薪酬数据金融南昌理财经纪人
银行需求量小

南昌理财经纪人

理财经纪人是一种为客户提供资产管理和投资建议的职业。这些专业人士通过评估客户的财务目标、风险承受能力和资产状况来制定个性化的投资计划。他们负责分析金融市场,监控投资组合的表现,并根据市场变化调整投资策略。理财经纪人还可能协助客户进行税务规划、退休规划和遗产规划等方面的工作。与客户保持密切的沟通是他们工作中不可或缺的一部分,以确保客户了解他们的投资状况并对投资决策有信心。在处理客户资产时,理财经纪人通常需遵守相关的法规和道德准则。这项工作需要具备良好的沟通技巧、金融知识和市场洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9700

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6700 - ¥12700

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

54.5% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
80¥14800¥6800
85
47¥18300¥7100
82
29¥20000¥3900
81
52¥13300¥2600
80
24¥16100¥3800
77
31¥14100¥3200
77
14¥24600¥1400
72
24¥13700¥2200
72
21¥14700¥2200
71
24¥13400¥1800
70

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

8

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
50%
不限经验2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

理财经纪人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地理财经纪人的招聘、薪资和就业数据。

#21 东莞
1.1%13 个岗位
#22 福州
1.1%13 个岗位
#23 太原
1.1%13 个岗位
#24 绍兴
1%12 个岗位
#25 南昌
0.9%11 个岗位
#26 泰安
0.9%11 个岗位
#27 中山
0.8%10 个岗位
#28 廊坊
0.8%10 个岗位
#29 衡阳
0.8%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

公司客户经理

南昌学历不限1-3年

1、主动开展银行公司业务各项工作,深耕客户拓展和维护工作。
2、达成各项公司业务指标,如存款、贷款、收益等。
3、具备较强的业务承接能力,能独立完成尽调报告及系统操作等流程。
4、防范业务风险,坚持内控合规操作。

客户经理-分销南(南昌)

南昌学历不限1-3年

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

风险管理岗

南昌学历不限1-3年

1、落实反洗钱专项工作,全年不发生反洗钱监管风险、无反洗钱稽核亮牌。包括:(1)及时开展反洗钱作业,包括反洗钱可疑交易初审、名单初审、客户评级初审,作业无逾期,评审语准确;(2)对命中监测名单客户开展管控;(3)季度开展高风险客户管控;(4)月度开展查冻扣客户名单收集,并进行对应评级调整;(5)根据公司人员变化,进行反洗钱领导小组变更,并及时报备监管。(6)完善和修订反洗钱内控制度。
2、风险管理:完成月度风险监测指标报送、改进举措追踪;组织各部门完成风险管理能力自评估。
3、组织各部门按照年度自纠自纠计划开展自查,追踪问题整改;内控E审稽核模型下发数据,组织相关部门开展自查和问题整改;
4、监管收发文,确保监管报送100%准确及时,不出现迟报漏报;
5、行销辅助品评审,评审准确性和时效符合《机构法律合规授权考核细则》

财险江西-理赔部-团财查勘定损岗5.5K-6.5K元/月

南昌学历不限1年以下

负责落实总公司理赔作业室部署的案件处理任务;负责团财案件(除雇主责任险)大案的查勘、核查作业;负责区域内案件未决管理;协助总、分公司重大案件理赔的作业;负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作;负责落实总公司理赔防渗漏及反欺诈要求;负责落实总公司追偿工作及理赔损余物质处理要求;负责区域内大案管理岗等作业指导及专业能力培训;负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险;负责领导交办的其他工作。

财险江西-理赔部-非车人伤管理岗6K-8K元/月

南昌学历不限1年以下

1、协助室主任对非车相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;

2、负责协助反馈完善分公司差异化非车险相关理赔标准及理赔政策,负责作业人员日常作业指导、培训、人员管理及考核;

3、负责指导、参与非车重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作;

4、负责完成领导交办的其他工作,落实总部各项工作要求;

查勘定损岗5K~8K

南昌大专及以上经验不限

1、负责车险业务出险后的现场查勘,核实事故的真实性,指引客户相关事故处理,填写查勘报告;
2、评估财产等事故损失;
3、按照公司的理赔客服要求,为客户提供相关的理赔服务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,汽车、机械等相关专业优先;
2、具有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神,持有C类或以上级有效驾驶证照;
3、年龄在20-30岁,有相关工作经验年龄可适当放宽。

初中数学教师(青年教师)8-16K/月

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘要求:
一、基本条件:

1、热爱祖国,热爱教育事业,认同启华教育理念及价值观;

2、善于与人沟通,有团队合作意识,追求卓越;

3、本科及以上学历,并且有相应岗位的教师资格证;


4、身心健康,师德良好

二、其他条件:

1、初中教师
基选条件:
(1)原则上初中教师年龄在40周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)一线循环教学6年及以上,至少带过两届及以上的毕业班级,年龄40周岁以下的优先考虑;
(3)心态积极向上,有团队意识。
优选条件:(具备以下任一)
(1)中、高考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名当地前三,带出中高考状元者;
(2)获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者;
(3)毕业班把关教师,获优秀班主任、年级组长(主任)的教师;
(4)教学科研、班级管理或其他专业技能等有较广泛区域影响力;
(5)善于引领学科组建设,培养青年教师提高业务水平和教育教学能力;
(6)除了本专业优秀以外还有其他专业技能和特长。
(7)英语水平:英语学科需专业八级且口语纯正,获托福105以上,雅思7.5以上;



1、高校应届生
基选条件:
(1)本科及以上学历;
(2)在校期间专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。
(3)硬笔字规范,普通话标准,语言表达清晰,沟通能力强。
(4)应聘英语教师岗须达专业八级水平,并具备较强的口语表达能力。
优选条件:(满足下列条件之一即可)
(1)高校本科及以上毕业生;
(2)专业突出、才艺丰富,个人综合素养全面者优先;
(3)优秀学生干部、奖学金获得者、有组织策划活动经验者优先。

招聘流程:
简历投递→资格审查→试讲→背景调查→校长面谈→薪资评级→签约聘用

简历投递方式
请将个人相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、生活近照)整合并将邮件主题命名为“姓名+应聘学科+毕业院校/工作单位+手机号码”发送至下列邮箱。

小学英语教师(有经验优秀教师)10-14W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘要求:
一、基本条件:

1、热爱祖国,热爱教育事业,认同启华教育理念及价值观;

2、善于与人沟通,有团队合作意识,追求卓越;

3、全日制本科及以上学历,并且有相应岗位的教师资格证;


4、身心健康,师德良好

二、其他条件:

1、初、高中教师
基选条件:
(1)原则上初中教师年龄在40周岁以下,高中教师年龄在50周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)一线循环教学6年及以上,至少带过两届及以上的毕业班级,年龄40周岁以下的优先考虑;
(3)心态积极向上,有团队意识。
优选条件:(具备以下任一)
(1)中、高考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名当地前三,带出中高考状元者;
(2)获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者;
(3)毕业班把关教师,获优秀班主任、年级组长(主任)的教师;
(4)教学科研、班级管理或其他专业技能等有较广泛区域影响力;
(5)善于引领学科组建设,培养青年教师提高业务水平和教育教学能力;
(6)除了本专业优秀以外还有其他专业技能和特长。


2、小学教师
基选条件:
(1)年龄在40周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)有多年高端民办学校教学经历、获得过省市荣誉称号、省级以上课堂教学一等奖者、班主任工作经验丰富。
(3)责任心强,抗压能力较强,具有亲和力和团队合作精神。
优选条件:(具备以下任一)
(1)特级教师;
(2)区、市级以上骨干教师;
(3)区、市级以上学科带头人;
(4)区、市级以上优质课、示范课、基本功大赛获奖者;
(5)区、市级以上表彰荣誉获得者;


3、双语教师
(1)硕士及双学位者优先,或优秀全日制大学本科生;
(2)留学海外且毕业学校综合排名或专业排名居世界前50者优先;
(3)具有港澳台或海外一流大学交换生经历者优先;
(4)具备扎实深厚的学科专业背景和优秀的专业素养,获一等奖奖学金者优先;
(5)英语水平:英语学科需专业八级且口语纯正,获托福105以上,雅思7.5以上;双语学科需口语流利且标准。


4、高校应届生
基选条件:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)在校期间专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。
(3)硬笔字规范,普通话标准,语言表达清晰,沟通能力强。
(4)应聘英语教师岗须达专业八级水平,并具备较强的口语表达能力。
优选条件:(满足下列条件之一即可)
(1)“双一流”高校本科及以上毕业生;
(2)专业突出、才艺丰富,个人综合素养全面者优先;
(3)优秀学生干部、奖学金获得者、有组织策划活动经验者优先。

招聘流程:
简历投递→资格审查→试讲→背景调查→校长面谈→薪资评级→签约聘用

简历投递方式
请将个人相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、生活近照)整合并将邮件主题命名为“姓名+应聘学科+毕业院校/工作单位+手机号码”发送至下列邮箱。
邮箱:hr@qihuaacademy.com

小学体育教师8-12W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘要求:
一、基本条件:

1、热爱祖国,热爱教育事业,认同启华教育理念及价值观;

2、善于与人沟通,有团队合作意识,追求卓越;

3、全日制本科及以上学历,并且有相应岗位的教师资格证;


4、身心健康,师德良好

二、其他条件:

1、初、高中教师
基选条件:
(1)原则上初中教师年龄在40周岁以下,高中教师年龄在50周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)一线循环教学6年及以上,至少带过两届及以上的毕业班级,年龄40周岁以下的优先考虑;
(3)心态积极向上,有团队意识。
优选条件:(具备以下任一)
(1)中、高考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名当地前三,带出中高考状元者;
(2)获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者;
(3)毕业班把关教师,获优秀班主任、年级组长(主任)的教师;
(4)教学科研、班级管理或其他专业技能等有较广泛区域影响力;
(5)善于引领学科组建设,培养青年教师提高业务水平和教育教学能力;
(6)除了本专业优秀以外还有其他专业技能和特长。


