薪酬数据咨询南昌专利代理师助理
专利管理需求量小

南昌专利代理师助理

专利代理师助理是在专利代理所或知识产权部门工作的助理人员。他们协助专利代理师处理专利申请和其他知识产权事务。助理可能负责搜集、整理和管理专利文件,准备申请文书,协助撰写专利申请材料,和客户沟通以及协调相关事务。此外,他们可能负责跟踪专利申请的进展,协助代理师为客户提供专业建议,并协助处理专利纠纷或诉讼。助理需要对知识产权法律有一定的了解,具备良好的组织和沟通能力,以及高度的细节和责任意识。他们也需要熟练掌握相关的专利申请流程和技术知识。这个职位可以作为专利代理师职业的起点,并且为后续升职为专利代理师做好准备。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13500

中位数 ¥10500 | 区间 ¥9400 - ¥17600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
146¥20300¥7100
90
112¥16700¥2000
85
51¥16400¥2600
83
56¥16800¥2200
76
72¥16400¥6800
72
102¥16000¥2600
72
37¥14800¥3900
68
28¥15000¥1700
59
36¥13600¥3200
57
33¥12400¥1800
51

市场需求

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3月新增岗位

11

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
68.8%
3-5年5
31.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

专利代理师助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地专利代理师助理的招聘、薪资和就业数据。

#39 海口
0.5%5 个岗位
#40 徐州
0.5%5 个岗位
#41 济南
0.5%5 个岗位
#42 邯郸
0.5%5 个岗位
#43 南昌
0.5%5 个岗位
#44 南宁
0.5%5 个岗位
#45 绍兴
0.5%5 个岗位
#46 长春
0.5%5 个岗位
#47 临沂
0.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

华为体验顾问3K~5K

南昌大专及以上1年以下

体验顾问主要职责;
1、负责用户的接待、故障咨询、业务受理、按照相应流程规范给予客户反馈并准确录入用户信息至办公系统;
2、学习华为手机配件产品,保障服务的专业性,解决客户问题;
3、根据客户购买需求,积极引导讲解以达成目标,做好客户的长期维护;
4、协助店长做好门店日常管理;

华为技术顾问5K~8K

南昌本科及以上1年以下

技术顾问主要职责:
1、负责开展终端产品维修,包括故障诊断、维修、更换零部件等;
2、负责向客户提供专业的维修建议和解决方案,保障用户服务体验;
3、协助店长完成其他相关工作

商标代理人1001-2000元/月

南昌学历不限1-3年

1、良好的个人形象,性别不限    
2、敢于迎接挑战,有开拓进取精神和陌生客户开发能力      
3、有较强的心理素质与沟通能力,良好的团队意识和合作精神,有责任心。      
4、大专毕业或应届毕业生,再学习能力强,工作责任心强,普通话标准,有较好的沟通能力,有耐心,对商标代               理等知识产权代理服务工作有兴趣! 待遇面议

小学英语教师(青年/优秀骨干教师)10-15W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

职位详情

1、资深高级教师:
(1)获特级教师称号者优先,年龄50岁以下,教育理念先进、专业基础知识扎实深厚、职业道德高尚,教育教学绩效显著;
(2)学科教学研究的科研成果丰富,形成了教学特色,有较高知名度。


2、优秀骨干教师:
(1)全日制本科及以上学历,原则上年龄要求45周岁以下,高级教师、特级教师、省、市、区级学科带头人不受限制。小学部教师要求10年及以上教龄。
(2)具备现代教学理念,良好的学科专业素养,较强的课堂组织教学能力,在实施教学过程中有一定的学科融合能力。
(3)认同京师学校教育理念,具备良好团队合作意识,良好的组织协调和沟通能力,较强的理解力和学习能力。
(4)初中教师需带过两届及以上的毕业班且中考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名靠前。
(5)获得市、区级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等荣誉称号者优先录用。
(6)一专多能,除了胜任本专业教学以外还有其他专业技能或能胜任班主任、年级组长、教研组长等管理工作者优先录用。


