薪酬数据高级管理南充商业总经理
高级管理职位需求量小

南充商业总经理

作为商业总经理,您将负责组织、规划和监督公司的日常运营,确保实现长期业务目标。您将领导公司团队,制定战略计划并确保实施,监督各部门的运营,制定和实施财务预算,并建立并维护公司客户关系。您将与高级管理层协商决策,监督员工绩效和招聘,以确保高效的人力资源管理。作为商业总经理,您需要保持对市场变化的敏感,预测发展趋势,制定市场策略以及与供应商合作并维护供应链。您还需要与公司董事会和股东交流,向他们报告公司情况并制定长期发展计划。这是一个需要高度领导力、战略眼光和卓越管理技能的关键职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥27900

中位数 ¥15000 | 区间 ¥19900 - ¥36000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

37.5% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

58

对比上月:岗位新增49

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
14%
5-10年33
57.9%
>10年16
28.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

商业总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地商业总经理的招聘、薪资和就业数据。

#102 泰州
0.2%8 个岗位
#103 运城
0.2%8 个岗位
#104 鞍山
0.2%8 个岗位
#105 丽水
0.2%8 个岗位
#106 南充
0.2%8 个岗位
#107 阳江
0.2%8 个岗位
#108 吕梁
0.2%8 个岗位
#109 温州
0.2%8 个岗位
#110 信阳
0.2%8 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

高中语文教师(骨干教师)10-20W/年

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

具有高中教师资格,五官端正,无违法犯罪记录。

高中物理教师(骨干教师)11-22W/年

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

具有高中教师资格,五官端正,无违法犯罪记录。

初中英语教师(青年教师)5-10K/月

南充本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

少儿英语教师,学历全日制本科,年龄28岁以下。

1.针对学生情况,进行针对性的授课,为学生提供高质量的教学服务;

2.定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果;

3.对学生进行基础思维训练,夯实学科能力;深度开发孩子脑动力;

4.负责教授英语课程,包括听、说、读、写等方面;

5.制定教学计划和教材,并根据学生的不同水平进行个性化教学;

6.组织和参与英语角、英语演讲比赛等活动,提高学生的英语口语表达能力;

7.关爱学生身形健康成长,帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯;

8.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议;

9.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。

【任职资格】

1.统招本科及以上学历

2.热爱教育行业,愿意在教育行业长期发展;

3.热情大方,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力;

4.吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力;

5.熟悉学科知识,具备相关教育经验者优先。

6.英语四六级(至少通过四级)
了解蛙沃教育机构的企业文化,站在客户的角度去考虑问题。

初中数学教师(成熟在职教师)20-40W/年

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师,重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师,优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。

岗位职责

1. 承担对应学科初中各年级教学工作,重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作,精准把控中考考点、重难点,高效提升学生学科成绩与综合素养。

2. 严格落实学校教学管理制度,规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作,打造高效优质课堂。

3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动,主动分享教学经验,助力学科团队建设与教学质量提升。

4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作,关注学生身心健康与成长发展,落实立德树人根本任务。

5. 服从学校教学统筹安排,承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。


任职条件

1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强,无师德失范、违法违纪记录,认同学校办学理念,具备良好的团队协作意识与职业素养。

2. 学历资质本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学科、对应学段教师资格证,普通话、职称等资质齐全。

3. 教学经验(核心要求)具备3年及以上初中对应学科一线教学经验,有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先;熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏,教学功底扎实,提分效果显著。

4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者,优先高薪录用;具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。

5. 综合能力课堂驾驭能力强,教学思路清晰,善于因材施教,能精准把控学情,具备优秀的培优、补弱、中考备考能力;沟通能力良好,育人方式科学,深受学生及家长认可。

6. 年龄要求40周岁及以下,特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。


报名材料

1. 个人详细简历(重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果);

2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书;

3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料(有则提供)。

招聘流程
简历投递:应聘者将全套材料整理打包,发送至指定邮箱:125639383@qq.com,邮件主题统一命名为:应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。

初中化学教师(成熟在职教师)20-40W/年

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师,重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师,优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。

岗位职责

1. 承担对应学科初中各年级教学工作,重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作,精准把控中考考点、重难点,高效提升学生学科成绩与综合素养。

2. 严格落实学校教学管理制度,规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作,打造高效优质课堂。

3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动,主动分享教学经验,助力学科团队建设与教学质量提升。

