薪酬数据服务业牡丹江储备店长
店长需求量小

牡丹江储备店长

负责将总部营运策略转化为门店日常运营动作,通过排班、订货、陈列、服务等环节落地,以坪效、周转率、顾客满意度等核心指标驱动门店业绩增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7400

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5800 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥8600¥1800
87
19¥8100¥2600
80
18¥9300¥1700
76
26¥7300¥1300
76
16¥8000¥3900
70
13¥8700¥1800
70
13¥7200¥0
69
18¥8700¥6800
69
12¥7600¥1100
68
14¥8600¥3200
67

市场需求

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10月新增岗位

17

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
33.3%
1-3年5
33.3%
不限经验5
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

储备店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地储备店长的招聘、薪资和就业数据。

#53 杭州
0.7%6 个岗位
#54 厦门
0.7%6 个岗位
#55 贵阳
0.7%6 个岗位
#56 芜湖
0.7%6 个岗位
#57 牡丹江
0.7%6 个岗位
#58 荆州
0.7%6 个岗位
#59 常德
0.7%6 个岗位
#60 兰州
0.7%6 个岗位
#61 郑州
0.7%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
服务业类高薪榜单

热招职位

油厂厂长¥8000-9000元/月

牡丹江大专及以上1年以下

1. 全面负责油厂生产运营,依据公司目标制定生产计划,统筹人员、设备、原料,保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产;
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查,主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作;
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯,严格执行国标及行业规范;
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规,完善制度、巡检与培训;
5. 负责生产团队管理、技能培训,协调跨部门协作,完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求:
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验,拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验;
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程,有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先;
3. 熟悉粮油行业国家标准,精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范;
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力,责任心强,能适应两班倒工作节奏。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

财险黑龙江-牡丹江中支-销售支持岗4K-6K元/月

牡丹江学历不限1年以下

(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。

销售代表-OTC牡丹江

牡丹江学历不限1年以下

1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责牡丹江市内大型连锁。

餐饮储备店长4000-6000元/月

衡水学历不限经验不限

【福利待遇】1、综合薪资4000-6000元;
2、月休4天;
3、提供员工宿舍,可安排免费入住;
4、多个区域可以就近安排上班;
5、入职带薪培训;
6、员工餐福利;
7、节日福利和公司团建活动。【晋升机会】储备店长—店长(单店管理)—营运督导(多店管理)—运营经理【公司介绍】塔斯汀餐饮管理有限公司,成立于2012年,总部位于福建省福州市。是一家主营中国汉堡的餐饮连锁品牌,拥有超过7000多家门店,覆盖全国22个省份的331个地市。【公司文化】企业愿景:做最具影响力的民族文化餐饮品牌;企业使命:做好中国汉堡、传递中国温度、弘扬中国文化;企业价值观:无条件坦诚、全方位勤奋、无止境好学、全身心利他;

储备店长2350-8000元/月

舟山大专及以上1-3年

1、 热爱篮球,喜欢孩子,

2、有教育培训经验者,具备一定管理能力,负责任,熟悉工作流程,完成店面要求

工作内容

1、负责学生课程的排班,及时与学生家长沟通反馈学生学习情况;

2、负责店面管理与运营,制定每月目标,完成业绩目标

上班时间:9:30-11:30 2:30-7:30,

储备店长(社区养老服务中心)4000-8000元/月

宿州学历不限1-3年

注:有意向请直接打电话j加微信联系。一、岗位名称:社区养老服务中心 储备店长二、岗位职责:
1、门店运营管理:监督门店环境卫生、服务流程、安全规范等执行情况。掌握门店各项经营数据(客流量、转化率、客单价、服务完成率),协助分析并跟进改善。
2、客户服务与维护:接待到店客户咨询、跟进客户服务进度、处理客户投诉和突发问题、维护老客户关系定期回访。
3、团队管理与带教:新员工培训、店员排班、考勤管理、纪律监督。
4、市场推广与客源开发:配合公司线上线下推广活动(社区活动、微信群运营、抖音同城等),执行门店层面的落地动作。维护周边物业、社区合作关系,拓展本地市场。
三、任职要求:
1、高中/中专学历(优秀者可放宽),有服务行业管理岗/零售门店管理岗或社区推广相关经验优先录用。
3、熟悉本地人情事故,能跟客户、师傅、物业各类人群顺畅打交道。
3、沟通协调能力强,亲和力好,有责任心。
四、晋升通道:储备店长——店长(优秀者1-3个月可转店长)五、工作地点(所有员工就近分配工作):
1、恒大御景湾;
2、浍水东路浍淮新城(一初中附近);
3、恒馨社区;
4、后续逐步在全市增加4-5家店面,晋升机会多多。

储备店长4.5-6千/月

宁波学历不限1年以下

公司旗下产品社群的维护和管理

储备店长¥5500~6499元

广州学历不限经验不限

1、负责门店销售计划的执行和完成销售目标;

2、负责经营部新客户开发及老客户回访,维护客户关系;

3、负责门店活动的组织、执行和结果反馈;
                                      岗位要求:

1、热爱销售,专业不限;

2、具备敏锐的市场洞察力,较强的沟通能力;
                           福利待遇:

1、带薪培训:无责任底薪+奖金,固定休息

2、上岗后工资:固定底薪+团队奖金+提成+社保,综合工资4000-15000元,上不封顶;

3、月休4-5天,丰富多彩的员工主题活动,免费团队旅游等;

4、精英人才培养计划(课程培训+实操+模拟演练);

5、灵活的工作地点,佛山地区均可灵活就近安排上班。

清木商贸储备店长(五险)4800~10000元/月

盐城本科及以上经验不限

储备店长,学历;本科,适应能力强,能吃苦耐劳,有想发的,上班时间9:00-18:00,12:00-22:00

储备店长8000-12000元/月

黄山学历不限经验不限

储备店长任职要求:
1. 2年以上理疗养生行业相关经验,1年以上门店管理经验,熟悉艾灸养生原理与行业动态者优先;
2. 具备出色的沟通表达、客户开拓与团队管理能力,能推动门店业绩增长;
3. 认同艾灸养生文化,热爱健康服务行业,有责任心、服务意识强;
4.有个体销经验的优先温馨工作环境:整洁舒适的养生空间,和谐积极的团队氛围,无需高压内耗。

储备店长6K-12K

南昌大专及以上经验不限

1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责住宅、写字楼、店铺的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
岗位要求:
1、年龄18-35周岁,大专以上学历,有房产相关工作经验2年以上;
2、服务意识强,善于沟通,有较强的语言表达能力;
3、富有进取心,学习能力强,勇于挑战自我,不甘平庸。