3、优秀青年教师:
(1)热爱教育事业、遵纪守法,有较强的事业心和责任感,身体健康,专业知识扎实;
(2)应聘中、小学段各学科岗位须全日制统招学历,重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生优先;
(3)专业要求:要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致,且具有二级乙等及以上的普通话等级证书(报考语文教师岗位的要求达二甲及以上)。

(4)艺体专业特长:体育(擅长排球、田径、武术、游泳等)、音乐(擅长钢琴、古筝、吉他等)、美术(擅长国画、书法、陶艺等)
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式:

1、相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片)命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com

小学英语教师10-20K/月

南昌本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

在职教师:
统招重点师范类或综合性高校学士、硕士、博士优秀应届毕业生;入职前具有与所报学科相对应的教师资格证书;高中国际班教师要求具备扎实的英语语言能力,能够胜任全英文授课优先;具备海外留学背景或有交换学习经验者优先;在雅思、托福等考试中取得优异成绩,且教学能力强的英语教师优先;有IGCSE/ALEVEL/IB/AP/IELTS/TOFEL教学经验且教学成绩优异者优先。
具备中级以上职称和省级示范学校工作经历;年龄45周岁以下(特级教师、学科带头人、名优教师等可适当放宽年龄)。

初中英语教师(青年/优秀骨干教师)15-30W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

职位详情

1、资深高级教师:
(1)获特级教师称号者优先,年龄50岁以下,教育理念先进、专业基础知识扎实深厚、职业道德高尚,教育教学绩效显著;
(2)学科教学研究的科研成果丰富,形成了教学特色,有较高知名度。


2、优秀骨干教师:
(1)全日制本科及以上学历,原则上年龄要求45周岁以下,高级教师、特级教师、省、市、区级学科带头人不受限制。小学部教师要求10年及以上教龄。
(2)具备现代教学理念,良好的学科专业素养,较强的课堂组织教学能力,在实施教学过程中有一定的学科融合能力。
(3)认同京师学校教育理念,具备良好团队合作意识,良好的组织协调和沟通能力,较强的理解力和学习能力。
(4)初中教师需带过两届及以上的毕业班且中考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名靠前。
(5)获得市、区级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等荣誉称号者优先录用。
(6)一专多能,除了胜任本专业教学以外还有其他专业技能或能胜任班主任、年级组长、教研组长等管理工作者优先录用。


3、优秀青年教师:
(1)热爱教育事业、遵纪守法,有较强的事业心和责任感,身体健康,专业知识扎实;
(2)应聘中、小学段各学科岗位须全日制统招学历,重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生优先;
(3)专业要求:要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致,且具有二级乙等及以上的普通话等级证书(报考语文教师岗位的要求达二甲及以上)。

(4)艺体专业特长:体育(擅长排球、田径、武术、游泳等)、音乐(擅长钢琴、古筝、吉他等)、美术(擅长国画、书法、陶艺等)
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式:

1、相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片)命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com

高中语文教师13-25K/月

南昌本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

在职教师:
具备中级以上职称和省级示范学校工作经历;年龄45周岁以下(特级教师、学科带头人、名优教师等可适当放宽年龄)。

店端销售顾问

南昌学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

厨师薪资:4500~5500

南昌学历不限1年以下

1.执行厨房操作规范及标准流程,确保厨房工作正常运行;
2.协助主厨,制定原料订购计划,控制原料的进货质量;
3.根据工作标准保证菜品出品质量,保证食品安全、设备操作安全等;
4.保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁,确保遵守FSMS方针;
5.遵守当地的卫生和安全法规,或其它使用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度;
6.完成酒店领导交办的其他工作。

工程维修工薪资:3900~4300

南昌学历不限1年以下

1.保质、保量、高效的完成酒店设备设施维修及保养工作;
2.按计划开展酒店设备设施的检查工作;
3.负责酒店工程设备、设施的巡查及安全保卫工作;
4.发现可疑人员要有礼貌进行询问,对可疑人员及事件及时妥当处理,并上报当日值班经理;
5.协助上级完成酒店 IT 支持等相关工作;
6.完成公司领导交办的其他工作。

