南京IC数字设计工程师
IC数字设计工程师是从事集成电路设计领域中的关键职位之一，他们专注于数字电路的设计和开发。这些工程师具备深厚的数字电路知识和设计经验，熟悉硬件描述语言（HDL）如Verilog和VHDL，并掌握数字电路设计工具和方法。他们负责将系统需求转化为数字电路的逻辑设计，包括算法实现、状态机设计和数据路径优化。他们需要考虑功耗、时序约束、面积和可靠性等因素，并通过仿真和验证来确保设计的正确性和性能。IC数字设计工程师通常与团队紧密合作，与模拟设计工程师、物理设计工程师和验证工程师等进行协作，以实现高质量的数字电路设计。他们在半导体行业中扮演着至关重要的角色，推动技术进步和创新，为市场提供高性能、高可靠性的集成电路产品。
薪酬概览
平均月薪
¥28600
中位数 ¥27500 ｜ 区间 ¥21100 - ¥36000
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.8% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 58.3% |
| 3-5年 | 5 | 20.8% |
| 不限经验 | 5 | 20.8% |
热招职位
1. 研究汽车电子前沿技术，学习整车电子电气系统开发及测试相关知识及流程；
2. 整车各系统（自动驾驶、智能网联、智能座舱、新能源电控等）功能规划、策略定义，制定系统及部件规范，应用测试软件开发，开发测试用例，实施测试；
3. 车载总线（ETH、CAN、LIN等）规范制定，设计整车通信及诊断系统，开发通信及诊断测试用例，实施测试；
4. 底层软件集成、应用层软件开发。
1、 负责自动化项目的规划、实施及过程优化，确保项目成功运转，提升整个项目的加工效率；
2、 负责自动化项目中技术参数的确定，运转方案的优化，有整个系统架构的设计能力；
3、 负责自动化项目验收之后的维修运转及优化调整；
4、 对自动化间的系统通讯和信号处理有设计思路，有故障知道如何处理与应对。
电源开发工程师（未来领军）覆盖功率变换、分组数据共两个岗位方向，请您详细阅读各方向的描述，并在简历申请中准确选择匹配的技术方向，我们将会优先将您的简历转至相应部门进行评估。
功率变换
工作职责
1、技术趋势洞察：挖掘和洞察电力电子行业最新技术进展和技术演进趋势，扫描电力电子技术+AI智能算法应用的最新进展，基于前沿技术研究，提出创新性的电源设计方案；
2、系统方案设计：负责技术路线和方案的选择确定，完成硬件方案论证和详细设计，包括拓扑选择、控制策略分析、器件选型分析、磁性器件设计、器件损耗计算、系统仿真等；
3、产品设计调试：负责项目硬件部分的原理图设计、PCB设计，对关键技术问题进行攻关，达成项目开发目标，并完成产品批量化工作验证及质量保障；
4、关键技术转化：设计开发过程中的关键技术转化成论文、专利，以及公司的关键技术和设计规范。
任职要求
1、电力电子专业硕士及以上学历，有高功率密度DC/AC或AC/DC或DC/DC电源项目的研究开发经验；
2、具备扎实的电力电子专业知识基础，熟悉常用的变换器电路拓扑与控制方法，能独立完成功率变换拓扑、控制、磁件方案的设计、建模、分析；
3、掌握一种或多种电力电子仿真工具，能独立完成电力电子电路仿真、磁件仿真；有电/磁场路协同仿真经验，或电/热/磁多物理场联合仿真经验者优先；
4、具备较强的专业文献及专利分析能力，有强烈技术敏感性与创新精神，对AI等技术保持强烈好奇心；
5、具备高度责任心，工作严谨细致，勤奋踏实，善于思考，有时间观念，注重团队合作。
分组数据
工作职责
1、参与有线设备产品规划与电源子系统归一化需求评估，联合电源平台评估电源子系统方案可行性；
2、负责牵引电源平台设计满足有线产品高技术竞争力需求，参与电源开发需求评审、设计评审与意见闭环，参与电源技术体系建设、完善设计及测试检查单，输出技术文档；
3、负责板上关键电源（Core电源、Serdes等）的电源完整性PI技术研究，完成电源VR方案确定、负载端电源滤波电路归一化方案、PCB电源叠层及Z(f)阻抗指标输出，并推动电源方案在单板上商用落地；
4、负责电源数字智能化与智能故障诊断软件需求分析及方案设计，推动软件产品化实现，牵头外场电源工程故障定位分析与改进举措落地实施；