4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作,关注学生身心健康与成长发展,落实立德树人根本任务。

5. 服从学校教学统筹安排,承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。


任职条件

1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强,无师德失范、违法违纪记录,认同学校办学理念,具备良好的团队协作意识与职业素养。

2. 学历资质本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学科、对应学段教师资格证,普通话、职称等资质齐全。

3. 教学经验(核心要求)具备3年及以上初中对应学科一线教学经验,有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先;熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏,教学功底扎实,提分效果显著。

4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者,优先高薪录用;具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。

5. 综合能力课堂驾驭能力强,教学思路清晰,善于因材施教,能精准把控学情,具备优秀的培优、补弱、中考备考能力;沟通能力良好,育人方式科学,深受学生及家长认可。

6. 年龄要求40周岁及以下,特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。


报名材料

1. 个人详细简历(重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果);

2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书;

3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料(有则提供)。

招聘流程
简历投递:应聘者将全套材料整理打包,发送至指定邮箱:125639383@qq.com,邮件主题统一命名为:应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。

初中生物教师(成熟在职教师)20-40W/年

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师,重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师,优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。

岗位职责

1. 承担对应学科初中各年级教学工作,重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作,精准把控中考考点、重难点,高效提升学生学科成绩与综合素养。

2. 严格落实学校教学管理制度,规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作,打造高效优质课堂。

3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动,主动分享教学经验,助力学科团队建设与教学质量提升。

4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作,关注学生身心健康与成长发展,落实立德树人根本任务。

5. 服从学校教学统筹安排,承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。


任职条件

1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强,无师德失范、违法违纪记录,认同学校办学理念,具备良好的团队协作意识与职业素养。

2. 学历资质本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学科、对应学段教师资格证,普通话、职称等资质齐全。

3. 教学经验(核心要求)具备3年及以上初中对应学科一线教学经验,有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先;熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏,教学功底扎实,提分效果显著。

4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者,优先高薪录用;具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。

5. 综合能力课堂驾驭能力强,教学思路清晰,善于因材施教,能精准把控学情,具备优秀的培优、补弱、中考备考能力;沟通能力良好,育人方式科学,深受学生及家长认可。

6. 年龄要求40周岁及以下,特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。


报名材料

1. 个人详细简历(重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果);

2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书;

3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料(有则提供)。

招聘流程
简历投递:应聘者将全套材料整理打包,发送至指定邮箱:125639383@qq.com,邮件主题统一命名为:应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。

高中英语教师(青年教师)4.5-7K/月

南充本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

一、基本要求:
(一)思想政治素质过硬,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,身心健康。中共党员优先。(二)大学本科及以上学历,所学专业与应聘岗位匹配,硕士研究生及以上学历者优先。(三)须具备高中或中职教师资格证,具有班主任工作经历并愿意承担班主任工作,具备较强的组织协调与沟通交际能力。(四)大学期间担任主要学生干部优先,有高考教学经历或中职学校工作经历者优先。(五)符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规关于教师从业禁止的规定,无违法犯罪记录及其他不适宜从事教育工作的情形。
二、 报名方式:
即日起将简历(附学历证书、学位证、成绩单(应聘毕业生)、中职或高中教师资格证、荣誉证书等扫描件)发送至邮箱:liangmian@guc.edu.cn,邮件标题:应聘岗位+姓名+学历+毕业院校

办公室文员面议

南充学历不限3-5年

年龄:20- -28岁;学历:中专以上学历;工作要求:三年以上工作经验,精通行政办公软件,有一定的写作功底。

化验室主任面议

南充大专及以上经验不限

1、从事化验行业工作5年以上;

2、能按国标要求完成矿样、产品样化验;

3、能独立完成试液配比工作;

4、有高碳铬铁行业化验室工作经验优先考虑;

5、男女不限,年龄26-60周负.

行政文员面议

南充大专及以上经验不限

1.大专以上学历;

2.1年以上相关工作经验;

3.年龄22-30周岁,性别不限,女性优先;

3.具有一定的公文写作能力,持驾照者优先。

城市运营主管

南充学历不限1-3年

1. 负责南充市区域内车辆的日常运营调度与维护管理,确保车辆高效运转。
2. 协助制定并执行城市运营策略,提升车辆使用率和用户满意度。
3. 对接维修、调度、仓储等团队,协调资源解决运营中的突发问题。
4. 收集并分析运营数据,定期输出运营报告,提出优化建议。

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。