薪酬数据金融牡丹江车险专员
车险理赔需求量小

牡丹江车险专员

基于保险条款与行业标准,通过查勘定损、人伤调解与反欺诈调查,处理车险理赔案件,控制赔付成本并优化客户服务体验,支撑车险业务承保利润与续保率等核心指标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9100

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6600 - ¥11600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
72¥11700¥6800
89
29¥10400¥2200
84
38¥9800¥3200
84
28¥10100¥3900
81
53¥9800¥1500
81
61¥9400¥1700
80
22¥12700¥1500
80
67¥9000¥2600
78
44¥9100¥1600
78
24¥9500¥1700
77

市场需求

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10月新增岗位

14

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

车险专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地车险专员的招聘、薪资和就业数据。

#224 湖州
0.2%5 个岗位
#225 洛阳
0.2%5 个岗位
#226 河源
0.2%5 个岗位
#227 长春
0.2%5 个岗位
#228 牡丹江
0.2%5 个岗位
#229 宝鸡
0.2%5 个岗位
#230 平顶山
0.2%5 个岗位
#231 湘西土家族苗族自治州
0.2%5 个岗位
#232 韶关
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

油厂厂长¥8000-9000元/月

牡丹江大专及以上1年以下

1. 全面负责油厂生产运营,依据公司目标制定生产计划,统筹人员、设备、原料,保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产;
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查,主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作;
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯,严格执行国标及行业规范;
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规,完善制度、巡检与培训;
5. 负责生产团队管理、技能培训,协调跨部门协作,完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求:
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验,拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验;
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程,有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先;
3. 熟悉粮油行业国家标准,精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范;
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力,责任心强,能适应两班倒工作节奏。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

财险黑龙江-牡丹江中支-销售支持岗4K-6K元/月

牡丹江学历不限1年以下

(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。

销售代表-OTC牡丹江

牡丹江学历不限1年以下

1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责牡丹江市内大型连锁。

车险续保专员( 五险一金 | 朝九晚五 | 法定全休)3000-10000元/月

重庆大专及以上经验不限

1、负责即将要到期车险客户的续保,通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系2、根据公司分配的客户名单,做好客户关系维护及续保,完成既定的销售目标及考核指标。
任职要求:
1、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
3、实习期后购买五险和公积金4、大专及以上学历, 能力优秀的可以适当放宽要求

车险续保客服 三明大田¥5000-8000元/月

三明学历不限经验不限

中国人保财险三明市分公司招聘岗位:车险续费专员一、岗位要求,熟悉电脑办公软件,沟通表达能力较强,认可企业文化二、工作内容按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系,进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作三、薪资福利底薪2200+提成+奖金+福利食堂+五险一金=4000-80007小时工作制,大小周。无需外出,客户资料由我们提供。享受国家法定节假日、年终奖励、带薪年假8:00-12:00 2:00-6:00四、工作地址三明市梅列区徐碧一村66栋保险大厦大田县凤山中路156号(金溪酒家旁)沙县新城中路13号(沙县医院附近)

车险客户经理6-10K/月

金华大专及以上1-3年

岗位介绍:依托公司资源,对将到期车险客户进行报价及促成签单。
任职要求:
1.大专及以上学历(优秀或者有相关工作经验者可放宽),专业不限;

2.有较强的学习、沟通能力,较强的团队意识和抗压能力;
福利:8小时工作制,底薪+绩效,正常干6万以上,上不封顶,五险一金,双休,餐补
办公地点:义乌市辖区内人保公司网点

-logo

线上车险客服(周末双休+法定节假日)3500-10000元/月

重庆学历不限3-5年

(一)岗位职责:  
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户,无需外出,无经验要求,带薪培训,车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁,重点 重点 重点 !!!1、具备良好的语言表达能力,会基本电脑操作,有耐心,肯学习(三)工作时间:9:00-12:00 1:00-6:00 ,固定周末双休+法定节假日正常休息+五险(四)薪资构成:无责任底薪+高提成,综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历

车险续保专员3000-8000元/月

舟山学历不限经验不限

1.通过多样化的沟通渠道,为车主提供快速、专业的车险报价咨询服务。协助车主顺利完成车险续保流程,确保客户车辆保险的无缝衔接,提升客户续保体验

2.定期对续保客户进行回访,促进客户关系的长期稳定发展

不用外出跑业务,公司提供客户资源,我们联系客户续保就行,有车险续保工作经验者优先录用。
薪资待遇:无责底薪+提成+奖金+福利,工资每月15日准时发放,缴纳五险一金。

工作时间:8小时

财险湖南-岳阳中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月

岳阳学历不限1年以下

1.负责岳阳中支理赔人员的日常管理工作,做好培训及职业道德培训;

2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程;

3.负责岳阳中支的理赔作业,提升理赔作业品质和时效;

4.推动岳阳中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求;

5.负责公司交办的其他工作。

理赔管理岗

广州学历不限1-3年

1.疑难案件的理赔咨询,意见解释与回复;
2.复杂案件的理赔协谈,合议、复议工作;
3.机构理赔数据分析,并制定相应的改善措施;
4.负责理赔规则宣导、问题解释及疑难案件的沟通处理;
5.日常作业中问题的自查、整改追踪;
6.领导交办的其他工作。

个贷客户经理

佛山学历不限1年以下

1、依据相关制度指导,负责对个人客户进行调研,开拓和营销新的目标客户;
2、维护现有客户关系,建立客户档案,定期联络并推荐新产品,提高客户对我行的忠诚度和贡献度;
3、负责开展贷前调查,完成授信业务调查报告;
4、负责营销个人贷款业务产品,并参与市场推广活动;
5、根据相关规定协助进行不良资产的已交、清收工作;
6、与理财经理共同维护客户,为客户提供服务,并开展交叉销售工作;
7、完成领导交办的其他工作。

分行副行长

深圳学历不限1年以下

1.根据总行战略及分行行长工作部署,协助分行行长制定分管领域中长期发展规划及年度经营计划,做好分管领域的业务经营管理工作,推动分管领域各项业务指标和经营目标的达成,确保分管条线经营业绩持续提升;
2.健全分管领域内部管理体制与流程制度,明确各层级权责边界,推动分管业务的精细化管理与规范化运营,优化人员配置与资源分配,合理调配条线各项资源,为分管业务的稳健发展提供有力保障;
3.统筹分管领域人才梯队建设与培养工作,加强分管领域人员管理和日常考核,提升条线人员综合素质,贯彻落实评优考核和正向激励机制,打造专业化、高素质的人才队伍,有效提升员工工作效能;
4.协助分行行长严格落实分行整体风险管理与合规内控要求,做好分管领域内控合规与风险管理工作,确保分管领域依法合规经营。