人力资源管理需求量小

吕梁HRVP

HRVP指的是人力资源副总裁，是公司人力资源部门的高级管理职位。HRVP通常负责制定和执行公司的人力资源战略，确保员工招聘、培训、福利和绩效管理等方面与公司的战略目标相一致。他们领导人力资源团队，与各部门合作，制定政策和程序，以确保公司拥有高效的员工团队，以及吸引、留住和培养人才。HRVP还需要与高层管理人员合作，为公司的战略发展提供建议，并确保人力资源战略与公司的长期目标一致。对于员工关系、文化建设、组织发展等方面也需要HRVP发挥领导和影响力。这是一个需要高度专业知识和领导能力的职位，对公司业务和员工福祉都有重要影响。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥66500

中位数 ¥50000 ｜区间 ¥52000 - ¥81000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

5-10年

>10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	98	￥33100	￥5700	89
2上海市	100	￥33500	￥6600	88
3北京市	86	￥30200	￥7000	85
4广州市	105	￥30100	￥3900	84
5苏州市	67	￥29700	￥2200	83
6杭州市	54	￥25800	￥3800	78
7武汉市	52	￥20700	￥3200	76
8鄂尔多斯市	15	￥42200	￥1400	76
9成都市	52	￥23600	￥2700	74
10宁波市	37	￥27900	￥2200	74

市场需求

10月新增岗位

对比上月：岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	2	33.3%
>10年	2	33.3%
不限经验	2	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HRVP岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地HRVP的招聘、薪资和就业数据。

#152 遵义		0.2%5 个岗位
#153 攀枝花		0.2%5 个岗位
#154 大庆		0.2%5 个岗位
#155 平顶山		0.2%5 个岗位
#156 吕梁		0.2%5 个岗位
#157 六安		0.2%5 个岗位
#158 茂名		0.2%5 个岗位
#159 韶关		0.2%5 个岗位
#160 绵阳		0.2%5 个岗位