薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5200 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
厨师薪资：4500～5500
1.执行厨房操作规范及标准流程，确保厨房工作正常运行；
2.协助主厨，制定原料订购计划，控制原料的进货质量；
3.根据工作标准保证菜品出品质量，保证食品安全、设备操作安全等；
4.保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁，确保遵守FSMS方针；
5.遵守当地的卫生和安全法规，或其它使用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度；
6.完成酒店领导交办的其他工作。
工程维修工薪资：3900～4300
1.保质、保量、高效的完成酒店设备设施维修及保养工作;
2.按计划开展酒店设备设施的检查工作;
3.负责酒店工程设备、设施的巡查及安全保卫工作;
4.发现可疑人员要有礼貌进行询问，对可疑人员及事件及时妥当处理，并上报当日值班经理;
5.协助上级完成酒店 IT 支持等相关工作;
6.完成公司领导交办的其他工作。
1、落实反洗钱专项工作，全年不发生反洗钱监管风险、无反洗钱稽核亮牌。包括：（1）及时开展反洗钱作业，包括反洗钱可疑交易初审、名单初审、客户评级初审，作业无逾期，评审语准确；（2）对命中监测名单客户开展管控；（3）季度开展高风险客户管控；（4）月度开展查冻扣客户名单收集，并进行对应评级调整；（5）根据公司人员变化，进行反洗钱领导小组变更，并及时报备监管。（6）完善和修订反洗钱内控制度。
2、风险管理：完成月度风险监测指标报送、改进举措追踪；组织各部门完成风险管理能力自评估。
3、组织各部门按照年度自纠自纠计划开展自查，追踪问题整改；内控E审稽核模型下发数据，组织相关部门开展自查和问题整改；
4、监管收发文，确保监管报送100%准确及时，不出现迟报漏报；
5、行销辅助品评审，评审准确性和时效符合《机构法律合规授权考核细则》
1. 统筹银行等金融机构渠道资源，推动健康险产品在渠道的深化销售，确保渠道产能稳步提升；
2. 系统性拓展与维护与银行等外部金融机构的关系，创新合作模式，策划并落地营销活动；
3.跟踪银保渠道业务进度，定期复盘保费达成率、件均保费、续保率等关键指标，针对薄弱环节制定并推动整改措施；
4. 组织开展产品知识、销售技能及合规培训，提升团队专业能力与服务水平，打造高效银保销售队伍；
5. 严格执行保险行业监管要求及公司合规制度，建立银保渠道业务风险防控机制，定期开展合规检查，杜绝销售误导等违规行为。
设备技术员（生产管理方向）8.3K-12.5K
具备材料、机械及自动化相关专业知识，熟练掌握设备管理、智能改造及安全管理技能，能有效监督核查质量管理体系运行，沟通协调能力强，执行力佳，严谨负责，能及时处理设备及管理相关基础问题
电商运营8K~10K
1.负责运营公司旗下1688阿里系等短视频账号，日常运营、内容创作、脚本撰写、粉丝交流互动，2.负责制作公司品牌产品推广相关视频内容，提高用户关注度和黏性3.负责行业相关数据的分析、总结，对推广费用进行预算4.制定相关产品网络营销方案，完成预期销售目标，稍长使用各种新媒体营销工具提高活动效果5.可独立完成行业热销产品分析，为公司制定网销产品提供依据
化学教师7-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
初中心理教师(骨干教师)6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
职位详情
1、资深高级教师：
（1）获特级教师称号者优先，年龄50岁以下，教育理念先进、专业基础知识扎实深厚、职业道德高尚，教育教学绩效显著；
（2）学科教学研究的科研成果丰富，形成了教学特色，有较高知名度。
2、优秀骨干教师：
（1）长期在重点中小学承担一线循环教学工作的教师，具有中级以上职称，学科教学经验丰富；
（2）获得市级以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、市级教学竞赛一等奖以上获得者优先；
（3）教学能力及班级管理能力强，班主任工作经验丰富，有其他多项专长者优先；长期从事全日制高中教育的优秀教师优先；
（4）本科以上学历，年龄45岁周岁以下（条件优秀适当放宽）。
3、优秀青年教师：
（1）热爱教育事业、遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康，专业知识扎实；
（2）应聘中、小学段各学科岗位须重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生，全日制统招硕士优先；
（3）专业要求：要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致，且具有二级乙等及以上的普通话等级证书（报考语文教师岗位的要求达二甲及以上）。
（4）艺体专业特长：体育（擅长排球、田径、武术、游泳等）、音乐（擅长钢琴、古筝、吉他等）、美术（擅长国画、书法、陶艺等）
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式：
1、相关证明资料（个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片）命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com