南昌招商副经理
招商副经理是负责公司招商、商业合作和投资项目的副主管。他们负责协助招商经理,进行市场调研,寻找并开发新的商业合作机会,为公司带来新的业务合作和投资机会。招商副经理需要与外部合作伙伴及投资者进行沟通,协商合作条款,并监督合作项目的执行情况。他们还负责编制招商计划、制定招商策略、协助起草合同及谈判,并管理团队以达成招商目标。招商副经理需要具备良好的市场洞察力、商业谈判技巧、团队管理能力以及良好的沟通能力,为公司带来商业利润增长和发展机会。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8200 - ¥13500
数据来源:谈职全网88份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
65.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
80
对比上月:岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 35 | 45.5% |
| 1-3年 | 23 | 29.9% |
| 3-5年 | 14 | 18.2% |
| 5-10年 | 5 | 6.5% |
热招职位
招商经理5K~8K
1,公寓租赁2,写字楼租赁招商3,康养中心招商(合作商和服务商)任职要求:1,行业内从业经验三年以上,有自己的招商渠道。2,沟通能力强,有抗压能力。
1、本科及以上学历,工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识,良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心招商管理岗位工作经验
该职位本质上是通过精细化招商,管理代理商并完成公司精麻类产品的市场覆盖与销售指标。· 代理商开发与管理:负责区域内医药代理商的开发、筛选与签约,建立并维护良好合作关系,协助其开拓终端医院。· 销售指标达成:执行公司推广策略,跟进代理商协议进度,督促开发与上量,确保完成销售任务。· 市场监督与合规:跟进代理商库存、物流及流向,确保合规经营,维护市场良性发展
销售经理3K-15K
1、通过与客户沟通了解客户需求和问题并给到具体满足和解决方案。
2、公司提供精准客户资源(无需自己找资源),维护和客户的粘性,根据客户搭配成交,有责任心,后续有售后专员负责对接。
3、定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系。
4、年龄20-35,熟悉电脑基本操作,抗压能力稳定性强。
5、性格外向健谈,表达能力强,亲和力足,工作态度端正。
任职要求:
1、普通话标准,较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识2、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情抗压能力强:
3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神:
4、若无销售经验是会计相关专业,学习能力要强掌握办公软件offce的操作,能够迅速掌握新知识
房产经纪人5K~8K
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责住宅、写字楼、店铺的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
岗位要求:
1、年龄18-35周岁,大专以上学历,热爱销售管理类工作;
2、服务意识强,善于沟通,有较强的语言表达能力;
3、富有进取心,学习能力强,勇于挑战自我,不甘平庸。
销售顾问5K-10K
1、有驾照,开车熟练2、有销售经验,思维活跃3、有团队意识, 工作、学习积极主动4、有同行经验者优先1、中专以上学历2、年龄18-30岁3、驾龄在1年以上4、有同行工作经验优先
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责回款、库存、发货计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作;
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作,向客户传达渠道建设理念和渠道品牌沟通;
3、维护市场秩序并进行有效治理;
4、负责区域化建设工作,包括但不仅限于搭建、管理并持续优化各级商业客户,包括资格认证、资源分配等;
5、负责协调客户安装流向上网采集系统,沟通备份客户端程序工作,敦促客户开展数据分析平台学习及使用工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
推广业务员5K~8K
