薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥0 | 区间 ¥12800 - ¥18000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1.负责分行债券承销方案设计、品种创新、营销推广和行内培训。
2.提出并实施债券承销业务发展和管理方案,依据客户需求,协助经营机构制定并落实债券承销服务方案。
3.推动债券项目的落地,协助完成总分行制定的投资银行业务阶段性营销任务及指标。
4.负责债券投资人维护和销售相关工作。
5.负责债券档案管理及各项债券后续管理工作。
6.完成部门交办的其他工作事项。
财务助理5K~8K
办理现金收付、银行结算及网银操作。登记现金/银行日记账,做到日清月结。审核报销单据、发票,对接员工报销流程。协助会计整理凭证、装订账簿、填报基础报表。细心严谨,对数字敏感,无不良职业记录。
人事专员助理5K~8K
本公司诚聘招聘专员10名,有同行业经验或者销售经验者优先。[福利待遇]1、底薪+绩效奖金+提成+全勤+其他奖金等,综合工资8000-12000元,上不封顶2、公司有一个轻松、愉快、有趣、激激情的氛围。
3、员工聚餐、年终奖金、节日晚会等4、工作时间:9:00-18:30 中间休息一个半小时,,享有国家法定假日假期[主要工作]工作轻松,简单易学。每人一台电脑,提供免费培训。
不需要自己去找资源,公司提供资源,[基本要求]1、年龄17-28周岁,口才佳,会聊天,活泼开朗,勤学好问;(条件优异可放宽限制)2、学历、工作经验不限,有上进心3、服务意识和团队协作能力强,要有良好的沟通表达能力[招聘专员/人事文员]1、负责接听应聘电话,通过58同城,boss直聘饰选求职简历,微信沟通,邀约求职者入职。
2、执行完成好上级安排的各工作事完成领导交办的其他事项。
销售顾问5K-10K
1、有驾照,开车熟练2、有销售经验,思维活跃3、有团队意识, 工作、学习积极主动4、有同行经验者优先1、中专以上学历2、年龄18-30岁3、驾龄在1年以上4、有同行工作经验优先
幼师2.5K-3.8K
实习待遇1600至2200元/月,就业待遇2500至3800元/月;免费提供住宿、工作餐,报销单次报到车费(高铁二等座标准),可根据自己意愿办理社保。
初中数学教师(青年教师)8-16K/月
到岗时间: 2026-08-20
招聘要求:
一、基本条件:
1、热爱祖国,热爱教育事业,认同启华教育理念及价值观;
2、善于与人沟通,有团队合作意识,追求卓越;
3、本科及以上学历,并且有相应岗位的教师资格证;
4、身心健康,师德良好
二、其他条件:
1、初中教师
基选条件:
(1)原则上初中教师年龄在40周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)一线循环教学6年及以上,至少带过两届及以上的毕业班级,年龄40周岁以下的优先考虑;
(3)心态积极向上,有团队意识。
优选条件:(具备以下任一)
(1)中、高考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名当地前三,带出中高考状元者;
(2)获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者;
(3)毕业班把关教师,获优秀班主任、年级组长(主任)的教师;
(4)教学科研、班级管理或其他专业技能等有较广泛区域影响力;
(5)善于引领学科组建设,培养青年教师提高业务水平和教育教学能力;
(6)除了本专业优秀以外还有其他专业技能和特长。
(7)英语水平:英语学科需专业八级且口语纯正,获托福105以上,雅思7.5以上;
1、高校应届生
基选条件:
(1)本科及以上学历;
(2)在校期间专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。
(3)硬笔字规范,普通话标准,语言表达清晰,沟通能力强。
(4)应聘英语教师岗须达专业八级水平,并具备较强的口语表达能力。
优选条件:(满足下列条件之一即可)
(1)高校本科及以上毕业生;
(2)专业突出、才艺丰富,个人综合素养全面者优先;
(3)优秀学生干部、奖学金获得者、有组织策划活动经验者优先。
