南京陈列主管

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

【任职资格】

万科企业股份有限公司

房地产开发

职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

教育背景及专业要求 初中以上学历，有照护师证优先工作经历与项目经验 从事临养老护理1年以上，熟悉长者的照护工作业务知识与专业技能 能进行照护技能操作通用知识与能力要求 喜欢长者，善于沟通

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、初中及上学历。
2、1年以上同岗位工作经验。
3、工作踏实，有责任心。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、负责公司各类银行账户的开户、销户、变更及各项日常管理工作；定期清理、检查银行账户，确保公司银行账户安全、合规；

2、负责支票购买、登记、保管、使用等日常管理，非直连账户资金上划，支票托收等工作；负责规范现金管理，做好现金收付、盘点、日记账登记等相关工作。

3、负责银行余额调节表的编制以及未达帐项的跟踪处理（需按照岗位不兼容原则分设人员对账、复核）；及时取得银行对账单交会计入账，进行资金对账，每月上报银行存款余额调节表电子版，每月在资金系统运行“签章上传”及时将余额调节表归档，及时完成上月银行对账单及调节表的装订工作。

4、牵头负责POS机的管理、申请、维护等工作；POS机申请、销户、安装及使用指导，做好POS机领域登记管理，开展盘点工作；

5、严格按照《太平财产保险有限公司财务事项审批流程及权限管理办法》的相关要求，规范完成各类线上、线下支付相关工作；

6、每月底将日记账交易明细导入资金系统；每月上报现金盘点表及现金余额调节表电子版；

7、负责公司内部资金调拨、资金需求统计，合理安排资金申请、资金支付等相关工作；

8、负责监控资金账户余额、交易流水等，及时提供回单交会计做账，配合会计做好月结、年结工作；

9、配合外部监管机构或公司要求提供与现金及银行存款相关的报表、资料；

10、领导临时交办的其他事项。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1、发展规划：根据BU年度营销战略和发展规划制定部署区域市场销售发展规划；
2、完成年度任务：根据大区发展方向、任务水平、区域潜力等综合因素，合理细分区域任务；
3、开拓市场，有效管理客户，指导相关业务人员开拓空白市场，制定符合区域需求的维护政策；
4、有效管理：指导区域开拓空白市场，挖掘潜力，了解行业水平，制定符合各区域需求的维护政策，就关键客户分级予以指导，了解重点客户需求，建立长期稳固合作关系，合理规划、管理区域自营及合约业务发展方向；
5、建设和管理处方药销售管理队伍，提高队伍营销能力；
6、监督、落实团队人员对公司及BU各项规章制度的执行情况。

华润三九

1、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议；
2、通过商业协助进行市场销售，提高市场的覆盖率、占有率和销售量；
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行，定期与商业进行生意回顾及机会点分析；
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订；
5、管理并优化负责区域内商业客户结构，保证客户正常备货及合理库存；
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向，按要求进行渠道品牌管控；
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续；
8、落实执行区域费用管理要求；
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行；
10、完成上级领导交办的其他工作。

华润三九

1、本科及以上学历，8年以上工作经验（其中至少3年以上政府工作经历或政府事务工作经验），熟练驾驶能力；

2、具备丰富的政府资源，有政府部门工作经历优先；

3、为人正派，抗压能力强，具有优秀的人际交往和沟通协调能力。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1. 全流程开站设计：负责服务站/前置仓的开站设计全过程，包括现场勘测、平面方案设计、全套施工图（含装饰、机电、暖通、给排水、消防等专业）的出图与项目设计跟踪落地；
2. 设计标准化建设：主导建立和迭代服务站设计标准库（含不同仓型、面积段的标准模块），实现设计资产复用，缩短单站出图周期；
3. AI辅助设计提效：运用AI效果图生成工具（Midjourney/SD/Interior AI等）快速产出概念方案，辅助使用BIM工具（Revit）进行多专业碰撞检测，减少施工阶段变更；
4. 数据驱动设计迭代：结合运营数据（坪效/拣货动线效率/顾客行为热力图），定期复盘现有仓型设计方案，输出量化改善建议，推动设计标准版本升级；
5. 项目管理与交付保障：统筹管理多站点并行设计项目，制定项目计划，协调设计与工程施工节奏，保障开仓时间节点；
6. 跨部门协作推进：深入理解业务变化，与运营、商品、工程等团队协作，将业务痛点转化为设计解决方案，驱动服务站生产力持续提升；
7. 整改与专项支持：承接存量站点整改任务及公司专项设计工作，确保改造方案合规且高效落地。

