南昌省总经理
省总经理是一个在特定省份或地区负责所有业务运营和管理的高层经理。他/她通常负责规划、制定并执行公司的战略计划，确保公司在当地市场的竞争力和发展前景。省总经理也负责监督和指导各业务部门的工作，确保公司的各个部门能够有效地协同工作，以实现公司的整体目标。此外，省总经理也需要与政府官员、商业伙伴和其他利益相关者进行合作，以推动业务发展和解决与当地市场相关的问题。他/她需要具备卓越的领导能力、商业洞察力和市场敏锐性，以确保公司在特定省份或地区取得商业成功。
薪酬概览
平均月薪
¥19700
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥15900 - ¥23500
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.2% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 47.1% |
| 5-10年 | 2 | 11.8% |
| >10年 | 5 | 29.4% |
| 不限经验 | 2 | 11.8% |
热招职位
总裁秘书5K~8K
1、协助总裁安排日常工作日程,做好会议、行程及重要事项的提醒与协调;
2、负责总裁交办文件的起草、整理及信息汇总，确保信息传递准确高效;
3、参与公司高层会议的筹备与记录，跟进会议决议的执行情况;
4、协调内外部沟通事务，对接各部门工作推进，保障总裁指示顺畅运行;
5、完成总裁临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的书面与口头表达能力，能够高效处理各类文书与沟通事务;
2、责任心强,保密意识高,能适应高强度工作节奏;
3、具备较强的组织协调能力与应变能力，能够独立处理多任务事务;
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告整理能力。5,对经济法律熟悉,法律专业者优先。
高中化学教师(骨干教师)14-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件：
身心健康，遵纪守法，品行端正，热爱教师职业、恪守教师职业道德。统招大专及以上学历，3年以上一线教学经验，有丰富的教学经验、教研能力及较好的教学成果，有市级及以上骨干教师、学科带头人荣誉优先。
应聘办法：
1、凡符合条件的有意向应聘者，将个人应聘材料（含个人简历和近三年业绩、学历及学位证书、获奖及荣誉证书、身份证等）以电子版形式发送至邮箱jtysyzx@163.com。电子邮件标题请命名为：应聘岗位+姓名。
2、学校教师招聘考核领导小组审核应聘材料后，对符合条件者通知具体应聘事宜。
3、应聘方式：笔试、试讲和面试。
初中生物教师(青年教师)8-13W/年
到岗时间： 2026-08-28
1.初中在职优秀教师及有初中教学经验的老师优先考虑；
2.男性年龄50岁以下，女性年龄45以下，
3.身心健康、爱岗敬业、师德高尚、热爱教育事业，享受教育生活；
4.持有应聘岗位所对应学段、学科的教师资格证，普通话达到二乙水平，具有与本学科教学相对应的全日制本科或以上学历的优先考虑，高级教师、特级教师、省、市、区级学科带头人不受限制。
5.具备现代教学理念，良好的学科专业素养，较强的课堂组织教学能力，具有10年以上教学经验的优秀教师。在市、区级以上范围有一定知名度的优秀教师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任等荣誉称号者优先录用；
6.一专多能，除了胜任本专业教学以为还有其他专业技能或能胜任班主任、年级组长、教研助长等管理工作者优先录用。
7.具有相应的学科专业背景，至少3年以上全日制初中教学经验，善于激发学生思考兴趣，理论融于日常教学；
高中政治教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘条件：
1、拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法；
2、有良好的职业操守，较强的事业心和责任感；
3、大学本科及以上学历，持有与应聘岗位相应的教师资格证；
4、身体健康，作风正派，有扎实的学识；
二、薪酬福利待遇
1、年度综合性收入8万-12万，具体面议；
2、学校为教职工统一办理五险一金，并提供业务培训、外出培训进修等机会；
3、学校根据节日特设各种福利：如教师节福利、“三节”福利等。
4、除此之外，学校提供工作餐补；教职工子女在校就读，享受大幅学费优惠等；
5、学校也有相关政策支持教师进一步提升学历和职称。
三、应聘方式
1、发送简历：简历请统一发送至收件邮箱：hengdayuzhang@126.com，邮件请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”
2、联系电话：人事处 0791-87387791 15270897818 13576028063
3、联系地址：南昌县汇仁大道1888号（恒大城西南角），公交路线：248路、259路（终点下车）。
4、想了解更多信息，请微信公众号搜素“南昌恒豫学校”进行了解。
充电桩销售经理5K-10K
1.负责充电桩的销售，投标，回款，合同签订等；
2.拓展客户资源，维护客户关系；
