南京商品运营经理
商品运营经理是负责管理公司产品线或产品类目的专业人士。他们负责制定并执行商品的营销策略，监督产品库存和销售数据，定价策略和市场调研。商品运营经理需要与销售团队、市场营销团队和物流团队密切合作，确保产品供应链的高效运作。他们需要分析市场趋势和竞争情况，调整产品组合和库存水平，以满足顾客需求并实现销售目标。商品运营经理还负责监督产品上线、推广活动的执行，提供并且监控产品库存计划。此外，他们还需要与供应商合作，确保产品质量和交付的准时性。这个职位需要对市场趋势有敏锐的洞察力，善于数据分析和团队合作，有良好的沟通技巧和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
职位简介
负责全球开发者社区增长与生态建设，围绕 AI、机器人、ROS 2 与开源生态，推动海外开发者增长、内容传播、社区运营与品牌影响力建设。
你将直接参与全球开发者生态、Hackathon、开源项目与 AI Native 社区体系建设。
岗位职责
负责 地瓜海外社区、Discord、Reddit、X、GitHub、YouTube 等海外社区运营
推动开发者增长、活跃与核心开发者运营
策划海外 Hackathon、Workshop、Meetup 等活动
输出技术内容： Demo、 Tutorial 、Blog 、GitHub 文档
协同研发推进开源项目生态建设
跟踪 AI Agent、Embodied AI、ROS 2 等前沿技术趋势
海外新媒体运营薪资：7000～10000
负责东南亚区海外社媒（TikTok、YouTube等）账号矩阵的日常运营，包括账号维护、养号、视频剪辑与发布、短链配置等；独立完成机票/酒店/度假产品业务线的脚本创编，结合东南亚区用户偏好及节日热点产出爆款内容，确保播放量与转化目标达成。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
8、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
运营专员7000-9000元/月
1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建；
2、负责存量项目的商品池管理，包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整；
3、负责主推商品，包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析；
4、负责相关商城页面日常维护，包括商品/目录调整、场景活动维护；
5、负责项目商机定向寻源管理，需求审核、关系维护；
6、负责项目企业档案维护与更新；
1) 负责项目现场各项管理工作，做好商户资料收集、整理及商户档案管理；
2) 负责项目商户及人员管理，使之符合项目各项制度要求；
3) 负责管辖范围内商户的租金收缴；
4) 负责商户二装、进场现场管理及检查工作；
5) 负责项目突发事件处理、客诉及商业纠纷。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
1.负责承运商管理工作，包括：培训、KPI考核、运力调配、日常沟通、结算等。
2.制定每日运输计划，根据货量、时效、装载、成本等关键因素，完成系统排线。
3.内部各部门、跨部门等运输事项沟通，确保物流运作的高效顺畅。
4.在途时效、温度、到店卸货、物资返仓等跟踪解决司机配送过程中存在的异常。
5.负责运输数据统计分析，定期进行报告汇总，跟进指标达成，输出分析报告。
6.执行运输流程标准，推动运输相关项目，达成项目目标。
1. 协助开发智能制造平台的 Web 前端界面，包括数据展示、设备看板、用户交互等功能模块；
2. 在指导下使用 React、Vue 等主流框架实现页面组件与基础交互逻辑；
3. 配合后端完成接口联调，处理数据渲染与状态管理；
4. 参与前端样式优化、兼容性测试及简单性能调优；
5. 学习前端工程化工具、代码规范与团队协作流程。
1、协助商品经理完成季前订货、波段上市、铺货规划等基础数据整理与表格制作 。
2、日、周、月跟进销售、库存数据、制作各类报表、统计售磬率、库销比等指标。
3、负责门店货品补货、调拨、归并、退仓及指令，跟进物流到货情况。
4、监控门店SKU动销，及时提出补货、调货、清货等建议。
5、协助执行促销活动设置，统计活动货品销量、折扣、库存，反馈活动效果。
6、按时完成其他商品日常工作。
1、协助商品经理完成季前订货、波段上市、铺货规划等基础数据整理与表格制作 。
2、日、周、月跟进销售、库存数据、制作各类报表、统计售磬率、库销比等指标。
3、负责门店货品补货、调拨、归并、退仓及指令，跟进物流到货情况。
4、监控门店SKU动销，及时提出补货、调货、清货等建议。
5、协助执行促销活动设置，统计活动货品销量、折扣、库存，反馈活动效果。
6、按时完成其他商品日常工作。
职责描述：
1、商品策略与采买规划 - 根据线上销售目标，制定全年货品OTB规划及季度买货策略，订单管理及备料预案，按月滚动更新库存计划，确保货品宽度、深度与结构符合业务需求。
2、销售数据分析与复盘及零售运营管控 - 建立并完善平台商品销售数据分析体系，完成日常及大促活动的销售复盘，为商品策略与运营决策提供数据支持。
3、进销存监控与货品调配 - 负责线上各渠道进销存动态分析，监控货品结构及畅滞销状况，及时预警并推动调拨、补单等快速反应机制，加快货品周转；
4、货品折扣运营规划 – 负责审批渠道折扣需求合理性，过程中根据大促节点和商品情况，进行折扣动态管控。
5、数据分析及复盘 - 日常销售结构分析，跟进，预警，复盘并提出改进优化方案
任职要求：
1、有品牌服装企业8年以上商品运营经验，或同职位3年以上相关工作经验；
2、具备单店买货能力、商品运营、商品资源整合、采买能力；
3、对数字敏感，有一定的时尚敏感度；
4、具有较强的沟通协调能力。
5、具有零售尤其是运动、潮流、休闲运动品牌经验者优先考虑。
职责描述：
1、商品策略与采买规划 - 根据线上销售目标，制定全年货品OTB规划及季度买货策略，订单管理及备料预案，按月滚动更新库存计划，确保货品宽度、深度与结构符合业务需求。
2、销售数据分析与复盘及零售运营管控 - 建立并完善平台商品销售数据分析体系，完成日常及大促活动的销售复盘，为商品策略与运营决策提供数据支持。
3、进销存监控与货品调配 - 负责线上各渠道进销存动态分析，监控货品结构及畅滞销状况，及时预警并推动调拨、补单等快速反应机制，加快货品周转；
4、货品折扣运营规划 – 负责审批渠道折扣需求合理性，过程中根据大促节点和商品情况，进行折扣动态管控。
5、数据分析及复盘 - 日常销售结构分析，跟进，预警，复盘并提出改进优化方案
任职要求：
1、有品牌服装企业8年以上商品运营经验，或同职位3年以上相关工作经验；
2、具备单店买货能力、商品运营、商品资源整合、采买能力；
3、对数字敏感，有一定的时尚敏感度；
4、具有较强的沟通协调能力。
5、具有零售尤其是运动、潮流、休闲运动品牌经验者优先考虑。