南京商品运营经理
商品运营经理是负责管理公司产品线或产品类目的专业人士。他们负责制定并执行商品的营销策略，监督产品库存和销售数据，定价策略和市场调研。商品运营经理需要与销售团队、市场营销团队和物流团队密切合作，确保产品供应链的高效运作。他们需要分析市场趋势和竞争情况，调整产品组合和库存水平，以满足顾客需求并实现销售目标。商品运营经理还负责监督产品上线、推广活动的执行，提供并且监控产品库存计划。此外，他们还需要与供应商合作，确保产品质量和交付的准时性。这个职位需要对市场趋势有敏锐的洞察力，善于数据分析和团队合作，有良好的沟通技巧和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
职位简介
负责全球开发者社区增长与生态建设，围绕 AI、机器人、ROS 2 与开源生态，推动海外开发者增长、内容传播、社区运营与品牌影响力建设。
你将直接参与全球开发者生态、Hackathon、开源项目与 AI Native 社区体系建设。
岗位职责
负责 地瓜海外社区、Discord、Reddit、X、GitHub、YouTube 等海外社区运营
推动开发者增长、活跃与核心开发者运营
策划海外 Hackathon、Workshop、Meetup 等活动
输出技术内容： Demo、 Tutorial 、Blog 、GitHub 文档
协同研发推进开源项目生态建设
跟踪 AI Agent、Embodied AI、ROS 2 等前沿技术趋势
海外新媒体运营薪资：7000～10000
负责东南亚区海外社媒（TikTok、YouTube等）账号矩阵的日常运营，包括账号维护、养号、视频剪辑与发布、短链配置等；独立完成机票/酒店/度假产品业务线的脚本创编，结合东南亚区用户偏好及节日热点产出爆款内容，确保播放量与转化目标达成。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
8、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
运营专员7000-9000元/月
1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建；
2、负责存量项目的商品池管理，包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整；
3、负责主推商品，包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析；
4、负责相关商城页面日常维护，包括商品/目录调整、场景活动维护；
5、负责项目商机定向寻源管理，需求审核、关系维护；
6、负责项目企业档案维护与更新；
1) 负责项目现场各项管理工作，做好商户资料收集、整理及商户档案管理；
2) 负责项目商户及人员管理，使之符合项目各项制度要求；
3) 负责管辖范围内商户的租金收缴；
4) 负责商户二装、进场现场管理及检查工作；
5) 负责项目突发事件处理、客诉及商业纠纷。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
财险江苏-消保部/理赔客服部-车险人伤管理岗6K-8K元/月
1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策，上报审批；
2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作；
3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导；
4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护；
6、领导交办的其他工作。
负责制定资本规划与资本管理计划；负责资本计量与资本配置、资本充足率与杠杆率管理；负责牵头央行宏观审慎评估（MPA）管理、系统重要性银行管理，以及第三支柱信息报告的编制与披露工作；负责全行风险加权资产（RWA）管理系统、第三支柱信息报告系统的建设与优化；负责其他与资本管理相关的事务。
美工面议
1.能基本独立完成网上店铺和产品的美工工作；
2.基本了解色彩构成；
3.常见的PS/CDR/AI等平面设计工具使用熟练。任职要求：大专及以上学历；相关专业毕业，优秀实习生亦可。工作地点：南京玄武区徐庄软件园699-18号，有班车，可提供住宿。简历发至邮箱：hrxslsyd@163.com
理化实验员面议
1、根据公司相关质量的程序文件，严格按照技术文件要求对原材料进行调配检测，完成检测结果报告；
2、认真做好实验室各类物品标识和质量检验记录；
3、对配料和生产涂装线的过程做好统计技术分析；
4、对错检、漏检、工作失误所造成的质量问题负责；
5、在检验过程中发现重大质量问题和批质量问题及时向领导报告，做好隔离标识、等待处理等；
6、妥善保管所属工作范围的受控图纸、技术文件、操作规程等；
7、及时完成领导布置的其它任务。
岗位要求：
1、两年以上工作经验，熟悉各种常规化学品性质，能够按照标准要求调配化学试剂；