招聘流程:
简历投递→资格审查→试讲→背景调查→校长面谈→薪资评级→签约聘用
简历投递方式
请将个人相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、生活近照)整合并将邮件主题命名为“姓名+应聘学科+毕业院校/工作单位+手机号码”发送至下列邮箱。
招商经理8K~10K
1、负责平台招商工作和开发客户,完成每月的招商任务;
2、负责客户拜访及回访,解决客户难题;
3、负责对已签商户进行维护,并制定符合区域特征的市场开发策略;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
任职要求 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、三年以上平台招商工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3、具备一定的BD洽谈经验,有B2C平台工作经验者优;
4、拥有优秀的B端市场开发能力和面对面沟通能力;
5、具备较强的执行力和跨团队沟通合作能力,能够推动业务落地。
营销会议主持人面议
1、男女不限,大专以上学历,形象好气质佳;
2、优秀的沟通表达能力,应变能力强;会调节现场气氛、灵活、反应敏捷;
3、有很强的销售意识,能在主持中融入销售元素促进销售;
4、具有活动和会议策划组织能力;以往工作经历中,具有担任活动主持人或司仪经验者优先。
维修技师面议
佛吉亚江西南昌排气工厂将于2015年1月份正式投产。此职位是为南昌工厂招聘,在此之前需要先到佛吉亚武汉排气工厂参加培训学习半年左右,南昌工厂筹建完成后,将转回南昌工作。工作职责1.纠正性维修Corrective Maintenance? 当生产设备/工装出现电气和机械故障时,及时反应、修理,确保快速恢复? 按照反应规则,对故障进行原因分析,挑战、更新预防维护计划,创建LLS(经验总结)? 评估和横向展开工厂维修方面的LLS? 识别维修备件需求,负责备件的申请,验收和日常管理(5S/最大最小库存管理/盘点等)? 支持和参与EC工作的展开2.预防性维护Preventive Maintenance? 支持、协助GAP班组制定TPM 一级和二级预防维护指导书并负责确认? 日常巡视GAP TPM一级和二级的执行,并就GAP发现的异常及时反应、处理? 制定/更新TPM三级和四级维护计划? 负责TPM三级和四级维护计划的执行并做好记录? 负责外部设备/工装供应商的联络事宜3.动力设施管理? 负责空压机房的管理:5S,各级别维护指导书的编制,更新和执行? 负责抽风系统的日常检查、维护? 负责电力系统的日常检查、维护4.其他Others? 维修GAP区域的管理:5S、工具车、指标更新等? 参与维修周会、执行相关行动计划? 支持各种Workshop和改善工作的涉及设备工装调整的工作? 参与新项目设备和工装的验收工作? 提出维修工作方面的改进建议任职资格:? 专科以上学历或同等学历,机电一体化专业或机械设计等专业? 5年以上工业制造维修工作经验? 熟练使用PLC编程和控制;熟悉液压设备及控制单元? 熟悉各种设备、工装、检具的机械性能和操作;具有电气电路设计、安装、调试的技能;? 具备吃苦耐劳的精神,对工作认真负责、良好的职业道德和敬业精神;
1. 负责汽车IOT车载互联产品全流程产品规划,包含市场竞品调研、用户需求挖掘、产品方案策划、产品价值评估工作;
2. 牵头多家外部供应商调研、能力测评、方案对比与综合评估,输出完整供应商评估报告;
3. 负责产品项目立项全流程工作,编制立项材料、整体落地方案;
物联网产品经理12k-30k/月·15薪
1、负责物联网解决方案规划和设计工作,规划物联网解决方案发展方向,制定物联网解决方案的长期竞争策略;
2、负责公司物联网建设改造项目中物联网解决方案、数据采集方案、系统集成方案及蓝图设计;
3、负责物联网解决方案联网和数据采集计划编制,工作分解;
4、定期分析实施方案数据表现,提交总结报告,负责实施方案的用户研究,提升用户体验;
5、能独立规划并挖掘业务需求,进行业务调研、完成需求分析,持续优化产品功能;
6、推动并分析解决方案上线运营,协同和配合其他产品,并对解决方案持续优化,持续提升核心竞争力;


