薪酬数据高级管理眉山片区负责人
区域负责人需求量小

眉山片区负责人

片区负责人是公司在特定地区的管理者,负责监督和协调该地区的业务运营和管理工作。他们的主要职责包括制定片区发展战略和计划,确保地区内各个部门的协调运作,管理地区内的销售、市场推广、客户服务和人力资源等方面的工作。片区负责人需要领导和协调地区内的团队,确保团队成员达成业绩目标并保持良好的工作状态。此外,他们还需要与总部或其他片区负责人保持沟通,并及时向上级领导汇报工作进展和问题。片区负责人需要具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和业务发展能力,以确保地区内的业务持续稳定发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥17100

中位数 ¥0 | 区间 ¥14000 - ¥20100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

28.6% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥26500¥3800
86
49¥22600¥2600
85
29¥22800¥1700
85
18¥28700¥1200
82
32¥24200¥3200
76
20¥28400¥6700
68
21¥23700¥1600
68
27¥21400¥1500
68
9¥55300¥1100
65
23¥20500¥1600
64

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

片区负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地片区负责人的招聘、薪资和就业数据。

#37 海口
0.7%7 个岗位
#38 赣州
0.7%7 个岗位
#39 滁州
0.7%7 个岗位
#40 徐州
0.7%7 个岗位
#41 眉山
0.7%7 个岗位
#42 邯郸
0.7%7 个岗位
#43 厦门
0.7%7 个岗位
#44 遵义
0.7%7 个岗位
#45 吉林
0.7%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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