3.大专及以上学历，有同类工作经验者优先；
4.有充电桩相关采购方资源者优先；
5.薪资待遇面议。
研发技术员（研发专家、市场营销方向）10K-25K
具备粉末冶金、材料等相关专业理论与实操能力，能完成新产品开发、测试及标准制定，有市场思维，可提炼产品技术优势、协助整理推广资料，沟通协作高效，执行力强，严谨细致，具备基础问题解决能力。
标书专员3K~5K
1、从事能源电力、政府政企类项目全套投标工作，涵盖招标文件研读、投标方案撰写、标书整体排版、内容校对审核、资料整合装订、档案归档等全流程工作，严格把控标书质量，杜绝错漏、瑕疵问题，保障投标合规性与成功率。
2、协助综合部开展日常行政统筹辅助工作，配合完成部门日常事务对接、资料整理、流程报备等工作，兼顾投标业务与综合行政协同工作，适配部门复合型工作需求。
3、实时跟进招投标项目进度，同步更新项目信息，整理投标台账，归档项目资料，配合完成投标资料递交、答疑对接等后续配套工作。
4、主动学习能源电力、政府行业招投标最新政策、流程及规范，持续优化标书制作标准，配合公司项目拓展需求，完成领导交办的部门各项工作。
任职要求1、年龄30周岁及以下，计算机、网络安全、信息技术类相关专业优先，专业基础扎实，学习能力强。
2、具备2年及以上能源电力、政府行业投标标书编制全职工作经验，熟悉政企招投标流程、标书制作规范及行业要求，能够独立完成全套标书制作、排版、审核工作，有相关行业中标项目经验者优先。
3、熟练精通Office全套办公软件，可高效完成标书排版、公式编辑、文档优化，熟练使用PS工具，可独立完成标书封面设计、图文美化、资料修图等工作，具备优秀的文档排版与视觉优化能力。
4、具备极强的细心度、责任心和抗压能力，做事严谨细致、条理清晰，能适配项目投标节点，接受阶段性加班，高效完成紧急投标任务。
5、追求长期稳定发展，拒绝短期过渡、频繁跳槽人员，认同公司发展理念，工作踏实稳重、忠诚度高，有良好的职业素养和团队协作能力，能长期深耕岗位、稳定任职。
6、具备良好的文字功底、逻辑思维能力，善于复盘总结，主动优化工作方法，高效适配岗位工作要求。
薪资待遇1、基础薪资：3500-5000元/月，根据个人工作能力、从业经验可面议微调；
2、绩效激励：享有项目提成，根据项目落地、投标成果发放，多劳多得，绩效透明；
3、全职稳定岗位，工作内容成熟、团队氛围融洽，专注培养长期核心员工，提供稳定的工作平台和长期发展空间。
其他须知1、本岗位为全职定岗岗位，仅招录意向长期稳定任职人员，短期过渡、兼职、实习人员请勿投递。
2、为规避行业标书雷同、串标等合规风险，规范行业执业准则，员工在职期间仅可专职负责本公司内部标书编制及相关工作，严禁外接私单、协助外部单位制作标书，严守公司合规制度与行业准则。
3、优先录用南昌高新区本地人员、通勤稳定、计划长期稳定发展的求职者，流动性较高、短期择业者请勿投递。
财务助理5K~8K
办理现金收付、银行结算及网银操作。登记现金/银行日记账，做到日清月结。审核报销单据、发票，对接员工报销流程。协助会计整理凭证、装订账簿、填报基础报表。细心严谨，对数字敏感，无不良职业记录。
人事专员助理5K~8K
本公司诚聘招聘专员10名，有同行业经验或者销售经验者优先。[福利待遇]1、底薪+绩效奖金+提成+全勤+其他奖金等，综合工资8000-12000元，上不封顶2、公司有一个轻松、愉快、有趣、激激情的氛围。
3、员工聚餐、年终奖金、节日晚会等4、工作时间:9:00-18:30 中间休息一个半小时，，享有国家法定假日假期[主要工作]工作轻松，简单易学。每人一台电脑，提供免费培训。
不需要自己去找资源，公司提供资源，[基本要求]1、年龄17-28周岁，口才佳，会聊天，活泼开朗,勤学好问;(条件优异可放宽限制)2、学历、工作经验不限，有上进心3、服务意识和团队协作能力强，要有良好的沟通表达能力[招聘专员/人事文员]1、负责接听应聘电话，通过58同城，boss直聘饰选求职简历，微信沟通，邀约求职者入职。
2、执行完成好上级安排的各工作事完成领导交办的其他事项。
知识技能：
1、精通公司企划相关制度、标准、规范、工作指引；
2、精通完整的企划全流程相关知识，如活动策划、视觉品质管控、美陈设计、会员营销、舆情管理等。
经验：至少满足其一：
1、2年以上商业综合体（GRA7万方以上）项目总工作经验；
2、1年以上外部企业同等岗位任职经验；业务能力：市场洞察：能通过多种渠道了解市场环境，预判市场消费趋势变换，沉淀出不同市场环境下的有效营销活动和品牌传播的打法，提升组织整体的竞争力；创新营销：关注行业内外各类创新营销内容及渠道，洞察市场需求，统筹跨界资源开展各类重大营销活动，在活动形式、传播、美陈上打造亮点；资源维护与拓展：善于外部沟通与交际，在维护好现有外部资源的基础上，能够拓展新的异业和品牌资源，助力项目营销活动。
通用能力：追求卓越：
1、在公司下达的指标基础上，为个人和团队设置更高的内控目标；
2、紧盯目标，使命必达，想尽各种办法克服困难，完成内控目标。
协同增效：
1、面对冲突和矛盾，不急躁不逃避，能换位思考、积极应对；
2、主动协调区域内其他部门，有效利用跨区域、跨中心的内外部资源解决问题，成果可在事业部范围内推广。
善谋善为：
1、为实现企业的经营目标，保持对外部商业生态变化和内部运作的关注，敏锐地捕捉商业机会，并制定有策略性的计划以达成目标；
2、能够基于数据形成清晰判断，从而识别理清业务问题，快速形成解决方案。