南昌店面经理
店面经理是负责管理店铺日常运营的负责人，其主要职责是确保店铺顺利运营，持续盈利。店面经理负责制定销售目标和计划，管理员工，确保员工的工作效率和服务质量，在促进销售的同时维护良好的顾客关系。店面经理还负责监督库存管理，控制成本和经营费用，确保店铺的利润最大化。此外，店面经理还需要处理客户投诉，解决日常经营中的问题，确保店铺符合相关法规和标准。店面经理需要具备良好的沟通技巧、团队领导能力和商业头脑，能够有效地管理店铺，实现销售目标并提升顾客满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥10200 - ¥15900
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
店员/储备店长3K-5K
1.负责特产超市内货品的陈列、销售及配送；
2.有大型商超或超市工作经验者优先；
3.形象好，语言表达能力强；
4.25岁-45岁，能接受早晚班倒班；
5.退役军人优先。
储备店长6K-12K
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责住宅、写字楼、店铺的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
岗位要求：
1、年龄18-35周岁，大专以上学历，有房产相关工作经验2年以上；
2、服务意识强，善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、富有进取心，学习能力强，勇于挑战自我，不甘平庸。
商客经理、营业员、社区经理5K~8K
【央企招聘】——中国联通向社会招聘一、招聘岗位：商客经理、营业员、社区经理二、任职要求：大专及以上学历，具备销售经验者优先。二、从事工作：负责承包区域内社区及沿街商铺客户的通信整体解决方案，包括需求分析、方案设计、业务推广、安装协调及客户维护。三、工作优势：
1、工作地点就近分配，兼顾家庭生活，岗位稳定，薪资按时发放；
2、绩效薪酬制，收入上不封顶，业绩优异者月入可达万元；
3、晋升机制透明，表现突出者有转制机会或调任公司其他岗位；
4、福利体系完善，达成业绩标准可享受五险保障。四、薪酬待遇：责任薪薪+绩效考核+业务提成+福利补贴，综合月薪5000元起，上不封顶，多劳多得五、联系方式:安先生18607913705（微信同号）
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
收银3K~5K
1、负责日常收银结算工作，准确完成款项收取与票据打印;
2、核对营业款项与系统数据,确保账实相符;
3、妥善保管现金、发票及收银相关设备,遵守财务操作规范;4，有出纳和收款经验者优先。
南昌西站安检/福州南站安检2.5K-7K
年龄16岁以上，相貌端正、视力良好、性格开朗、无传染性疾病，初中以上文凭，能服从领导工作安排！男身高：165以上，女身高：155以上
家政保洁师/家电清洗维修师3K-8K
天鹅到家・家政保洁 / 做饭钟点工/家电清洗维修 / 整理收纳（可就近接单）一、岗位亮点免费培训上岗｜家门口就近接单｜时间自由｜订单充足｜多劳多得二、岗位说明1、本岗位为平台合作模式，非劳动关系2、优先接受周末两天兼职三、岗位职责1、为家庭、商业场所提供上门服务：日常保洁、擦玻璃、开荒保洁、家电清洗、家居清洁、整理收纳、全屋大扫除等。
2、按照平台服务标准完成清洁工作，保证服务质量与客户满意度。
3、爱护个人工具，保持工作区域整洁，遵守平台服务规范。
四、服务项目（男女均可）1、女生可做：日常保洁、擦玻璃、开荒保洁、家电清洗、家居清洁、做饭、养宠保洁、整理收纳、全屋大扫除等2、男生可做：开荒保洁、家电清洗、基础家电维修等五、任职要求1、年龄 20～52 周岁，身体健康，手脚麻利。
2、服务意识强，认真负责，吃苦耐劳。
3、能遵守平台服务流程，亲和力好。
4、有无经验均可，平台免费培训，新手可快速上岗。六、平台优势✅ 免费培训，零基础也能快速上岗✅ 就近派单，在家附近工作，不用跑远✅ 时间自由，自主接单，收入上不封顶✅ 订单稳定，结算透明，收入有保障七、合作模式说明本岗位为平台合作模式，非劳动关系，不缴纳五险一金。平台提供订单、培训、品牌支持与服务保障。平台收取合理服务佣金，佣金中包含上门服务保险费用，为服务安全保驾护航。
厨房工作人员3K~5K
负责食堂的日常菜品烹饪，合理搭配膳食，按时供应热餐；严格做好食材加工：爱惜食材、节约用料；规范操作厨房设备，做好设备清洁与水电气安全检查；配合临时加班用餐工作保障。任职要求：持有有效健康证，身体健康；有食堂烹饪实操经验，家常菜烹制熟练；熟悉后厨食品安全规范；吃苦耐劳，服从管理，品行端正。
厨师薪资：4500～5500
1.执行厨房操作规范及标准流程，确保厨房工作正常运行；
2.协助主厨，制定原料订购计划，控制原料的进货质量；
3.根据工作标准保证菜品出品质量，保证食品安全、设备操作安全等；
4.保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁，确保遵守FSMS方针；
5.遵守当地的卫生和安全法规，或其它使用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度；
6.完成酒店领导交办的其他工作。
客房主管薪资：3900～5000
1、组织早班例会，与各班次交接工作，查看记录本，处理昨日遗留工作;
2、每次早班与共享服务中心进行房态核对，并组织楼层服务员清房;
3、检查区域客房及公共区域，确保达到清洁标准，确保服务设备正常运行，发现安全隐患及设备故障、损坏，应主动及时上报;
4、协助共享服务中心催缴房费并核实差异房态，及时上交客遗物品并做好登记，及时解决宾客诉求;
5、执行楼层机械钥匙，万能钥匙管理制度，核实客房服务员清房计件并做好统筹工作;
6、定期盘点固定资产、布草、客耗品并做好相应报损、申购等工作;
7、负责布草的收送清点及质量管理，接收干净布草，清点数量并检查洗涤质量，确认反洗布草数量和种类，并做好记录，配合楼层服务员派发干净布草和一次性客用品;
8、处理报废布草、工服，进行缝补修复，并做好报废记录，填写日常各类物资的领用和耗损报表;
9、检查各类物资的库存情况，确实是否需要申购;
10、组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况;
11、关注细节、以身作则，完成公司领导交办的其他工作。
宾客服务员薪资：3300～3600
1.向宾客介绍会员政策，积极发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标及商品、餐饮销售指标;
2.负责办理住店登记手续，及时系统上传宾客证件，宾客退房应及时注销宾客住宿登记状态;
3.执行财务标准操作流程，做好钱款收付，开具发票等工作;
4.掌握房态和客房出租情况，按要求及时上报;
5.掌握交通、旅游景点、生活及娱乐方面的知识和信息，满足宾客需求;
6.严格落实来访登记和实名登记制度，建立和录入客史档案;
7.严格遵守保密制度，杜绝泄露酒店经营数据及宾客个人资料等信息;
8.负责监视酒店消防副显屏及安防监督系统，出现紧急情况时，按规定通知有关部门和值班经理;
9.收集宾客意见反馈，满足宾客诉求，无法处理时，及时上报并做好交接班记录;
10.关注细节、以身作则，完成领导交办的其他工作。