风险管理岗

南昌学历不限1-3年

1、落实反洗钱专项工作,全年不发生反洗钱监管风险、无反洗钱稽核亮牌。包括:(1)及时开展反洗钱作业,包括反洗钱可疑交易初审、名单初审、客户评级初审,作业无逾期,评审语准确;(2)对命中监测名单客户开展管控;(3)季度开展高风险客户管控;(4)月度开展查冻扣客户名单收集,并进行对应评级调整;(5)根据公司人员变化,进行反洗钱领导小组变更,并及时报备监管。(6)完善和修订反洗钱内控制度。
2、风险管理:完成月度风险监测指标报送、改进举措追踪;组织各部门完成风险管理能力自评估。
3、组织各部门按照年度自纠自纠计划开展自查,追踪问题整改;内控E审稽核模型下发数据,组织相关部门开展自查和问题整改;
4、监管收发文,确保监管报送100%准确及时,不出现迟报漏报;
5、行销辅助品评审,评审准确性和时效符合《机构法律合规授权考核细则》

高级专利主管(科技管理)面议

长沙硕士及以上1年以下

1、专利查新、挖掘、布局,专利撰写以及审查,专利答复审查意见撰写以及审查等;

2、专利无效、复审工作的开展

3、专利分析研究,包括公司涉及的各领域技术、前沿技术,各产品专利信息分析与跟踪,专利布局与侵权风险防范分析等。

4、参与知识产权诉讼案,为行政或司法判定提供专业支持;

5、知识产权专项工作,如:国家、省、市以及公司重点项目研究;

6、公司年度规划、考核方案、管理制度、专项计划或活动制定与实施;

7、其它相关事务。

专利经理

学历不限1年以下

岗位职责

1、 专利申请全生命周期管理:
负责技术交底书撰写、专利申请策略制定、专利申请文件审核、OA答复、专利年费缴纳及维护等全流程专利事务;

2、 品牌创新战略支持:
开展研发项目的专利检索分析工作,包括技术查新检索、特定领域专利检索分析及行业专利分析等;协助研发部门进行专利挖掘与布局,推动创新技术成果的专利保护,参与制定公司创新战略规划,为业务发展提供专利工作支持;

3、 专利侵权风险防控:
执行专利侵权检索与分析,协助研发部门规避侵权风险并确定研发方向;处理专利侵权纠纷,参与专利维权诉讼,维护品牌权益;

4、 知识产权培训:
组织并实施内部专利知识培训,提升全员知识产权保护意识。

任职要求

1、 本科及以上学历,知识产权、理工科等相关专业背景优先,熟悉鞋服纺织行业者优先;

2、 具有专利相关工作经验,熟悉专利申请流程,具有专利代理人资格者优先;

3、 具有独立进行专利检索、撰写及审查意见答复的能力,具有良好的英文读写能力。

岗位职责

1、 专利申请全生命周期管理:
负责技术交底书撰写、专利申请策略制定、专利申请文件审核、OA答复、专利年费缴纳及维护等全流程专利事务;

2、 品牌创新战略支持:
开展研发项目的专利检索分析工作,包括技术查新检索、特定领域专利检索分析及行业专利分析等;协助研发部门进行专利挖掘与布局,推动创新技术成果的专利保护,参与制定公司创新战略规划,为业务发展提供专利工作支持;

3、 专利侵权风险防控:
执行专利侵权检索与分析,协助研发部门规避侵权风险并确定研发方向;处理专利侵权纠纷,参与专利维权诉讼,维护品牌权益;

4、 知识产权培训:
组织并实施内部专利知识培训,提升全员知识产权保护意识。

任职要求

1、 本科及以上学历,知识产权、理工科等相关专业背景优先,熟悉鞋服纺织行业者优先;

2、 具有专利相关工作经验,熟悉专利申请流程,具有专利代理人资格者优先;

3、 具有独立进行专利检索、撰写及审查意见答复的能力,具有良好的英文读写能力。