5、参与电源技术预研，跟踪新技术动态，输出专利及学术成果。
任职要求
1、电力电子、电气工程、电气传动、自动控制等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉常用功率变换电路拓扑（如LLC、反激、正激、Buck、buck-boost等），具备相关开发和调试经验，掌握程控电源、电子负载、示波器、万用表等测试仪器使用方法；
3、掌握功率变换数字控制技术原理，熟悉电源环路控制算法，具备数字控制算法设计经验，了解电源设计元器件参数选型；
4、熟悉常用仿真工具（如Ansys、Saber、Pspice、Hyperlynx、Cadence等），掌握电源完整性及PI仿真基本方法，了解I2C、PMbus、RS485等通信协议；
5、具备良好的沟通协作能力、团队合作精神、快速学习能力与抗压能力；有电力电子、功率变换技术相关专利或学术论文者优先。
电源开发工程师（未来领军）覆盖功率变换、分组数据共两个岗位方向，请您详细阅读各方向的描述，并在简历申请中准确选择匹配的技术方向，我们将会优先将您的简历转至相应部门进行评估。
功率变换
工作职责
1、技术趋势洞察：挖掘和洞察电力电子行业最新技术进展和技术演进趋势，扫描电力电子技术+AI智能算法应用的最新进展，基于前沿技术研究，提出创新性的电源设计方案；
2、系统方案设计：负责技术路线和方案的选择确定，完成硬件方案论证和详细设计，包括拓扑选择、控制策略分析、器件选型分析、磁性器件设计、器件损耗计算、系统仿真等；
3、产品设计调试：负责项目硬件部分的原理图设计、PCB设计，对关键技术问题进行攻关，达成项目开发目标，并完成产品批量化工作验证及质量保障；
4、关键技术转化：设计开发过程中的关键技术转化成论文、专利，以及公司的关键技术和设计规范。
任职要求
1、电力电子专业硕士及以上学历，有高功率密度DC/AC或AC/DC或DC/DC电源项目的研究开发经验；
2、具备扎实的电力电子专业知识基础，熟悉常用的变换器电路拓扑与控制方法，能独立完成功率变换拓扑、控制、磁件方案的设计、建模、分析；
3、掌握一种或多种电力电子仿真工具，能独立完成电力电子电路仿真、磁件仿真；有电/磁场路协同仿真经验，或电/热/磁多物理场联合仿真经验者优先；
4、具备较强的专业文献及专利分析能力，有强烈技术敏感性与创新精神，对AI等技术保持强烈好奇心；
5、具备高度责任心，工作严谨细致，勤奋踏实，善于思考，有时间观念，注重团队合作。
分组数据
工作职责
1、参与有线设备产品规划与电源子系统归一化需求评估，联合电源平台评估电源子系统方案可行性；
2、负责牵引电源平台设计满足有线产品高技术竞争力需求，参与电源开发需求评审、设计评审与意见闭环，参与电源技术体系建设、完善设计及测试检查单，输出技术文档；
3、负责板上关键电源（Core电源、Serdes等）的电源完整性PI技术研究，完成电源VR方案确定、负载端电源滤波电路归一化方案、PCB电源叠层及Z(f)阻抗指标输出，并推动电源方案在单板上商用落地；
4、负责电源数字智能化与智能故障诊断软件需求分析及方案设计，推动软件产品化实现，牵头外场电源工程故障定位分析与改进举措落地实施；
5、参与电源技术预研，跟踪新技术动态，输出专利及学术成果。
任职要求
1、电力电子、电气工程、电气传动、自动控制等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉常用功率变换电路拓扑（如LLC、反激、正激、Buck、buck-boost等），具备相关开发和调试经验，掌握程控电源、电子负载、示波器、万用表等测试仪器使用方法；
3、掌握功率变换数字控制技术原理，熟悉电源环路控制算法，具备数字控制算法设计经验，了解电源设计元器件参数选型；
4、熟悉常用仿真工具（如Ansys、Saber、Pspice、Hyperlynx、Cadence等），掌握电源完整性及PI仿真基本方法，了解I2C、PMbus、RS485等通信协议；
5、具备良好的沟通协作能力、团队合作精神、快速学习能力与抗压能力；有电力电子、功率变换技术相关专利或学术论文者优先。
1.负责制定和规划智能机器人产品线的技术发展战略与系统架构演进方向，确保技术选型的前瞻性和业务适用性。
