薪酬数据建筑南京测量主管
测绘需求量小

南京测量主管

测量主管负责领导和监督测量团队的工作。他们通常负责制定并执行测量计划,监督团队成员的工作,并确保项目按时、高质量地完成。测量主管需要具备良好的技术知识和实践经验,能够指导团队成员进行测量工作,并解决技术问题。他们还需要与客户、项目经理和其他部门合作,确保测量工作与整个项目的顺利进行。此外,他们可能还要负责编制预算、管理资源和协调工作进度。在一些情况下,测量主管可能需要参与到具体的测量工作中,以确保工作的准确性和质量。这一职位要求沟通能力强、管理能力强以及对测量技术的熟练掌握。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥9800

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7800 - ¥11700

数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥6400¥0
87
71¥8500¥5700
83
8¥12400¥1600
82
34¥8100¥1400
81
129¥7900¥1800
78
103¥8000¥2200
77
38¥8800¥6800
75
27¥7200¥1700
73
24¥9800¥3200
71
43¥8200¥3900
70

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

41

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
45.9%
1-3年11
29.7%
3-5年2
5.4%
5-10年2
5.4%
不限经验5
13.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

测量主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地测量主管的招聘、薪资和就业数据。

#7 上海
2.4%38 个岗位
#8 惠州
2.1%34 个岗位
#9 重庆
1.7%27 个岗位
#10 昆明
1.6%25 个岗位
#11 南京
1.5%24 个岗位
#12 宁波
1.1%18 个岗位
#13 无锡
1%16 个岗位
#14 太原
0.9%15 个岗位
#15 石家庄
0.9%14 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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2、负责苏宁易购线下门店平面商品布局、动线规划工作;

3、负责苏宁易购线下门店空间效果设计工作;

4、参与苏宁易购线下门店现场筹建工作;

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南京学历不限1年以下

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1.对所负责片区的车辆运营结果指标、过程指标负责;并对短中期提升团队运营能力和效率负责;
2.根据总部策略,制定所负责片区内策略打法,并协调对应的资源和支持;
3.搭建、激励、培养和汰换团队成员,稳定运营和持续迭代团队内外沟通和复盘机制,落地各项管理机制和动作;
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5.打造和践行积极向上的团队文化。

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1. 协助参与智能制造或工业智能化平台后端模块的开发与测试,包括数据接口、设备管理、基础服务等;

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3. 参与数据库基础操作与简单业务逻辑实现,学习微服务架构与系统设计;

4. 协助进行系统联调、Bug 修复及技术文档整理;

5. 学习并应用主流后端技术栈(如 Java/Spring Boot、Python、Node.js 等)及开发流程。

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1.负责智能机器人基于ROS 2的系统架构设计、核心模块划分与通信机制定义,构建高内聚、低耦合、可扩展的软件框架,确保系统实时性与可靠性。

2.主导基于参考框架(如Autoware)的自研系统(OS)的架构演进、核心模块的定制化开发与深度优化,解决框架层面的性能瓶颈与复杂技术问题。

3.制定并推行团队内部的ROS 2开发规范、接口标准、测试流程与部署策略,提升代码质量与团队开发效率。

4.负责机器人各功能模块(感知、定位、规划、控制、人机交互等)在ROS 2框架下的集成、调试与性能优化,确保系统整体功能与性能达标。

5.跟踪ROS 2社区及机器人领域前沿架构思想,引入合适的技术与工具,持续提升系统架构的先进性。负责关键技术预研与原型验证。

6.指导中级、初级工程师进行ROS 2相关开发,进行技术培训与分享,解决开发中的架构性难题。

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1、负责搜索推荐业务的算法系统搭建和效果优化工作,持续提升广告推荐效果和收入 ;

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3、基于业务理解和数据分析挖掘优化方向,驱动模型算法持续迭代优化,熟练使用hadoop/hive/spark等大数据组件。

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南京学历不限1年以下

1、负责公司各类银行账户的开户、销户、变更及各项日常管理工作;定期清理、检查银行账户,确保公司银行账户安全、合规;

2、负责支票购买、登记、保管、使用等日常管理,非直连账户资金上划,支票托收等工作;负责规范现金管理,做好现金收付、盘点、日记账登记等相关工作。

3、负责银行余额调节表的编制以及未达帐项的跟踪处理(需按照岗位不兼容原则分设人员对账、复核);及时取得银行对账单交会计入账,进行资金对账,每月上报银行存款余额调节表电子版,每月在资金系统运行“签章上传”及时将余额调节表归档,及时完成上月银行对账单及调节表的装订工作。

4、牵头负责POS机的管理、申请、维护等工作;POS机申请、销户、安装及使用指导,做好POS机领域登记管理,开展盘点工作;

5、严格按照《太平财产保险有限公司财务事项审批流程及权限管理办法》的相关要求,规范完成各类线上、线下支付相关工作;

6、每月底将日记账交易明细导入资金系统;每月上报现金盘点表及现金余额调节表电子版;

7、负责公司内部资金调拨、资金需求统计,合理安排资金申请、资金支付等相关工作;

8、负责监控资金账户余额、交易流水等,及时提供回单交会计做账,配合会计做好月结、年结工作;

9、配合外部监管机构或公司要求提供与现金及银行存款相关的报表、资料;

10、领导临时交办的其他事项。