高端技术职位需求量小
南京技术主管
技术主管是公司中负责管理和指导技术团队的高级职位。他们负责制定技朋团队的工作目标、规划项目进度和资源分配，并监督团队成员的工作表现。技术主管需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验，能够指导团队开发和维护公司的技术系统，确保技术方案的实施符合公司的业务需求和目标。此外，技术主管还需要与其他部门合作，确保技术团队的工作与整体公司目标保持一致。他们需要不断跟进技术发展，以确保团队掌握最新的技术趋势，保持公司的竞争力。技术主管通常具有卓越的沟通能力、团队合作能力和领导能力，能够有效指导和激励团队成员，达成公司设定的技术目标。
微服务架构团队管理高并发设计DevOps技术规划
薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11800 - ¥18500
数据来源：谈职全网89份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 35 | 41.7% |
| 1-3年 | 2 | 2.4% |
| 3-5年 | 11 | 13.1% |
| 5-10年 | 17 | 20.2% |
| >10年 | 11 | 13.1% |
| 不限经验 | 8 | 9.5% |
热招职位
1. Solid knowledge of NEV component stru