2.主导智能机器人的全生命周期研发，从需求分析、系统方案设计、核心技术突破到测试验证，把控技术方向、研发进度与系统质量，解决关键瓶颈。
3.负责基于参考主流框架（如Autoware）的自主系统（OS）总体架构设计、核心模块定义与系统集成，推动相关技术的标准化与优化，确保系统的实时性、稳定性与可扩展性。
4.跟踪机器人/自动驾驶领域前沿技术，组织团队攻克在复杂场景下的自主导航、环境感知、智能决策等核心技术难题，主导关键算法的研发与集成。
5.深入理解行业应用场景，将业务需求转化为技术方案，推动智能机器人与行业解决方案的深度融合，并主导或深度参与量产方案的技术评审与落地。
6.协助管理核心技术团队，负责技术指导与人才培养。主导跨算法、软件、硬件、测试团队的协同，明确接口规范，解决重大技术冲突，保障高效协作。
工作职责
1、基于Java、Python及AI大模型技术栈参与数字化应用系统开发与落地；
2、负责系统架构与核心模块设计，完成工程化部署，解决开发中的技术难点；
3、负责业务需求分析、研发方案设计、跨团队协作、指导一线完成应用系统落地实施；
4、关注AI前沿技术，探索新技术在业务中的应用，组织数字化能力传递和培训工作。
任职要求
1、计算机、人工智能、软件工程等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟练掌握Java/Python技术栈，具备框架/类库，数据库，中间件等相关经验；
3、熟悉Agent、多模态、LLM、RAG、机器视觉等AI技术中1到2项，熟悉PyTorch等AI架构；
4、具备扎实的编码功底和习惯，掌握敏捷开发和AI编码工具者优先；
5、具备需求分析能力、有工程化部署相关课程设计/实习经验者优先；
6、沟通能力强，学习能力强，抗压性强，具有责任心和团队意识。
工作职责
1、基于Java、Python及AI大模型技术栈参与数字化应用系统开发与落地；
2、负责系统架构与核心模块设计，完成工程化部署，解决开发中的技术难点；
3、负责业务需求分析、研发方案设计、跨团队协作、指导一线完成应用系统落地实施；
4、关注AI前沿技术，探索新技术在业务中的应用，组织数字化能力传递和培训工作。
任职要求
1、计算机、人工智能、软件工程等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟练掌握Java/Python技术栈，具备框架/类库，数据库，中间件等相关经验；
3、熟悉Agent、多模态、LLM、RAG、机器视觉等AI技术中1到2项，熟悉PyTorch等AI架构；
4、具备扎实的编码功底和习惯，掌握敏捷开发和AI编码工具者优先；
5、具备需求分析能力、有工程化部署相关课程设计/实习经验者优先；
6、沟通能力强，学习能力强，抗压性强，具有责任心和团队意识。
工作职责
1、跟踪AMR行业前沿技术并输出趋势报告，参与平台架构设计与技术方案选型；
2、深入垂直场景调研，将需求转化为可执行技术指标与验收标准；
3、协调多团队确保技术一致性，主导系统集成与接口标准化；
4、驱动商业化落地，包括成本控制、供应商选型、试点跟进及专利布局；
5、沉淀方法论与案例库，赋能团队并构建组织技术能力。
任职要求
1、计算机科学、机器人工程、人工智能、控制科学与工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历；
2、获国家级/校级奖学金、机器人/AI领域权威赛事奖项，或有高质量论文/发明专利；优先考虑有国家级机器人项目或AMR/AGV完整开发经验者；
3、精通C++/Python/Java至少一种，熟悉ROS/ROS2，掌握SLAM、路径规划、控制理论等核心知识，具备扎实的算法与数学基础；
4、具备强烈技术热情与创新意识，逻辑清晰，沟通表达能力强，团队协作精神突出；
5、英语良好，能熟练阅读和撰写技术文档。
工作职责
1、跟踪AMR行业前沿技术并输出趋势报告，参与平台架构设计与技术方案选型；
2、深入垂直场景调研，将需求转化为可执行技术指标与验收标准；
3、协调多团队确保技术一致性，主导系统集成与接口标准化；
