招聘需求量小

吕梁招募经理

招募经理负责带领招聘团队，制定并执行招聘策略，确保公司能够吸引到具有潜力和经验的人才。招募经理需要与部门领导和Hr团队合作，了解公司的需求，并且开发相应的招聘计划。其职责包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人，管理员工入职和培训流程。招募经理还要维护候选人关系，提供良好的招聘体验，以及建立人才库，确保公司随时能够满足人力资源需求。成功的招募经理需要具备出色的沟通技巧、领导才能、人际关系管理能力和战略眼光，以便有效满足公司的各项招聘需求。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥11700

中位数 ¥8000 ｜区间 ¥8300 - ¥15000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	443	￥12600	￥6800	89
2深圳市	287	￥13300	￥5700	87
3苏州市	419	￥9700	￥2200	87
4广州市	289	￥10900	￥3900	85
5宁波市	181	￥10200	￥2200	84
6北京市	176	￥11300	￥7100	84
7东莞市	350	￥9400	￥1800	83
8长沙市	64	￥10000	￥1800	82
9惠州市	101	￥9200	￥1400	82
10无锡市	158	￥9100	￥1700	82

市场需求

1月新增岗位

对比上月：岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	9	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

招募经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招募经理的招聘、薪资和就业数据。

#161 通辽		0.1%6 个岗位
#162 贵阳		0.1%6 个岗位
#163 大庆		0.1%6 个岗位
#164 澄迈县		0.1%6 个岗位
#165 吕梁		0.1%6 个岗位
#166 鄂州		0.1%6 个岗位
#167 三明		0.1%6 个岗位
#168 贵港		0.1%6 个岗位
#169 辽阳		0.1%6 个岗位