源（Core电源、Serdes等）的电源完整性PI技术研究，完成电源VR方案确定、负载端电源滤波电路归一化方案、PCB电源叠层及Z(f)阻抗指标输出，并推动电源方案在单板上商用落地；
4、负责电源数字智能化与智能故障诊断软件需求分析及方案设计，推动软件产品化实现，牵头外场电源工程故障定位分析与改进举措落地实施；
5、参与电源技术预研，跟踪新技术动态，输出专利及学术成果。
任职要求
1、电力电子、电气工程、电气传动、自动控制等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉常用功率变换电路拓扑（如LLC、反激、正激、Buck、buck-boost等），具备相关开发和调试经验，掌握程控电源、电子负载、示波器、万用表等测试仪器使用方法；
3、掌握功率变换数字控制技术原理，熟悉电源环路控制算法，具备数字控制算法设计经验，了解电源设计元器件参数选型；
4、熟悉常用仿真工具（如Ansys、Saber、Pspice、Hyperlynx、Cadence等），掌握电源完整性及PI仿真基本方法，了解I2C、PMbus、RS485等通信协议；
5、具备良好的沟通协作能力、团队合作精神、快速学习能力与抗压能力；有电力电子、功率变换技术相关专利或学术论文者优先。
1. 研究汽车电子前沿技术，学习整车电子电气系统开发及测试相关知识及流程；
2. 整车各系统（自动驾驶、智能网联、智能座舱、新能源电控等）功能规划、策略定义，制定系统及部件规范，应用测试软件开发，开发测试用例，实施测试；
3. 车载总线（ETH、CAN、LIN等）规范制定，设计整车通信及诊断系统，开发通信及诊断测试用例，实施测试；
4. 底层软件集成、应用层软件开发。
1、 负责自动化项目的规划、实施及过程优化，确保项目成功运转，提升整个项目的加工效率；
2、 负责自动化项目中技术参数的确定，运转方案的优化，有整个系统架构的设计能力；
3、 负责自动化项目验收之后的维修运转及优化调整；
4、 对自动化间的系统通讯和信号处理有设计思路，有故障知道如何处理与应对。
1.大模型研发与优化：参与视觉语言模型（VLM）或视觉-语言-动作模型（VLA）在自动驾驶场景下的预训练、微调（SFT）及指令遵循能力优化。
2.量化算法实施：针对 Transformer/Diffusion 等架构，研究并落地先进的量化算法（如 PTQ、QAT、FP8/INT8/INT4 量化），确保模型在有限算力下保持精度。
3.算法端到端部署：配合工程团队，将复杂的感知或决策模型转化为高效的推理引擎，解决量化掉点、算子融合等实际问题。
4.前沿技术跟踪：调研并复现相关的顶会论文（CVPR, ICCV, NeurIPS 等），探索大模型在自动驾驶长尾场景（Corner Cases）中的应用。
1.基于车型需求，进行网络安全需求开发和管理，并进行项目管理汇报；
2.定义项目网络安全基本要求、发布计划、项目角色、项目交付物等；
3.网络安全周会/月例会/关键会议组织、项目问题列表和行动项跟踪；
4.项目网络安全实施工作跟踪，网络安全开发交付物审核，确保项目平稳推进；
5.组织月度网络安全总结改进/经验教训
1、负责RV减速机的详细设计，处理研发和生产中出现的技术问题
2、负责RV减速机摆线齿轮、渐开线齿轮的齿形参数设计、修形设计与强度计算；负责轴承选型与计算确定装配参数
3、负责结构件的有限元分析与结构优化
4、负责RV减速机的测试，并通过仿真与试验数据对标，优化设计方案
1.负责员工入职、离职、异动手续办理，对相关数据进行统计、分析；
2.维护人事档案、办理和更新劳动合同等；
3.完成人力资源信息系统更新与维护，提供各类人力资源数据；
4.离职管控项目相关工作（人员面谈、数据维护等）；
5.员工活动的策划与实施；
6.内部宣传的图文撰写；
7.其他工作安排
绩效考核专员面议
1、定期对各部门绩效管理相关工作的执行情况进行调查和了解，发现问题并进行汇总及反馈，提出解决建议，保证系统执行质量。
2、提供绩效系统执行的辅导和咨询并不断进行总结和回顾：1）通过电话、面对面沟通等及时解答各方面对于系统执行过程中存在的疑问，并给予辅导和帮助；
2) 开展绩效管理初级培训，并不断完善绩效管理初级培训课件。
3、审核绩效评估结果运用公正、合理性：1）整理汇总各部门绩效评估表格原件，审核各部门、直营店绩效成绩运用结果并在公司范围内公示；2）制作并发布优秀员工名单及中高级人员名单。3）负责半年度、年度大会的奖项制作和颁发。
4、发现各级员工绩效目标制定出现的问题，并提出解决方案：1）每季度审核各部门员工绩效目标；2）对其中发现问题与部门进行沟通确认，并提出解决方案。
5、督促各部门及时展开月度业绩提升辅导并审核；
6、协助组织公司业绩分析会的召开；
7、绩效档案管理：1）建立并及时维护行政员工及直营店管理组绩效成绩库；2）对绩效评估表格原件（纸质）定期收集并建立档案。
8、协助完成绩效管理系统文件与其他绩效相关文件定期回顾和修订。
9、督促试用期员工绩效制定、评估及时操作。
10、其他绩效管理相关工作的执行：1）绩效成绩库的建立和维护；2）绩效申诉的受理和提出初步建议；3）管理并维护OA相关绩效目录。