4、驱动商业化落地，包括成本控制、供应商选型、试点跟进及专利布局；
5、沉淀方法论与案例库，赋能团队并构建组织技术能力。
任职要求
1、计算机科学、机器人工程、人工智能、控制科学与工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历；
2、获国家级/校级奖学金、机器人/AI领域权威赛事奖项，或有高质量论文/发明专利；优先考虑有国家级机器人项目或AMR/AGV完整开发经验者；
3、精通C++/Python/Java至少一种，熟悉ROS/ROS2，掌握SLAM、路径规划、控制理论等核心知识，具备扎实的算法与数学基础；
4、具备强烈技术热情与创新意识，逻辑清晰，沟通表达能力强，团队协作精神突出；
5、英语良好，能熟练阅读和撰写技术文档。
高中化学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
工作职责：
1、负责初高中各个相关学科教学工作;
2、承担导师管理工作;
3、参与课程研发、参与分布式管理工作等。
任职要求：
（1）三年及以上高中教学经验，有高一至高三循环教学经验，熟悉江苏省高考政策。
（2）本科及以上学历，学科相关专业，持有高中教师资格证，且持证学科与教授学科一致；
（3）特级教师、名教师、区级及以上骨干教师、学科带头人优先考虑。
"特殊人才条件可适当放宽。
高中语文教师18-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
技能要求：
高中语文教师，高中语文教育，高中语文教师资格证
任职要求：
1. 学历：本科及以上学历，学士及以上学位。
2. 能胜任学科教学工作、班主任与导师工作。
3. 具有卓越的专业素养，相应学段、学科教师资格证书。
4. 有循环教学经历且任教毕业班两届以上，教学业绩突出，了解国内外学科教学前沿与趋势，具有优化、引领课程与教学的潜质。
其中骨干教师可享受“优才计划”：获得大市级及以上学科教学带头人、教学能手（或优秀青年教师）荣誉称号,在大市级及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获一等及以上奖项者优先考虑。
也欢迎退居二线、退休不久的老师（近几年来没有离开教学一线，对课程标准、教学与高考有系统而深刻的理解，对教育理想不忘初心，对自我优化保持开放与主动的态度）。
我 们 会 提 供
★实现教育理想和专业发展的国际化平台。
★提供全方位的国内外培训、交流机会，双语课程教师可提供PDQ项目培训。
★薪酬高于同城同类同级岗位，教师各项年收入14—40万；教育辅助岗年收入高于南京地区同类学校。
★教师职称评定、评优、继续教育与南京市公办学校享受同等待遇。
★汉开教育实行院内职级制，享受工资之外的职级津贴，成长看得见。
★教师子女入读本校中小学，可享受学费减免待遇（含二孩）。
★骨干教师及领导人员可享受书院办学效益奖、有机会入选决策咨询委员会，实现价值共生。
★餐补、节日慰问金、生日福利、运动社团、青年教师月度远足、亲子活动、学年境外专题考察。
骨干教师与领导者可享受“优才计划”：
1. 年收入高出同城同类同级岗位百分之二十以上。
2. 享受优秀人才津贴（实施方案另附）。
3. 录用后，2年之内：单身教师由学校安排教师宿舍；双职工：在南京未购房的，由学校安排生活用房；如自选住房，由学校发放住房补贴。
4. 子女就读书院免收学费，可以选择国际课程体系。
5. 优先提供国内国外培训学习机会，参与国际游学活动。
南京汉开，善育英才；
汉开书院，慎聘良师。
培养目标：南京汉开书院致力于通过出色的学术教育与领导力培养，造就具有中国精神的世界公民与未来领袖。
校训：明辨不惑 力行有品
学段：小学--初中--高中
课程：国家课程体系；剑桥国际课程体系；汉开文凭课程。
我们希望：
您洞悉学科本质和学科思维，关注学科前沿和学科审美；
您对教育充满热爱，并愿意把教育当成一种生活方式；
您用实力、魅力、良善和社会责任感，成为学生的榜样和领路人；
如果，您正如我们所希望，而且：
您愿意在一个有爱与公正的环境中工作、学习并且能够自我实现；
您认同汉开的教育理念，愿意和我们一起，共同创建一所从大汉走来、向世界盛开的国际化学校；
HKA欢迎您!
