南京测量项目负责人
测量项目负责人是负责监督和管理测量项目的专业人员。他们负责制定和执行测量项目的整体计划，包括项目的范围、成本、时间表和质量。作为项目负责人，他们需要与客户沟通，确保项目满足客户需求，并与项目团队合作，协调工作进度和资源分配。测量项目负责人还可能负责选择和管理适当的测量方法和技术，确保项目达到准确的测量结果。此外，他们还需要监督项目的执行过程，解决可能出现的问题，并向相关方报告项目进展和成果。总而言之，测量项目负责人在整个项目周期中扮演着重要的角色，确保项目顺利完成并达到预期目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11700
数据来源：谈职全网24份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 45.9% |
| 1-3年 | 11 | 29.7% |
| 3-5年 | 2 | 5.4% |
| 5-10年 | 2 | 5.4% |
| 不限经验 | 5 | 13.5% |
热招职位
本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业；具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范，精通道路勘测设计流程，能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致，能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程：简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。
1. 承担饲料添加剂制剂小试及中试的实验执行工作，包括设备的安装、操作、维护等；
2. 承担样品管理工作，包括收发、登记、储存、检测、检测报告出具等；
3. 参与研发实验室相关工作，包括仪器设备购置与维护保养、耗材购置与库存管理、化学试剂购置与易制毒易制爆管理等：熟练掌握FAMI-QS、ISO9001质量控制流程，参与CNAS体系工作等；
4. 其它由部门负责人安排的相关工作事项。
地产集团 |南京| 2022届本科及硕士应届毕业生
弘阳地产弘鹄生-精英实习计划
职位描述
1、完成项目部工作计划和管理制度落实，
2、负责工程项目本专业的质量、进度、安全管理，
3、参与本专业的成本管理，协助组织本专业竣工验收工作，参与竣工决算。
弘鹄生-精英实习介绍
弘鹄生-精英实习计划是弘阳地产为广大2022届优秀毕业生提供的实习平台，我们会为你提供专业全面的在岗带教，全方位多元化的实习内容。你将有机会深入了解稳健成长型房企的发展战略和管理模式；感受到我们“在商言人，诚者至远”的企业文化。
优秀实习生更可直获终面PASS卡，助你秋招快人一步。一路弘途，向阳而生，希望有你，一路同行！
商业规划设计师6000-10000元/月
1、负责苏宁易购线下门店调研、商业策划、商品规划工作；
2、负责苏宁易购线下门店平面商品布局、动线规划工作；
3、负责苏宁易购线下门店空间效果设计工作；
4、参与苏宁易购线下门店现场筹建工作；
5、其它专项及临时工作。
华东地区销售经理面议
1、丰富的客户资源及销售渠道（必备条件）。
2、三年以上发电行业（输配电、核电）、化工、信息技术、采矿、冶金、石油和天然气、食品和饮料、制药与生命科学、造纸业、半导体行业、铁路交通、水务管理、市政工程等相关行业经验 ，拥有以上其中之一行业经验即可。
3、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，有市场预测及战略发展的能力，并对所辖区域内的经济及市场状况有较深了解。
4、能够独立创造业绩，同时具有较好的协作能力，能够扶植团队完成销售任务。
5、具有较强的沟通、组织和协调能力，责任心强，工作积极主动，实干、高效，敢于开拓创新，勇敢执着。
6、能够在压力下工作并能适应出差。
7、大专以上学历，熟悉企业过程控制流程及实时/历史数据处理者优先。
8、有软件行业背景和国网信息化相关经验者优先。
9、了解海外市场拓展，与上海电气有过合作的优先。
投资分析主管面议
1. 根据公司发展战略要求，组织搜集适合公司发展的投资领域的相关信息，进行投资形势分析，提出投资建议、组织编制项目建议书和可行性研究报告；
2. 组织公司重大投资项目的前期论证，对投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；
3. 组织编制公司（年度）投资计划；
4. 组织公司投资决策机构的会议，呈报涉及公司重大对内对外投资问题计划；
5. 组织对下属单位重大投资项目的立项审核、投资项目可行性分析、投资回报分析等工作；
6. 负责搜集投资对方基本情况和资信调查以及合同商或供应商的选择等工作；
7. 参与投资谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好合作关系；
8. 为投资项目准备推荐性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案，供潜在合作伙伴或客户参考；
9. 负责公司投资分析相关的管理制度和流程的制定、优化；
10. 参与公司资本运作，包括资产重组. 兼并收购和投融资等活动；
11. 了解本部门投资项目管理岗位的工作内容，能够临时承担和替代其工作；
12. 完成上级交办的其他工作。任职要求：
1、金融、经济等相关专业；
2、本科及以上学历，英语要求六级以上；国家计划内全日制统招生；
3、投资管理方面相关工作三年以上者优先考虑；
4、具有金融、税收、企业管理、投资、理财、法律与数理分析等方面的知识，能够运用知识对一般技术问题或有一定难度的问题进行分析总结，提出有效的解决思路；熟悉行业该知识与技术的发展状态与具体内容；熟悉掌握国家和集团公司有关投资、金融（财务）、税收方面的法律法规及相关制度；能够熟练编制市场分析包括和投资可行性分析报告；
5、身体健康、无传染性疾病。客户企业属于国家知名央企，下辖核电工程、国内工程、国际工程三大事业部、十五个专业分公司、参（控）股单位。现有员工7000多人，其中具有中高级以上职称多人，具有国家注册建造师资质的近百人。一经录用，缴纳“五险一金”保险，分配集体公寓（或补助），其他福利待遇从优。
软件测试工程师2001-4000元/月
1.精通测试管理工具盒自动化测试工具。
2.了解Asp.Net、C#、PHP。
3.了解MicrosoftSQL2005、MicrosoftSQL2008、Mysql。
4.有大型网站测试经验者优先。
绩效考核专员面议
1、定期对各部门绩效管理相关工作的执行情况进行调查和了解，发现问题并进行汇总及反馈，提出解决建议，保证系统执行质量。
2、提供绩效系统执行的辅导和咨询并不断进行总结和回顾：1）通过电话、面对面沟通等及时解答各方面对于系统执行过程中存在的疑问，并给予辅导和帮助；
2) 开展绩效管理初级培训，并不断完善绩效管理初级培训课件。
3、审核绩效评估结果运用公正、合理性：1）整理汇总各部门绩效评估表格原件，审核各部门、直营店绩效成绩运用结果并在公司范围内公示；2）制作并发布优秀员工名单及中高级人员名单。3）负责半年度、年度大会的奖项制作和颁发。
4、发现各级员工绩效目标制定出现的问题，并提出解决方案：1）每季度审核各部门员工绩效目标；2）对其中发现问题与部门进行沟通确认，并提出解决方案。
5、督促各部门及时展开月度业绩提升辅导并审核；
6、协助组织公司业绩分析会的召开；
7、绩效档案管理：1）建立并及时维护行政员工及直营店管理组绩效成绩库；2）对绩效评估表格原件（纸质）定期收集并建立档案。
8、协助完成绩效管理系统文件与其他绩效相关文件定期回顾和修订。
9、督促试用期员工绩效制定、评估及时操作。
10、其他绩效管理相关工作的执行：1）绩效成绩库的建立和维护；2）绩效申诉的受理和提出初步建议；3）管理并维护OA相关绩效目录。
11、定期修订及回顾公司岗位说明书，根据组织架构调整对岗位说明书及时整理，并维护相应OA目录。
12、通过绩效管理傻瓜化工具的开发和推广，推进公司整体绩效管理质量的提升。
13、上级交办的其他工作任务。