马鞍山人事总监
人事总监是一家公司中负责人力资源管理的高级管理职位。人事总监负责制定公司的人力资源战略，监督招聘、员工福利和薪酬、培训发展以及绩效评估等方面的工作。他们需要与高级管理层密切合作，制定公司的人力资源政策，并确保公司的人力资源管理符合法律法规。人事总监还负责处理员工关系，解决员工纠纷，提供职业发展咨询等工作。此外，人事总监还要领导人事团队，确保团队的高效运作和员工的职业发展。一个成功的人事总监需要具备出色的沟通、谈判、领导和组织能力，以及对人力资源管理和法律法规有深入的理解。
薪酬概览
平均月薪
¥19800
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥15000 - ¥24600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
装调车间主任10k-20k/月·13薪
1、全面主持装调车间（安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等）工作；
2、组织实施制造中心下达的生产计划，全面完成生产任务；
3、负责本车间的工艺纪律执行情况；
4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。
实验测试工程师面议
1、负责叉车或港机产品的测试方案设计与实施；
2、进行产品性能测试、可靠性测试及故障分析；
3、开发专用试验平台及试验装备，开展试验相关的关键技术研究；
4、制定测试计划和测试用例，编写测试报告并提出改进建议。
质量检验员7k-10k/月
1.负责车间的零部件制作过程检验、来料入库检验、装配调试过程检验，成品入库检验；
2.负责检验记录填写、收集和归档，反馈发现不合格质量信息，发起不合格品审理流程；
负责新产品和新供应商试制厂内质量跟踪，并反馈试制情况；
3.参与质量问题原因排查分析，促进持续改进；
4.负责对所保管和使用计量器具的日常检查维护；
商务接待专员6001-8000/月
1、负责客户来司考察接待，包括车辆、住宿、餐饮、参观、旅游、会议室以及园区接待全流程的组织协调与安排;
2、负责园区参观产品解说、会务准备与服务等相关接待事务工作:
3、负责接待物资计划与采购、招待费用结算与分摊等事务工作;
4、负责完成其他交办的工作任务。
物资计划员8001-10000/月
1、负责马鞍山自制结构件在SAP系统订单的生成、维护、监督车间及时投料和关闭；
2、负责运行自制结构件订单、审批采购需求和下达采购需求；
3、负责结构件修改单存货的摸底和核定修改起始订单；
4、负责结构件订单有关修改调单的处理；
5、负责马鞍山各车间按流程提报的所需机物料、易损件、工具和工装采购需求在SAP系统的录入和下达 ；
6、负责售后所需结构件及其子件采购需求的下达和督促及时交货；
7、负责跟进结构件制作进度并及时回复给主机计划。
8、完成领导交待的工作。
成本会计6001-8000/月
1、物料标准成本的发布，文本采购订单下达前审核；
2、对生产订单的投料、报工及时完整性进行监控；
3、月度成本结转，差异分摊等成本月结工作，及各类成本/存货报表编制；
4、组织月度仓库存抽查，年度存货盘点、生产过程中各类问题协助处理；
5、SRM系统订单结算、供应商往来、索赔的管理；
6、负责产品成本核算、成本管控、成本分析；
7、业财一体化项目推进、系统优化改进；
仓储配料工6001-8000/月
1、负责物料的定置定位存放；
2、负责物料收、发、存，数量的清点及规格、型号确认；
3、负责按照生产计划进行相关物料的配盘；
4、负责库区的安全、消防、5S等;
5、完成领导安排的其他临时工作。
生产计划员6k-10k/月
1、负责马鞍山自制结构件在SAP系统订单的生成、维护、监督车间及时投料和关闭；
2、负责运行自制结构件订单、审批采购需求和下达采购需求；
3、负责结构件修改单存货的摸底和核定修改起始订单；
4、负责结构件订单有关修改调单的处理；
5、负责马鞍山各车间按流程提报的所需机物料、易损件、工具和工装采购需求在SAP系统的录入和下达 ；
6、负责售后所需结构件及其子件采购需求的下达和督促及时交货；
7、负责跟进结构件制作进度并及时回复给主机计划。
8、完成领导交待的工作。
行政司机（马鞍山）5k-7k/月
1、负责芜湖基地的公车管理，包括公司车辆的日常管理（派车、检车、违章处理等），公车维修、保养，公车费用管理，重要领导、客户接送，晚加班员工送站等。
2、负责芜湖基地的班车管理：班车路线制定，费用结算，日常班车服务管理等；
GAP基地文员3千-5千/月
负责GAP基地相关文件、记录、台账的收集整理与归档管理
对外勤GAP专员提交的各类报告（种植记录、田间管理、采收加工等）进行初步核对与校对，检查数据逻辑和完整性
将专员原始报告整理为标准化文档，形成完整的GAP追溯文件体系
协助编制GAP基地年度工作计划、总结报告及认证材料
对接外勤专员，处理日常行政支持事务（物资申请、差旅协调、信息传达等）
完成上级交办的其他文档相关工作
任职要求
大专及以上学历，中药学、药学等相关专业优先
1年以上文职/文档管理工作经验（优秀应届生也可考虑）
熟练使用Office办公软件，Word排版和Excel数据处理能力扎实
文字功底好，具备报告撰写和编辑校对能力
