精益生产需求量小
南京精益主管
精益主管是负责推动精益生产和管理原则的专业人士。他们的职责包括领导和指导公司内部团队，以实现高效生产流程和精益管理实践。精益主管需要与各级管理人员合作，致力于优化生产流程，降低浪费，提高效率和质量。他们还负责培训员工，推广精益文化，以确保整个组织都能实施最佳实践。在日常工作中，精益主管通常会使用一系列工具和方法，如价值流映射、5S、持续改进和质量管理等，来不断改善生产流程和消除浪费。此外，他们还需要监督和评估改进项目，以确保目标的达成和绩效的提升。精益主管需要具备出色的领导才能和沟通能力，以及对精益原则和实践的深刻理解。
价值流图SMEDOEE5SA3报告
薪酬概览
平均月薪
¥17900
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥15500 - ¥20300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
| >10年 | 2 | 33.3% |