11、定期修订及回顾公司岗位说明书，根据组织架构调整对岗位说明书及时整理，并维护相应OA目录。
12、通过绩效管理傻瓜化工具的开发和推广，推进公司整体绩效管理质量的提升。
13、上级交办的其他工作任务。
华东地区销售经理面议
1、丰富的客户资源及销售渠道（必备条件）。
2、三年以上发电行业（输配电、核电）、化工、信息技术、采矿、冶金、石油和天然气、食品和饮料、制药与生命科学、造纸业、半导体行业、铁路交通、水务管理、市政工程等相关行业经验 ，拥有以上其中之一行业经验即可。
3、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，有市场预测及战略发展的能力，并对所辖区域内的经济及市场状况有较深了解。
4、能够独立创造业绩，同时具有较好的协作能力，能够扶植团队完成销售任务。
5、具有较强的沟通、组织和协调能力，责任心强，工作积极主动，实干、高效，敢于开拓创新，勇敢执着。
6、能够在压力下工作并能适应出差。
7、大专以上学历，熟悉企业过程控制流程及实时/历史数据处理者优先。
8、有软件行业背景和国网信息化相关经验者优先。
9、了解海外市场拓展，与上海电气有过合作的优先。
投资分析主管面议
1. 根据公司发展战略要求，组织搜集适合公司发展的投资领域的相关信息，进行投资形势分析，提出投资建议、组织编制项目建议书和可行性研究报告；
2. 组织公司重大投资项目的前期论证，对投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；
3. 组织编制公司（年度）投资计划；
4. 组织公司投资决策机构的会议，呈报涉及公司重大对内对外投资问题计划；
5. 组织对下属单位重大投资项目的立项审核、投资项目可行性分析、投资回报分析等工作；
6. 负责搜集投资对方基本情况和资信调查以及合同商或供应商的选择等工作；
7. 参与投资谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好合作关系；
8. 为投资项目准备推荐性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案，供潜在合作伙伴或客户参考；
9. 负责公司投资分析相关的管理制度和流程的制定、优化；
10. 参与公司资本运作，包括资产重组. 兼并收购和投融资等活动；
11. 了解本部门投资项目管理岗位的工作内容，能够临时承担和替代其工作；
12. 完成上级交办的其他工作。任职要求：
1、金融、经济等相关专业；
2、本科及以上学历，英语要求六级以上；国家计划内全日制统招生；
3、投资管理方面相关工作三年以上者优先考虑；
4、具有金融、税收、企业管理、投资、理财、法律与数理分析等方面的知识，能够运用知识对一般技术问题或有一定难度的问题进行分析总结，提出有效的解决思路；熟悉行业该知识与技术的发展状态与具体内容；熟悉掌握国家和集团公司有关投资、金融（财务）、税收方面的法律法规及相关制度；能够熟练编制市场分析包括和投资可行性分析报告；
5、身体健康、无传染性疾病。客户企业属于国家知名央企，下辖核电工程、国内工程、国际工程三大事业部、十五个专业分公司、参（控）股单位。现有员工7000多人，其中具有中高级以上职称多人，具有国家注册建造师资质的近百人。一经录用，缴纳“五险一金”保险，分配集体公寓（或补助），其他福利待遇从优。
软件测试工程师2001-4000元/月
1.精通测试管理工具盒自动化测试工具。
2.了解Asp.Net、C#、PHP。
3.了解MicrosoftSQL2005、MicrosoftSQL2008、Mysql。
4.有大型网站测试经验者优先。
1、核心算法研发：开发毫米波雷达（距离、速度、方位角、俯仰角）的高分辨率成像算法；负责毫米波雷达点云处理算法开发，包括目标检测、聚类、跟踪、分类等核心模块；针对无人机低空物流场景（如城市峡谷、动态障碍物避障），优化算法在复杂环境下的鲁棒性和实时性；
2、多传感器融合：设计毫米波雷达的融合感知方案；开发时空对齐、数据关联、状态估计等关键算法，提升无人机在弱光、雨雾等恶劣条件下的环境感知能力；
3、算法工程化落地：负责算法在嵌入式平台的部署与优化；开发算法仿真测试框架，支持快速迭代和性能评估。
4、前沿技术预研：跟踪毫米波雷达感知领域前沿技术，探索在无人机业务中的应用5、主动探索并运用各类AI工具优化日常工作流程，积极推动AI在业务场景中的落地实践，持续提升个人及团队的工作效率与产出质量；
本岗位将从事车载毫米波雷达相关的算法研发工作，采用敏捷开发模式，基于Autosar，MCAL等先进的设计理念，接触最前沿智能驾驶产品和系统，成为智能驾驶行业的专家。你将参与的研发工作，包括但不限于：
1. 负责智能驾驶和自动驾驶系统毫米波雷达的体制和架构设计；
2. 负责毫米波雷达系统的算法预研、仿真设计、代码实现、路测迭代，包括但不限于波形设计、阵列设计、超分辨算法设计、解模糊算法、高级检测算法、目标分割、聚类、跟踪、目标框回归、识别等算法；
3. 配合项目联调，分析雷达算法相关问题；
4. 有机会参与业界前沿技术研究和规划，与全球专家一起交流；
5. 与公司资深专家一起研究提升，开发有深度和实践价值的产品。