医生需求量小

南昌康复医生

康复医生是指专门从事康复医学工作的医生,主要负责为患有各种残疾、损伤或慢性疾病的患者提供康复治疗和服务。康复医生通常会对病人进行个性化的康复治疗方案的制定和落实,包括康复评估、康复训练、康复指导等。他们会与其他康复专业人员合作,如康复治疗师、康复护士、康复心理医生等,共同为患者提供全面的康复服务。康复医生还会与患者及其家属沟通,帮助他们理解疾病的状况和治疗的进展,提供心理支持和鼓励。同时,康复医生也参与康复医学的科研和教学工作,推动康复医学的发展和普及。他们的工作旨在帮助患者恢复健康,提高生活质量,重返社会生活。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6700

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5200 - ¥8200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
52¥11900¥6800
85
13¥13000¥900
80
41¥8000¥2600
76
57¥8500¥3900
74
30¥8500¥2000
72
14¥8400¥1700
70
20¥11800¥7100
69
9¥9300¥1100
68
16¥10100¥2200
67
20¥7600¥2000
63

市场需求

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12月新增岗位

10

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

康复医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地康复医生的招聘、薪资和就业数据。

#48 徐州
0.7%5 个岗位
#49 合肥
0.7%5 个岗位
#50 秦皇岛
0.7%5 个岗位
#51 镇江
0.7%5 个岗位
#52 南昌
0.7%5 个岗位
#53 洛阳
0.7%5 个岗位
#54 厦门
0.7%5 个岗位
#55 温州
0.7%5 个岗位
#56 珠海
0.7%5 个岗位
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个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

之家-赣园-康复治疗师(J70051)

南昌学历不限1年以下

在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。

工程主管薪资:5500~6000

南昌学历不限1年以下

一、工程管理:①制定并实施设备更新、工程改造、重大维修保养、备件购进等工作计划;②根据酒店收入预算指标严格控制酒店能耗,提高经济效益;③与有关部门协调安全、消防、环保、消杀等工作;④建立设备档案(设备操作说明及维护保养记录等),熟悉各种设备性能运转情况及有关技术资料,做好设备管理,保障设备经常处于良好的工作状态;⑤负责闭路监控及消防监控系统的设备管理和数据管理等工作(若物业租赁方管控消防监控系统,酒店工程仍需要定期进行监管和记录)。二、IT信息管理:①协助总部信息部门维护酒店各软硬件信息系统的正常运行;②负责酒店办公网络及客房网络正常运行;③对酒店员工及宾客提供IT技术支持;④严格执行总部的各项IT制度和规范;⑤落实日/周/月/季/年的例行维护及机房巡检工作;⑥做好系统维护日志的记录整理工作;⑦按期进行PMS系统完整性计划测试;⑧协助总经理签订各项系统的维保合同;⑨在酒店开业过程中,作为酒店IT总协调人,协调总部、酒店相关部门及供应商,确保酒店各IT系统达到开业要求;⑩负责酒店内IT硬件设备的登记、编号,负责软件License的管理。三、安全管理:①负责酒店工程设备、设施正常运营及安全;②作为酒店兼职安全管理人员,对酒店各项安全工作进行监督检查,并督促整改;负责酒店相关安全教育及培训工作。四、其他工作:①组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;②关注细节、以身作则,完成公司领导交办的其他工作。

1、负责跨城园区行政管理工作,根据业务实际需要及物业运营流程要求,统筹多个园区的日常运维管理及服务提升工作,确保各园区运营标准统一、服务质量一致。

2、负责园区内各类事件的处置和跟踪工作,保证园区内的正常秩序,建立快速响应机制,及时处理突发事件并跟进解决;

3、负责园区内物业日常维护,包括绿化、卫生、设施设备、安全、消防等,定期巡查并协调供应商完成维保工作,确保园区环境整洁、设施完好;

4、负责项目的年度预算编制,控制和监督年度费用支出情况,并定期进行分析和汇报,能对降本提出创新方案,提升运营效率;

5、负责园区活动组织、园区文化宣传、员工关怀等工作,策划并执行各类文化活动,营造积极向上的园区氛围,提升员工满意度;

6、负责园区内部的各类行政事务支持,包括但不限于会议室管理、空间分配、办公用品采购、访客接待等,为业务提供高效便捷的行政服务;

7、支持多园区协同管理与出差工作,根据业务需要定期前往不同园区进行巡检、协调和支持,确保跨区域工作的顺利推进。

公司客户经理

南昌学历不限1-3年

1、主动开展银行公司业务各项工作,深耕客户拓展和维护工作。
2、达成各项公司业务指标,如存款、贷款、收益等。
3、具备较强的业务承接能力,能独立完成尽调报告及系统操作等流程。
4、防范业务风险,坚持内控合规操作。

综拓经理

南昌学历不限1-3年

1、综拓渠道开发:开发综拓代理商渠道资源,完成代理商渠道拜访、谈判、签约、维护等工作。
2、代理商医疗业务推动:负责落实下达的代理商业绩目标,积极开发新代理商,不断拓展业务渠道,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务。
3、医疗产品开发:配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务,研究并提出本中心特色产品开发建议。
4、综拓市场活动:推动区域内的平安综拓市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进。
5、客户服务:负责平安子公司渠道范围内的VIP客户检前事项协助工作。