我们会提供：
★实现教育理想和专业发展的国际平台；
★薪酬高于同城同类同级岗位，应届本科毕业生年收入不低于12万；
★教师职称评定、评优、继续教育与南京市公办学校享受同等待遇。
★骨干教师享受优秀人才津贴。
★在校住房津贴、餐补等福利、教师子女的入读优惠；
★书院学年办学效益奖；
★节日慰问金、生日福利、运动社团、青年教师月度远足、亲子活动。
请与我们联系：
★请您将个人简历(书院模板)、身份证、学历、学位、职称、教师资格证书或者相关资格证书、普通话、计算机等级证书、获奖证书、学信网打印学历在线验证报告一份（2002年及以后需要）、教育教学论文一篇（教师）、免冠照片一张、彩色生活近照一张等电子扫描件（材料恕不退还）
发送至：********************
应聘者提交的相关材料必须真实有效，若有弄虚作假，一经发现即取消录用资格。
★邮件请以“教学/行政＋学段+学科/岗位＋姓名”为标题，以附件形式发送。
★入职考试及面试时间将电话通知入围者；未进入面试者，学校不再另行通知，所发简历作删除处理，不另行回复。
★咨询电话 *********** 章老师 李老师
初中语文教师(骨干教师)18-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
职责描述：
1.严格遵守国家法律法规，以及学校地各项规章制度，服从学校工作安排，承担该学科教学任务，做好备课、上课、批改作业及学生成绩考评；
2.认真贯彻国家教育方针，实施素质教育，掌握最新的教育理念；
3.认真钻研教学大纲，新课程标准，根据学生实际情况，制定适合学生实际的教学计划，并严格执行；
4. 以因材施教为教育原则，根据学生实际情况出发，讲解准确，重难点突出，指导学习方法，培养学生实践能力，做好师生互动，认真贯彻教学常规；
5. 重点培养学生兴趣和能力，积极创造条件为学生开展丰富的思想教育课外活动；
6. 做好学生思想教育工作。
任职要求：
1. 汉语言文学相关专业本科及以上学历，具有5年以上工作经验；
2. 具有初三毕业班教学经验优先考虑；
3. 工作积极，且能与他人保持友好合作关系；
4. 具有一定教学心理学理论知识。
高中信息技术教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间： 立即到岗
一、岗位职责
1. 负责高中信息科技课程教学工作，贴合江苏省学业水平测试体系开展教学，积极参与教研活动，承担信息科技社团、课后服务等工作。精准落实考纲考点，助力学生顺利完成学业水平考试。
2. 负责校园办公、教学网络、弱电设备的日常巡检、管理与维护，快速排查、处理各类设备故障、检修与日常保养，保障校园设备正常运行。
3. 熟练运用办公软件，负责各类教务数据的整理、分析、归档工作，配合教务部门完成各项日常教务工作。
4.熟练掌握各类计算机软硬件及办公应用功能，做好信息化设备台账管理、校园数据整理等辅助工作，配合学校智慧校园建设相关工作，完成学校交办的其他相关工作。
二、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历，计算机科学与技术、教育技术学、信息技术等专业。
2.需持有高中教师资格证(信息技术学科），具备三年及以上高中信息科技教学经验，熟悉江苏省信息科技学业水平测试考纲、核心考点及历年命题规律。
3. 掌握校园网络、弱电设备运维技能，可独立响应、处置设备故障，做好设备常态化管理维护工作。
4. 熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理能力，工作细致严谨，能高效配合完成教务相关数据工作。
5.具备良好的沟通能力、课堂管理能力，热爱教育事业。
钣金电气工程师8000-15000元/月
1.负责公司防爆电气产品（如防爆箱、防爆灯具、防爆电器等）图纸的绘制工作。
2.负责防爆项目的电气系统设计、图纸绘制（如系统图、原理图、布线图）、元器件选型及BOM清单制定。
3.为销售和客户提供专业技术支持，包括技术方案制定、产品选型建议和防爆问题解答。
4.解决产品在生产、检验、安装及使用过程中出现的各类电气技术问题。
5.编写相关技术文档，如产品说明书、测试报告、安装规范等。
6.必要时赴客户现场进行技术指导、安装调试或故障排查。任职要求学历与专业： 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业，本科及以上学历。工作经验：工程师： 2年以上电气设计或相关工作经验，有防爆行业工作经验者优先。技术员： 1年以上相关工作经验，优秀应届生也可考虑（但需明确表达学习意愿和能力）。专业知识：
1、至少1年钣金设计和出下料和折弯图的经验，熟悉高低压柜 / 控制柜结构；
2、扎实的电气基础知识，熟悉低压电气系统、电机与控制等；
3、熟悉防爆基础知识和相关标准，如中国的GB3836系列标准、国际的IEC 60079系列标准、欧洲的ATEX指令等（至少熟悉其中之一）；
4、熟练使用电气设计软件，如AutoCAD、EPLAN等任一软件进行原理图和柜体布局设计。能力要求：
1、具备良好的技术文档读写能力；
2、具备较强的分析问题和解决问题的能力；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
电子技术员面议
1、负责公司智能控制器、液晶测量仪表、新能源逆变电源等电工设备产品的电子技术研发、调试与测试工作；
2、跟进产品电路设计、样品验证、性能优化与量产技术落地；
3、解决生产及使用过程中的各类电子技术问题，保障产品稳定可靠；
4、配合技术迭代、工艺改进与新品技术支持。
任职要求
1、电子工程相关专业背景，有电子技术员 / 电子工程师岗位实操经验；
2、熟悉仪器仪表、电工类电子产品开发调试流程；
3、动手能力强，思路清晰，学习能力佳，责任心强。