2、了解质量管理基础知识和统计基础知识；
3、掌握所用检具、量具、检测仪器、设备工作性能和实用方法；
4、熟练掌握产品涂层手工作业和机器人作业操作规程，能够指导产品涂层操作；
5、化工及相关专业、从事过实验室工作者优先考虑。
职位描述:
1、全渠道旧货管理：制定全年各渠道旧货降解目标、匹配目标进行旧货的合理分配；过程中跟进旧货降解进度，及时发现过程中的销售和库存问题，提出举措，并跟进执行落地。核心职责确保全年旧货降解目标达成。
2、奥莱货品管理：针对奥莱全盘货品动态进行销售跟进和库存管理（专供货品、期货、旧货），销售、折扣、售罄、库销、上市节奏等多维度分析跟进。核心职责确保奥莱渠道库存良性运转。
3、奥莱销售跟进：按周跟进奥莱的销售业绩达成，能够找出销售落差问题（商品问题、渠道问题、抓手问题），给出针对性解决举措，并跟进举措闭环输出结果。核心职责确保奥莱销售达成。
4、奥莱OTB审核：评估奥莱渠道的买货OTB规划合理性，针对不合理的地方能够沟通协同奥莱进行调整。
5、奥莱售罄复盘：每个Q季结束针对商品售罄结果进行复盘，输出核心结论，指引后续买货。
6、奥莱订单评审：评估奥莱每个Q季的订单合理性，针对订单风险点能够沟通协同奥莱进行调整。
任职条件:
1. 本科及以上学历，2-3年商品运营经验，有运动品牌或鞋服行业相关降解渠道商品运营经验优先考虑。
2. 具备良好的数据处理能力、思路清晰。
3. 沟通能力强：善于团队合作，良好的计划与执行能力。
4. 性格沉稳，强自驱力，上进，能承受一定的工作压力。
职位描述:
1、全渠道旧货管理：制定全年各渠道旧货降解目标、匹配目标进行旧货的合理分配；过程中跟进旧货降解进度，及时发现过程中的销售和库存问题，提出举措，并跟进执行落地。核心职责确保全年旧货降解目标达成。
2、奥莱货品管理：针对奥莱全盘货品动态进行销售跟进和库存管理（专供货品、期货、旧货），销售、折扣、售罄、库销、上市节奏等多维度分析跟进。核心职责确保奥莱渠道库存良性运转。
3、奥莱销售跟进：按周跟进奥莱的销售业绩达成，能够找出销售落差问题（商品问题、渠道问题、抓手问题），给出针对性解决举措，并跟进举措闭环输出结果。核心职责确保奥莱销售达成。
4、奥莱OTB审核：评估奥莱渠道的买货OTB规划合理性，针对不合理的地方能够沟通协同奥莱进行调整。
5、奥莱售罄复盘：每个Q季结束针对商品售罄结果进行复盘，输出核心结论，指引后续买货。
6、奥莱订单评审：评估奥莱每个Q季的订单合理性，针对订单风险点能够沟通协同奥莱进行调整。
任职条件:
1. 本科及以上学历，2-3年商品运营经验，有运动品牌或鞋服行业相关降解渠道商品运营经验优先考虑。
2. 具备良好的数据处理能力、思路清晰。
3. 沟通能力强：善于团队合作，良好的计划与执行能力。
4. 性格沉稳，强自驱力，上进，能承受一定的工作压力。
职责描述：
1、 据生意目标，进行产品组合规划，提供买货指引，对每季OTB，买货结构，产品类型分布，颜色等进行买货指导；
2、 负责每季商品的订货下单指导，以及订货会后结构性补款下单；
2、 负责制定类型店铺的配货标准，销售结构分析，进行单店配货及单店适销性规划；
4、 参与所负责区域形象店年度生意规划、制定销售战略规划，规划全国重大节假日销售策略，进行全季销售管理；
5、 对区域的营运效益负责，指导并督查区域商品运营，承接总部要求的店铺零售及商品的售罄率、库存率、平均折扣率等指标；
6、 负责配货会订单、补款订单、补单订单的交期洽淡和入库出库工作。上货排期落实, 排期风险预警；
7、 日常销售结构分析，跟进，预警；
8、对重点店铺的陈列、零售运营、商品运营标准等监督并提出改进方案；
任职要求：
1、有品牌服装企业8年以上商品运营经验，或同职位3年以上工作经验；
2、具备单店买货能力、商品运营、商品资源整合、采买能力；
3、对数字敏感，有一定的时尚敏感度；
4、具有较强的沟通协调能力。
5、具有零售尤其是女装、潮流、国际知名运动品牌经验者优先考虑。
职责描述：
1、 据生意目标，进行产品组合规划，提供买货指引，对每季OTB，买货结构，产品类型分布，颜色等进行买货指导；
2、 负责每季商品的订货下单指导，以及订货会后结构性补款下单；
2、 负责制定类型店铺的配货标准，销售结构分析，进行单店配货及单店适销性规划；
4、 参与所负责区域形象店年度生意规划、制定销售战略规划，规划全国重大节假日销售策略，进行全季销售管理；
5、 对区域的营运效益负责，指导并督查区域商品运营，承接总部要求的店铺零售及商品的售罄率、库存率、平均折扣率等指标；
6、 负责配货会订单、补款订单、补单订单的交期洽淡和入库出库工作。上货排期落实, 排期风险预警；
7、 日常销售结构分析，跟进，预警；
8、对重点店铺的陈列、零售运营、商品运营标准等监督并提出改进方案；
任职要求：
1、有品牌服装企业8年以上商品运营经验，或同职位3年以上工作经验；
2、具备单店买货能力、商品运营、商品资源整合、采买能力；
3、对数字敏感，有一定的时尚敏感度；
4、具有较强的沟通协调能力。
5、具有零售尤其是女装、潮流、国际知名运动品牌经验者优先考虑。