矩阵主播-南昌市46409

南昌学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

初中数学教师12-24W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘要求:
一、基本条件:

1、热爱祖国,热爱教育事业,认同启华教育理念及价值观;

2、善于与人沟通,有团队合作意识,追求卓越;

3、全日制本科及以上学历,并且有相应岗位的教师资格证;


4、身心健康,师德良好

二、其他条件:

1、初、高中教师
基选条件:
(1)原则上初中教师年龄在40周岁以下,高中教师年龄在50周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)一线循环教学6年及以上,至少带过两届及以上的毕业班级,年龄40周岁以下的优先考虑;
(3)心态积极向上,有团队意识。
优选条件:(具备以下任一)
(1)中、高考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名当地前三,带出中高考状元者;
(2)获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者;
(3)毕业班把关教师,获优秀班主任、年级组长(主任)的教师;
(4)教学科研、班级管理或其他专业技能等有较广泛区域影响力;
(5)善于引领学科组建设,培养青年教师提高业务水平和教育教学能力;
(6)除了本专业优秀以外还有其他专业技能和特长。


2、小学教师
基选条件:
(1)年龄在40周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)有多年高端民办学校教学经历、获得过省市荣誉称号、省级以上课堂教学一等奖者、班主任工作经验丰富。
(3)责任心强,抗压能力较强,具有亲和力和团队合作精神。
优选条件:(具备以下任一)
(1)特级教师;
(2)区、市级以上骨干教师;
(3)区、市级以上学科带头人;
(4)区、市级以上优质课、示范课、基本功大赛获奖者;
(5)区、市级以上表彰荣誉获得者;


3、双语教师
(1)硕士及双学位者优先,或优秀全日制大学本科生;
(2)留学海外且毕业学校综合排名或专业排名居世界前50者优先;
(3)具有港澳台或海外一流大学交换生经历者优先;
(4)具备扎实深厚的学科专业背景和优秀的专业素养,获一等奖奖学金者优先;
(5)英语水平:英语学科需专业八级且口语纯正,获托福105以上,雅思7.5以上;双语学科需口语流利且标准。


4、高校应届生
基选条件:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)在校期间专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。
(3)硬笔字规范,普通话标准,语言表达清晰,沟通能力强。
(4)应聘英语教师岗须达专业八级水平,并具备较强的口语表达能力。
优选条件:(满足下列条件之一即可)
(1)“双一流”高校本科及以上毕业生;
(2)专业突出、才艺丰富,个人综合素养全面者优先;
(3)优秀学生干部、奖学金获得者、有组织策划活动经验者优先。

招聘流程:
简历投递→资格审查→试讲→背景调查→校长面谈→薪资评级→签约聘用

简历投递方式
请将个人相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、生活近照)整合并将邮件主题命名为“姓名+应聘学科+毕业院校/工作单位+手机号码”发送至下列邮箱。
邮箱:hr@qihuaacademy.com

高中英语教师7-10W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

要求:要求本科以上学历,师范类毕业,持有高中教师资格证,三年以上高中教学经验,男女不限,年龄45岁以下。
作息时间:8:00-12:00  14:00-17:30  ,带薪寒暑假,带薪年假。
福利:三节福利,带薪培训,公费旅游学习,五险,带薪寒/暑假。

高中体育教师(骨干教师)7-10K/月

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

担任高中体育通识课教学及体考生训练

园林景观设计5K~8K

南昌学历不限经验不限

要求有熟练运用软件:PS、SU、CAD、PPT进阶软件:Lumion、AI、ID、AE、3DMAX高阶软件:GIS、RHION

南昌西站安检/福州南站安检2.5K-7K

南昌学历不限经验不限

年龄16岁以上,相貌端正、视力良好、性格开朗、无传染性疾病,初中以上文凭,能服从领导工作安排!男身高:165以上,女身高:155以上

1.执行上级治疗师制定的符合每一位患者需求和能力的康复治疗计划.

2.开展个性化的康复治疗

3.在上级治疗师或所在组组长指导下, 执行评估, 及对评估的分析.

4.识别患者变化, 包括健康,功能和日常活动的变化,并及时向上级治疗师,所在组组长报告。

5.指导和培训患者,家属或其他看护者治疗计划中的技能,方法和技巧。

6.在上级治疗师或所在组组长的指导下,参加病例讨论。

7.参加必要的科室会议。并根据安排,负责会议记录。

8.清点,维护设备。

9.参加科室培训。

10.遵守科室、医院各项规章制度。


11.弘扬安全文化, 保证患者在安全环境内治疗。
按要求履行其他相关职责。

1. 根据患者的具体情况制定个体化的康复治疗计划,并实施相关治疗;

2. 评估患者的功能障碍,运用各种康复技术进行康复训练和治疗;

3. 及时记录和分析患者的康复进展,调整治疗方案;

4. 与医生、护士和其他康复团队成员协作,提供综合性治疗服务;

5. 为患者及其家属提供康复知识教育,指导患者进行家庭康复训练;

6. 关注行业新技术、新方法的应用,不断提升自身专业技能;

7. 完成上级领导安排的其他相关工作。