南京医学专员
医学专员是指在医疗服务机构、医药公司或其他相关领域工作的专业人士。他们通常负责与医生、护士和其他医护人员合作,推广特定医疗产品或服务。医学专员可能会为医生和医疗机构提供关于药物、医疗设备或诊断工具的信息,协助医生了解最新的医学研究成果和治疗方案。此外,医学专员还可能负责组织和参与医学会议、研讨会以及为医生提供培训和教育支持。作为医疗行业的一员,医学专员需要具备良好的沟通能力、医学知识、市场推广技巧和团队合作能力,以确保有效推广和使用医疗产品或服务。
薪酬概览
平均月薪
¥21500
中位数 ¥22500 | 区间 ¥16500 - ¥26400
数据来源:谈职全网63份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
80
对比上月:岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 31.5% |
| 1-3年 | 17 | 23.3% |
| 3-5年 | 17 | 23.3% |
| 5-10年 | 8 | 11% |
| 不限经验 | 8 | 11% |
热招职位
1、负责公司创新药临床试验的中心调研,快速高质量入组。
2、维护和开发中心内和其他重点科室的客户关系。
3、独立开展临床试验项目的科室宣讲会及其他会议。
4、其他公司交办事务。
1. 管理他/她指定居民的护理,包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。
2. 评估居民,包括收集、分析主观和客观数据,以识别实际或潜在问题或居民需求。
3. 制定现实的护理计划,针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标;用个性化的干预来实现目标;确定护理计划的时间段;根据居民指征,通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。
4. 在执业范围内履行护理职责,提供护理服务,包括酌情协调和委派护理工作。
5. 根据医嘱执行护理操作。
6. 使用院内系统和流程,准确、及时地记录居民情况。
7. 考虑护理复杂性、员工能力、院内标准和流程以及执业范围,将部分护理工作委派给护理师。开展监督,确保委派的任务和干预得到正确执行。
8. 积极参与居民护理计划会议,审核指定居民的目标、状态和出院计划。
9. 根据院内指导方针将居民信息和建议告知照护服务团队,包括值班和交接班期间、临床巡视和临床会议的信息。
1.负责互联网业务 App 端架构设计、技术选型与架构演进,保障高性能、高扩展,推动模块化、组件化、工程化建设,提升研发效率和交付质量。
2.负责客户端性能与稳定性治理,包括启动速度、卡顿、崩溃、内存、包体积、耗电等核心指标优化。
3.结合手机、平板、穿戴、车机、IoT 等多终端形态,推动跨设备协同与系统能力融合。
4.负责关键技术方案评审、架构规范制定、核心问题攻关和团队技术能力建设。
5.跟进 AI 技术在 App 端的应用,推动端侧智能、AIGC 能力接入等场景落地。
1、负责输入法的端侧UX交互框架开发,能够适配直板、折叠等不同机型。
2、负责输入法的端侧引擎开发,包含语音输入引擎、键盘输入引擎、手写引擎。
3、负责个人化数据开发,包含个人化词库的存储、端云同步。
4、负责端侧输入时延、功耗优化,负责端侧性能优化,保障产品能够长期可靠稳定运行。
市场经理10000-15000元/月
1、活动策划与宣传工作组织:行业特色活动、易采云活动策划组织(品牌发布、供应商大会),展会资讯、行业发布会资讯、供应链资讯、招投标资讯宣传。
2、媒体及行业协会对接:行业协会合作对接、媒体对接。
3、易采云公众号运营:中标喜报、供应链签约资讯、重要活动宣传等素材推送。
4、易采云外宣材料管理:易采云品牌介绍、宣传片等通用材料的内容整理、制作、更新工作组织。
运营专员7000-9000元/月
1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建;
2、负责存量项目的商品池管理,包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整;
3、负责主推商品,包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析;
