南京陈列员
陈列员是负责展示商品和展览品的专业人员。他们的主要职责是根据产品特点和品牌形象进行陈列设计，确保商品摆放整齐、美观、引人注目。在零售商店、展览馆、博物馆、艺术画廊等场所，陈列员都扮演着重要的角色。他们需要了解产品和展品的特点，掌握陈列设计的原则和技巧，比如色彩搭配、光线利用、空间布局等。此外，陈列员需要密切关注市场和行业趋势，根据市场需求和顾客喜好进行陈列调整，以吸引顾客并促进销售。陈列员需要具备创意、审美观和沟通能力，能够与销售团队、采购团队和管理团队有效合作，以实现最佳的陈列效果。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9400 - ¥12400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
6
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 100% |
热招职位
美团小象超市线上店店长-南京/盐城/泰州/镇江/扬州/宿迁/淮安/芜湖/马鞍山
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
教育背景及专业要求 初中以上学历，有照护师证优先工作经历与项目经验 从事临养老护理1年以上，熟悉长者的照护工作业务知识与专业技能 能进行照护技能操作通用知识与能力要求 喜欢长者，善于沟通
高中政治教师(骨干教师)9-18W/年
到岗时间： 2026-07-10
岗位职责：
1、负责或参与所带科目、所带各年级教辅资料的编撰工作。
2、学员教学案的设计、编撰、打磨。
3、按学校要求授课、按学校要求完成反馈单的填写、按学校要求做好作业的发和批改工作。
4、及时做好授课、作业信息的反馈工作。
5、协助学校完成学员续费及内部推荐工作。
6、按学校要求做好每次考试后的成绩分析和信息反馈工作。
7、积极参加学校组织的培训和赛课活动。
8、按学校要求管理好所带班级，对学员成绩负责。
岗位要求：
1、 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，能吃苦耐劳，无违规违纪行为。
2、 具有较强的学习能力。
3、 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析能力。
4、 具有积极主动意识，与人交流耐心真诚。
5、 热爱教育事业。
6、 本科及以上学历，专业对口，有经验者优先。
高中物理教师(骨干教师)9-18W/年
到岗时间： 2026-07-10
岗位职责：
1、负责或参与所带科目、所带各年级教辅资料的编撰工作。
2、学员教学案的设计、编撰、打磨。
3、按学校要求授课、按学校要求完成反馈单的填写、按学校要求做好作业的发和批改工作。
4、及时做好授课、作业信息的反馈工作。
5、协助学校完成学员续费及内部推荐工作。
6、按学校要求做好每次考试后的成绩分析和信息反馈工作。
7、积极参加学校组织的培训和赛课活动。
8、按学校要求管理好所带班级，对学员成绩负责。
岗位要求：
1、 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，能吃苦耐劳，无违规违纪行为。
2、 具有较强的学习能力。
3、 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析能力。
4、 具有积极主动意识，与人交流耐心真诚。
5、 热爱教育事业。
6、 本科及以上学历，专业对口，有经验者优先。
初中数学教师(融合部)15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）本科及以上学历，学科相关专业，有海外学习经历；持有对应学科中国教师资格证；
（2）三年以上双语/国际学校教学经验，对中西融合课程有独到见解和充分认识；
（3）热爱教育事业，具有开拓创新精神，责任心强，具备优秀的中英文沟通表达能力，适应跨文化合作；
1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试；
2.根据需求编写部分软件的基础测试用例，并执行软件的测试；
3.根据产品的测试用例，执行软件测试；
4.协助测试人员搭建测试环境，参与开发部分自动化测试脚本
5.参与一些测试文档的整理等。
1、住户评估：协调安排并参与住户的各类评估。
2、服务方案：参加个案研讨，为住户制定、执行和更新服务方案。
3、住户关系人沟通：出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。
4、关怀访视：对有需求的住户进行个案关怀访视。
5、个案与小组工作：结合住户需求、风险评价及意愿，开展个案或小组活动。
6、功能性活动服务：根据住户需求，策划和实施功能性活动。
7、对住户各类服务产品需求进行研究，为各专业提供服务产品开发的建议。
8、住户档案：组织建立和维护住户的社工档案。
9、建立并维护住户的社工档案，完成相关业务报表。
1.智能驾驶产品方向开发，负责智能驾驶中央计算单元的硬件系统设计，负责智能驾驶各传感器融合，整车姿态决策控制的硬件系统设计；
2.根据应用方向及系统需求，负责硬件方面的需求调研；
3.制定硬件需求及关键方案，参与关键器件的选型；参与硬件及系统测试方案的制定；
4.设计原理图，参与PCB设计；
5.完成硬件调试，包括电磁兼容方面的调试；
6.跟进实现汽车级别的产品量产化，对产品（电子元器件）进行质量控制及成本控制；
7.编写硬件设计相关文件，例如WCCA、DFMEA等。
职位描述:
1. 按品牌陈列规范标准，定期制定区域门店陈列规划，进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训，使总部陈列方案与标准优质落地；
2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力，为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念，并具有商业敏锐度，最终增加销售额；
3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
4. 深入终端门店并定期巡店，给予指导、培训、考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法，结合数据化逻辑陈列带教，管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况，及相关陈列标准的完全落地；
6. 与区域零售，商品团队保持高效跨部门沟通协作，及时帮助终端解决问题，共同推动区域销售策略落地执行，提升区域业绩与品牌形象。
任职条件:
1. 本科及以上学历，设计、艺术相关专业优先；
2. 6年以上服装行业视觉陈列经验，有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先，其中2年以上团队管理经验；
3. 专业的审美鉴赏能力，有创造力，时尚敏锐度；
4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力；
5. 熟练使用PS、AI等设计软件。
职位描述:
1. 按品牌陈列规范标准，定期制定区域门店陈列规划，进行各季新品陈列手册及陈列基准、营销活动手册的学习、培训，使总部陈列方案与标准优质落地；
2. 通过创造力以及专业的审美鉴赏能力，为橱窗和店铺展示提出并落地艺术概念，并具有商业敏锐度，最终增加销售额；
3. 负责品牌各阶段Campaign在所负责区域的推广和总结报告，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
4. 深入终端门店并定期巡店，给予指导、培训、考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
5. 根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法，结合数据化逻辑陈列带教，管理和监督所管辖区域陈列师的工作执行情况，及相关陈列标准的完全落地；
6. 与区域零售，商品团队保持高效跨部门沟通协作，及时帮助终端解决问题，共同推动区域销售策略落地执行，提升区域业绩与品牌形象。
任职条件:
1. 本科及以上学历，设计、艺术相关专业优先；
2. 6年以上服装行业视觉陈列经验，有轻奢以及高端服装行业陈列经验优先，其中2年以上团队管理经验；
3. 专业的审美鉴赏能力，有创造力，时尚敏锐度；
4. 良好的跨部门沟通协作能力以及抗压力；
5. 熟练使用PS、AI等设计软件。
工作内容
职位描述
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；
2-负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
3-定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
4-定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；
5-参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
职位要求
教育程度/经验
1-本科及以上学历，专业不限；
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；
2-较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力。
工作内容
职位描述
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；
2-负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；
3-定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；
4-定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；
5-参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
职位要求
教育程度/经验
1-本科及以上学历，专业不限；
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；
2-较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力。