2、小学教师
基选条件:
(1)年龄在40周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)有多年高端民办学校教学经历、获得过省市荣誉称号、省级以上课堂教学一等奖者、班主任工作经验丰富。
(3)责任心强,抗压能力较强,具有亲和力和团队合作精神。
优选条件:(具备以下任一)
(1)特级教师;
(2)区、市级以上骨干教师;
(3)区、市级以上学科带头人;
(4)区、市级以上优质课、示范课、基本功大赛获奖者;
(5)区、市级以上表彰荣誉获得者;


3、双语教师
(1)硕士及双学位者优先,或优秀全日制大学本科生;
(2)留学海外且毕业学校综合排名或专业排名居世界前50者优先;
(3)具有港澳台或海外一流大学交换生经历者优先;
(4)具备扎实深厚的学科专业背景和优秀的专业素养,获一等奖奖学金者优先;
(5)英语水平:英语学科需专业八级且口语纯正,获托福105以上,雅思7.5以上;双语学科需口语流利且标准。


4、高校应届生
基选条件:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)在校期间专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。
(3)硬笔字规范,普通话标准,语言表达清晰,沟通能力强。
(4)应聘英语教师岗须达专业八级水平,并具备较强的口语表达能力。
优选条件:(满足下列条件之一即可)
(1)“双一流”高校本科及以上毕业生;
(2)专业突出、才艺丰富,个人综合素养全面者优先;
(3)优秀学生干部、奖学金获得者、有组织策划活动经验者优先。

招聘流程:
简历投递→资格审查→试讲→背景调查→校长面谈→薪资评级→签约聘用

简历投递方式
请将个人相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、生活近照)整合并将邮件主题命名为“姓名+应聘学科+毕业院校/工作单位+手机号码”发送至下列邮箱。
邮箱:hr@qihuaacademy.com

初中语文教师(青年/优秀骨干教师)15-30W/年

南昌本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20

职位详情

1、资深高级教师:
(1)获特级教师称号者优先,年龄50岁以下,教育理念先进、专业基础知识扎实深厚、职业道德高尚,教育教学绩效显著;
(2)学科教学研究的科研成果丰富,形成了教学特色,有较高知名度。


2、优秀骨干教师:
(1)全日制本科及以上学历,原则上年龄要求45周岁以下,高级教师、特级教师、省、市、区级学科带头人不受限制。小学部教师要求10年及以上教龄。
(2)具备现代教学理念,良好的学科专业素养,较强的课堂组织教学能力,在实施教学过程中有一定的学科融合能力。
(3)认同京师学校教育理念,具备良好团队合作意识,良好的组织协调和沟通能力,较强的理解力和学习能力。
(4)初中教师需带过两届及以上的毕业班且中考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名靠前。
(5)获得市、区级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等荣誉称号者优先录用。
(6)一专多能,除了胜任本专业教学以外还有其他专业技能或能胜任班主任、年级组长、教研组长等管理工作者优先录用。


3、优秀青年教师:
(1)热爱教育事业、遵纪守法,有较强的事业心和责任感,身体健康,专业知识扎实;
(2)应聘中、小学段各学科岗位须全日制统招学历,重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生优先;
(3)专业要求:要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致,且具有二级乙等及以上的普通话等级证书(报考语文教师岗位的要求达二甲及以上)。

(4)艺体专业特长:体育(擅长排球、田径、武术、游泳等)、音乐(擅长钢琴、古筝、吉他等)、美术(擅长国画、书法、陶艺等)
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式:

1、相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片)命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com

初中数学教师(骨干教师)18-30W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

资深高级教师

1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;


2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务;


3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格;


4、能胜任班主任优先录取。


骨干教师

1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在40周岁以下。获得市级以上(含市级)课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上(含市级)公开课、观摩课、获得市级(含市级)以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号;


2、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。

资深高级教师

1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;


2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务;


3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格。

初中历史教师(学科带头人)30-40W/年

南昌本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

特级教师

1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师,年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著;


2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长,在改革教学中勇于创新,作出了具有较高水平的成果或者著述(包括编写教材、教学参考资料等)。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献;


3、本人曾获省级以上(含省级)讲课大赛奖,并指导青年教师获省级以上(含省级)讲课大赛奖;


4、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强;


5、能胜任班主任优先录取。


学科带头人


1、市级以上(含市级)学科带头人,长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;


2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究,属某一学科领域有专长的教师,对一般教师具有一定示范作用和带动作用;


3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力,取得过一定的教育教学研究成果,能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作;


4、本人或指导青年教师获市级以上(含市级)讲课大赛奖;


5、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强;


6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。