4、负责相关商城页面日常维护,包括商品/目录调整、场景活动维护;
5、负责项目商机定向寻源管理,需求审核、关系维护;
6、负责项目企业档案维护与更新;
财险江苏-消保部/理赔客服部-团财核赔岗6K-8K元/月
1、负责落实总公司理赔作业室部署的案件处理任务;
2、负责常规案件、小额案件的理赔作业;
3、负责在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔;
4、负责区域内常规案件、小额案件未决管理;
5、协助总公司重大案件理赔的作业;
6、负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作;
7、负责执行总公司理赔管理制度、理赔作业规范及标准;
8、负责落实总公司理赔防渗漏及反欺诈要求;
9、负责落实总公司追偿工作及理赔损余物质处理要求;
10、负责区域内理赔人、助理理赔人作业指导及专业能力培训;
11、负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险;
12、兼职处理风勘及防灾防损相关工作(适用于未设置专职风勘岗的分公司)
13、领导交办的其它工作。
1.负责定期汇总分析客户端的质量问题,并制定质量提升计划。
2.负责客户端不合格产品的评估和处置,组织召开质量分析会、参与质量事故的调查工作,收集质量信息。
3.保证所有质量问题得到正确地分析,监控问题的整改过程和实施结果。
4.负责定期客户端拜访收集客户需求,数据统计、分析、改进工作提升客户满意度。
5.协调资源和公司各个部门对接,客诉的问题得到有效协调解决。
深度理解与方案制定: 深入分析客户需求,包括整车EE架构、智驾域控制器硬件(电子/结构/传感器等)、智驾功能与性能指标、系统软件等;基于客户需求说明书(SOR)独立或主导编制技术方案材料,参与投标、技术澄清及答辩;
需求分析: 协同业务经理对接客户,协调内部技术资源进行需求可行性评估与技术规格讨论,主导形成清晰的需求分析文档;
方案定制与技术交付: 精通公司智驾系统架构与产品规格,结合标准功能与客户定制化需求,主导制定并开发系统级解决方案,确保技术方案有效落地与交付闭环;
行业洞察: 持续跟踪研究行业方案,对外能有效引导客户需求,对内能识别并导入有价值的差异化需求,提升产品市场竞争力;
流程优化与标准建设: 持续优化项目交付工程化流程与标准化体系,提升整体解决方案的交付效率与质量。
1、负责智能座舱功能测试,覆盖中控、仪表、HUD、后排屏、多屏联动、车载导航、智能语音、影音娱乐、车辆设置、蓝牙/WiFi/手机互联、车云服务等传统座舱核心业务,保障版本迭代质量与量产交付质量。
2、负责座舱稳定性与可靠性测试,包含长时间挂机耐久、多应用并发常驻、极限场景稳定性验证,挖掘偶现、隐性、长尾质量问题。
3、负责座舱自动化测试工具链搭建与迭代,开发自动化脚本,提升测试效率。
4、参与座舱需求评审,提出设计优化建议,管理测试缺陷并推动修复,输出测试报告。
5、配合跨部门协作,推动项目节点达成,跟踪行业新技术并落地应用。
1. 教育背景• 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。• 本科及以上学历,人力资源、心理学、公共关系、社会学等相关专业优先。
2. 工作经验• 具有2年以上HR经验,擅长招聘、培训、绩效、员工关系等至少2个模块,物业行业优先。• 2年以上服务业人力资源工作经验,有HRBP工作经验优先。
3. 专业技能• 熟悉人力资源管理的基本流程,掌握业务需求分析与规划、招聘、培训、员工关系等模块。• 熟练使用OFFICE办公软件。
4. 沟通能力• 具有良好的沟通表达能力和亲和力。
5. 问题解决能力• 自驱力强,具有较好的沟通和协作能力,善于发现及解决问题。• 具备较强的独立分析解决问题能力。
6. 抗压能力• 应变能力及抗压力强。
1、大专及以上学历,年龄25—42周岁,投资、金融、物业管理、法律等相关专业,形象气质佳;
2、8年以上物业项目市场拓展工作经验优先;
3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规;
4、根据项目实际需要,能适应长、短期出差及外派;
5、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力;
6、在房地产市场和物业市场有广泛的人脉资源及良好的政府关系优先。工作地:南京