北京三快科技有限公司

一、测试执行：
按项目计划及客户要求，完成驻厂现场硬件系统测试、整车电气特性测试、热测试的全流程执行，独立把控测试进度。
负责整车冬季/夏季标定测试的现场操作与数据记录；
能够准确配置并使用整车测试设备、标定工具、热测试仪器，维护现场测试环境。
问题排查：
负责 DV 试验阶段的问题复现与初步排查定位，整理清晰的问题清单同步研发团队跟进。
记录测试过程中的偏差与异常，描述现象、发生条件、测量值偏差量，推动问题闭环。
二、文档与交付：
规范记录测试过程数据，按客户规范输出测试记录与初步测试报告。
整理标定测试结果、整车测试数据，确保数据可追溯，交付符合要求的测试文档。
三、客户对接：
对接客户现场需求，配合响应测试调整要求，保障项目整体进度。
遵守客户驻厂管理规范，维护公司驻场形象，保证履职稳定性。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网

主要工作职责
负责区域陈列相关方案制定、统筹规划及执行监督等

1. 承接品牌陈列标准，制定区域陈列计划及模板，根据商品上市计划，制定陈列模板推广时间表， 确保陈列标准的及时性及准确性；

2. 检查并监督店铺陈列的执行情况，深度走访重点店铺，月度巡查，确保所辖区域店铺内陈列形象均符合公司标准；

3. 统筹区域陈列工作，制定季度陈列重点及指南，根据实际情况，及时调整及优化陈列方案，确保陈列工作高效有序开展；

4. 制定针对终端员工的陈列培训计划，因材施教，并跟进落实结果，保证终端店铺陈列形象符合品牌要求；

5. 新店开业支持，制定符合店铺级别的陈列方案及布局规划，保证品牌形象的对外输出；

6. 承接并执行品牌精细化管理工作，如品牌管理，标杆店打造等。

任职要求

1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；

2. 5 年以上大型服装/运动行业陈列经验，其中 2 年以上区域陈列管理及团队管理工作，可接受出差；

3. 热爱运动，熟悉运动行业视觉输出特点，对色彩敏感，审美符合品牌调性；

4. 了解当前市场运动品牌陈列主流方向，有自己的分析和见解；

5. 为人正直，阳光向上，具有独立领导团队能力及优秀的领导力；

6. 具备良好的抗压能力及工作韧性，优秀的沟通能力、团队协作及责任感；

7. 具备一定的培训能力，可制定培训方案，并组织成规模的区域陈列培训。

主要工作职责
负责区域陈列相关方案制定、统筹规划及执行监督等

1. 承接品牌陈列标准，制定区域陈列计划及模板，根据商品上市计划，制定陈列模板推广时间表， 确保陈列标准的及时性及准确性；

2. 检查并监督店铺陈列的执行情况，深度走访重点店铺，月度巡查，确保所辖区域店铺内陈列形象均符合公司标准；

3. 统筹区域陈列工作，制定季度陈列重点及指南，根据实际情况，及时调整及优化陈列方案，确保陈列工作高效有序开展；

4. 制定针对终端员工的陈列培训计划，因材施教，并跟进落实结果，保证终端店铺陈列形象符合品牌要求；

5. 新店开业支持，制定符合店铺级别的陈列方案及布局规划，保证品牌形象的对外输出；

6. 承接并执行品牌精细化管理工作，如品牌管理，标杆店打造等。

任职要求

1. 本科及以上学历，视觉相关类专业优先；

2. 5 年以上大型服装/运动行业陈列经验，其中 2 年以上区域陈列管理及团队管理工作，可接受出差；

3. 热爱运动，熟悉运动行业视觉输出特点，对色彩敏感，审美符合品牌调性；

4. 了解当前市场运动品牌陈列主流方向，有自己的分析和见解；

5. 为人正直，阳光向上，具有独立领导团队能力及优秀的领导力；

6. 具备良好的抗压能力及工作韧性，优秀的沟通能力、团队协作及责任感；

7. 具备一定的培训能力，可制定培训方案，并组织成规模的区域陈列培训。

安踏（中国）有限公司

工作职责：

1、制定年度、季度、月度陈列规划；

2、制定并执行陈列标准模版与指南；

3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况；

4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准；

5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作；

6、承接并执行品牌精细化管理；

任职要求：

1、本科及以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；

2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验；

3、具备成人运动或潮牌的陈列经验优先；

4、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。

工作职责：

1、制定年度、季度、月度陈列规划；

2、制定并执行陈列标准模版与指南；

3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况；

4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准；

5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作；

6、承接并执行品牌精细化管理；

任职要求：

1、本科及以上学历，视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业；

2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验；

3、具备成人运动或潮牌的陈列经验优先；

4、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识。

安踏（中国）有限公司