本项目属于新疆的重点乳业工程,依托消费援疆模式助力当地农牧民增收致富,事业兼具社会价值与长远稳定性。扁平化新颖运营模式舍弃经销商、线下商超、付费广告等多层中间商环节,省去各类中间成本,把绝大部分收益给到市场推广人员,推广提成最高可达24 %。灵活就业,入职零压力顺应国家灵活就业、普惠就业政策导向,岗位上手简单,不用专业技能,不存在硬性业绩考核。- 入职零门槛:年满18周岁即可,不限学历、从业经验,熟练使用智能手机就能开展工作;- 时间自主安排:全职、兼职均可,工作地点与作息完全自由支配;- 收益空间可观:提成无基础门槛,收入上不封顶,最高提成24%;订单确认完成后,第三方支付平台24小时内结算酬劳;- 零成本创业模式:不用自费投入,无需囤货备货,仓储物流、产品运营全部由公司统一承担;- 长久持续性收益:开发客户之后,客户后续重复消费,未来十年都可持续拿到收益;- 数字化系统扶持:自研智能运营平台,订单处理、物流跟进、售后对接全部自动化完成,省去繁杂琐事。
销售管培生8K~10K
1、认真遵守公司制定的各项管理制度,严格执行公司产品销售政策和价格体系,完成公司下达的各项指标;
2、跟踪该区域手机、融合产品销售订单、销售情况、处理销售问题;
3、开发和维护新客户,负责与客户的沟通与联系,建设与维护良好的客户关系网络;
4、协同华为厂家人员,维护好运营商关系,整合资源完成销售目标。岗位要求:工作认真负责,能吃苦耐劳,善于与人沟通协调,有一定的销售技能和销售技巧,有较强的组织能力和团队合作精神,具有较强的适应能力。【职位亮点】1.一对一导师:配备专门的师兄/师姐,全方位辅导,加速成长。
2.定制化培养方案:配备定制化的培训、轮岗计划,深度参与核心业务,以复合型人才为培养目标。此岗位可选江西省任一地市。
初中数学教师12-24W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘要求:
一、基本条件:
1、热爱祖国,热爱教育事业,认同启华教育理念及价值观;
2、善于与人沟通,有团队合作意识,追求卓越;
3、全日制本科及以上学历,并且有相应岗位的教师资格证;
4、身心健康,师德良好
二、其他条件:
1、初、高中教师
基选条件:
(1)原则上初中教师年龄在40周岁以下,高中教师年龄在50周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)一线循环教学6年及以上,至少带过两届及以上的毕业班级,年龄40周岁以下的优先考虑;
(3)心态积极向上,有团队意识。
优选条件:(具备以下任一)
(1)中、高考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名当地前三,带出中高考状元者;
(2)获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者;
(3)毕业班把关教师,获优秀班主任、年级组长(主任)的教师;
(4)教学科研、班级管理或其他专业技能等有较广泛区域影响力;
(5)善于引领学科组建设,培养青年教师提高业务水平和教育教学能力;
(6)除了本专业优秀以外还有其他专业技能和特长。
2、小学教师
基选条件:
(1)年龄在40周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)有多年高端民办学校教学经历、获得过省市荣誉称号、省级以上课堂教学一等奖者、班主任工作经验丰富。
(3)责任心强,抗压能力较强,具有亲和力和团队合作精神。
优选条件:(具备以下任一)
(1)特级教师;
(2)区、市级以上骨干教师;
(3)区、市级以上学科带头人;
(4)区、市级以上优质课、示范课、基本功大赛获奖者;
(5)区、市级以上表彰荣誉获得者;
3、双语教师
(1)硕士及双学位者优先,或优秀全日制大学本科生;
(2)留学海外且毕业学校综合排名或专业排名居世界前50者优先;
(3)具有港澳台或海外一流大学交换生经历者优先;
(4)具备扎实深厚的学科专业背景和优秀的专业素养,获一等奖奖学金者优先;
(5)英语水平:英语学科需专业八级且口语纯正,获托福105以上,雅思7.5以上;双语学科需口语流利且标准。
4、高校应届生
基选条件:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)在校期间专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。
(3)硬笔字规范,普通话标准,语言表达清晰,沟通能力强。
(4)应聘英语教师岗须达专业八级水平,并具备较强的口语表达能力。
优选条件:(满足下列条件之一即可)
(1)“双一流”高校本科及以上毕业生;
(2)专业突出、才艺丰富,个人综合素养全面者优先;
(3)优秀学生干部、奖学金获得者、有组织策划活动经验者优先。
招聘流程:
简历投递→资格审查→试讲→背景调查→校长面谈→薪资评级→签约聘用
简历投递方式
请将个人相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、生活近照)整合并将邮件主题命名为“姓名+应聘学科+毕业院校/工作单位+手机号码”发送至下列邮箱。
邮箱:hr@qihuaacademy.com
